《劳动保障协管员个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障协管员个人工作总结（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动保障协管员个人工作总结劳动保障协管员个人工作总结一、2017 年全区劳动和社会保障主要工作特点及做法(一)就业促进工作成果继续扩大1、积极推进“一万、五万”工程实施，劳动协管员工作总结。围绕“十一五”期间帮助 50000名失地(失业)人员实现就业，完成对 10000 名失地人员技能培训的总体目标任务，强化了促进失地人员就业的扶持政策、组织领导、目标责任及就业服务“四个体系”建设，以失地(失业)人员为主要对象的就业促进和技能培训常态化工作机制不断完善。本年度，全区新增就业岗位 62944个，其中面向区内劳动力新增就业 15527 人，分别有 6540名失地人员和 8987 名城镇失业人员实现
2、就业，与此同时，对 2382 名失地人员进行了职业技能(自主创业)培训。新增就业岗位、区内劳动力就业数量及技能培训人数等主要工作指标分别完成年度目标任务的 180%、155%和 119%。2、全面落实各级就业再就业优惠政策。截止 12 月底，全区共发放再就业优惠证 7345 本(其中当年发放 1447 本)，共有 3883 人享受社保和岗位补贴，其中 2679 人享受灵活就业社保补贴，464 人享受各类用人单位和商贸服务型企业社保补贴，740 人享受公益性岗位社保补贴，社保补贴总金额达 1042 万元。新开发公益性岗位 1149 个，有 744 名公益性岗位从业人员享受岗位补贴，岗位补贴总金额
3、达万元。此外，根据苏高新委 124 号文件精神，对固锝电子有限公司等 14 家企业实施了政府奖励，为 40 家吸纳我区“3545”以上失地人员就业的用人单位兑现了失地人员综合补贴，通报表彰了 16 名企业人事经理或经办人员，累计兑现上年度政府奖励和综合补贴金额万元。3、大力实施就业援助和帮扶。在继续组织开展“送政策、采岗位、促就业”活动的基础上，积极组织开展了“再就业援助月”活动，新建了 10 家失地人员就业援助基地，先后举办了 24 场失地(失业)人员招聘专场，其中大型招聘专场 4 场，把失地(失业)人员招聘专场办到社区，把近 3 万个就业岗位送到失地(失业)人员家门口。1-12 月份，共帮
4、助 2655 名“3545”以上大龄失地人员和 1144 名就业困难人员就业，实现了动态消除“零就业”家庭的目标，各类就业困难群体的就业帮扶机制进一步得到完善。此外，2017 年，还以开展“春风行动”为契机，建立了农民工工作小组，加大了对农民工特别是外来劳动力的就业援助和帮扶力度并取得了显著成绩。4、扎实开展各种创建活动。围绕促进城乡劳动者充分就业，在 2017 年成功创建 11 个省和市级“充分就业社区”的基础上，今年全区 34 个建成社区全部投入了市级“充分就业社区”创建工作，并成功通过考核验收，参创率和创建成功率达到了两个 100%，其中 15 个社区被评为省级“充分就业社区” 。与此同
5、时，我区还紧密结合各镇(街道)及行政村的实际，积极组织“充分就业村” 、 “充分转移乡镇”创建试点，镇湖、横塘两个街道及其所属的 12 个行政村分别通过了“充分转移乡镇” 、 “充分就业村”的考核验收。在创建工作中，各镇(街道、分区)，因地制宜，不断创新工作方式方法，如：枫桥街道开展了“零距离服务”和“三送”(送岗位、送政策、送服务)活动，浒关分区建立激励机制，将创建“充分就业社区”工作列入社区工作考核指标等，有力地促进了创建工作的开展。5、加强公共就业服务网络和平台建设。围绕为广大失地(失业)人员提供更为优质、便捷、高效和就近服务，不断加强以各基层劳动保障事务所为重点，以社区(村)劳动保障服
6、务站为基础的公共就业服务平台和网络建设。今年，新成立了区职业介绍服务中心和 8 个镇(街道、分区)分中心，新开通了网上职介超市，辖区内已建成的 34 个社区全部建立了劳动保障服务站，配备了劳动保障协管员及计算机和打印机等设备，实现了四级联网。加大了行政村公共就业服务平台建设力度，以镇湖街道 10 个行政村为试点单位，启动了我区劳动就业信息“村村通”工程，经过努力，全区 43 个行政村全部实现了“六到位” 。6、着力完善就业失业服务。加强了服务队伍建设，各镇(街道、分区)劳动保障事务所相继充实了工作人员，重新调整聘任了 138 名社区(村)劳动保障协管员;通过参加省、市组织的有关专题培训和自行举
7、办的各种劳动保障政策业务培训，全区劳动保障协管员持证上岗率达 100%;加强了就业失业服务，根据统筹城乡就业失业服务要求，在枫桥街道的 7 个社区进行了通过四级劳动保障网络由社区发放失业金的试点。2017 年，共为 851 名困难职工发放生活补助金 77 万元，为 4638 名失业人员发放失业金，其中外来人员 3041 人，累计发放金额达 2102 万元,为 20836 名职工办理了退工及失业金审核手续，其中外地务工人员 8965 人，审核失业金总金额 4123 万余元;此外，今年还为 1753 名自谋职业人员办理了档案托管手续，累计托管档案达到 6462份。(二)自主创业推进力度明显加强1、
8、全面启动实施“千人创业扶持”三年计划。为推动三年计划的落实，制定了2017 年度自主创业工作实施计划 ，提出了本年度推进自主创业工作的具体目标任务、工作重点及具体措施。全年，共扶持 418 名失地(失业)人员自主创业，超额完成了启动年的目标任务，为三年计划的圆满完成迈出了扎实的一步。2、扎实营造自主创业氛围和环境。在充分利用报纸、广播、电视等媒体加强自主创业政策和典型宣传的同时，3月份，区召开富民工作会议上，对自主创业“十佳”进行了通报表彰，还请自主创业典型介绍了创业事迹，枫桥街道等单位还重奖了创业之星;4 月份，在全市召开的自主创业推进会上，区管委会交流了我区推进失地人员自主创业工作的经验和
9、做法;从 5、6 月份，在全区开展了以“营造创业环境、激发创业热情”为主题的自主创业宣传月活动，并利用城市商报高新区版进行了专题系列宣传报道;10月份，又在全区范围举行了“活力高新区创业在金秋”主题自主创业推进月活动，各单位纷纷通过举办自主创业培训班、召开自主创业联谊会、座谈会等形式，扎实推进自主创业工作开展，与此同时，面向社会征集了 50 个适合失地(失业)特点的创业项目，与区工会、妇联、团委等部门共同举办了大型自主创业推介会，吸引千余名有志自主创业人员参加，取得了良好的社会效应。3、着力解决自主创业瓶颈问题。针对失地(失业)人员在自主创业中经常遇到的缺少资金和经营场地等“瓶颈”问题，区专门
10、建立了 100 万元的区级失地人员自主创业基金，制定出台了苏州高新区自主创业小额担保贷款办法(试行) ，并在自主创业项目推介会上举行了首发仪式，将首批 30 万元区级小额担保贷款发放给 10 名自主创业的失地(失业)人员。为扎实推进自主创业工作开展，今年，各镇(街道)分区在按规定建立失地人员自主创业基金的基础上，相继出台了具有本地区特色的自主创业扶持政策。同时，各地还因地制宜，积极探索建立具有本地特色的自主创业载体建设，其中，横塘街道的自主创业实训基地已经挂牌成立，通安和浒墅关镇的自主创业基地建立工作也已起动，一个由职能部门牵头、区、镇(街道)两级联手推进的促进自主创业工作格局已初步形成。4、
11、不断完善自主创业服务制度和机制。今年以来，区及各镇(街道、分区)先后开办了 10 多个创业意识、创业实训和创业提高培训班，614 名有自主创业愿望或已经走上创业之路的失地人员参加了培训;枫桥街道和浒墅关开发区分别成立了自主创业联谊会;充分利用举办失地人员招聘专场等时机，积极组织开展了多种形式的自主创业政策咨询等活动，为失地(失业)人员解惑支招。与此同时，区、镇两级自主创业指导和服务中心平台建设继续得到加强，功能作用初步发挥， “一条龙” 、 “一站式”等服务制度逐步完善，自主创业指导和服务中心工作的运作实现了常态化和规范化。(三)城乡社会保障体系更加健全区域城乡一体的新型医疗保险制度顺利实施，
12、城镇职工社会保险覆盖面稳步扩大，区域以城保、农保、征地养老和高新区医保为主体的社保体系不断完善。社会保险工作不断呈现新的亮点，区域城乡社会保障体系实现全覆盖。1、认真做好城镇职工社会保险工作。围绕稳步扩大城镇企业职工社会保险覆盖面，扎实做好社会保险缴费基数申报、基金征缴、专项稽核、社保政策宣传和业务培训及社保待遇发放等重点工作。年度企业职工社会保险缴费基数申报率达到%，人均缴费基数达到 1627 元，明显高于上年;以实施生育保险新政策为契机，先后举办了 10 多期培训班，对 600 多家企业的经办人员实施了培训;对 830 家用人单位实施了社会保险专项稽核，查出少、漏、逃缴社保基数 3500
13、余万元，共补缴社保基金 1500 余万元;截止 12月底，参保单位 4311 家，比上年底增加 586 家，参保人数达万，比上年末净增万人，2017 年,共征缴各类社保基金亿元，增幅达 31%。其中企业养老保险亿元、机关事业单位养老保险亿元、医疗保险亿元、工伤保险亿元、生育保险亿元、失业保险亿元、转移收入亿元;1-12 月份，共支付各类城保社保基金约亿元，其中企业养老保险万元、机关事业单位养老保险万元、医疗保险万元、工伤保险万元、生育保险万元、失业保险万元及转移支出万元。与此同时，退管工作得到加强，全区 26 个社区配备了退管协管员，精心组织了“银龄风采”庆祝老年节文艺汇演，组织 3014 名
14、退休人员参加了健康体检，各项社会化管理工作开展的有声有色。2、扎实做好区新型医保制度推行和完善工作。制定了苏州高新区、虎丘区基本医疗保险暂行办法并于 5 月1 日起实施，完成了对区域原四种不同医疗保障办法的整合。为保证区医保的顺利推行，在面上宣传的同时，制作发放了 10 万多份宣传张和宣传画，组织工作人员挨家挨户进行上门做工作，区还举行了隆重实施仪式;组织各基层劳动保障事务所和社区(村)劳动保障协管员加班加点，采取上门采集与核对相结合的办法，完成了万余人的基础信息登记和录入工作;投入 270 余万元，在较短时间内完成了计算机软件开发和硬件招标采购、设备安装调试、网络试运行及医保证卡、表式的设计
15、制作、发放、区医保定点医疗机构的认定及各类工作人员的业务培训等工作;春节前后各镇(街道、分区)组织有关人员，放弃休假，采取上门收缴、设点收缴等办法，赶在 4 月底前完成了对万多人的参保收费工作，使区医保的参保率达到%，目前，区医保的参保人数达到万人。2017 年区医保基金收入万元，5-12 月份累计支出万元,其中市居民和少儿医疗保险人员转移支出万元，支付参保人员医疗费用万余元。针对实施中发现的有关问题，下半年，着力加强了有关管理，及时对计算机系统进行了完善，逐步增加了定点医疗机构数量，积极将区医保网络向村卫生室进行延伸，加强了对定点医疗机构上门进行业务指导，定期对区医保基金的运行情况进行分析，
16、区医保制度不断得到完善。3、不断完善农村基本养老保险制度。不断完善农保收费制度，全面实施了银行代收费办法，定期对农保征缴数据进行分析，建立了重点催缴人员数据库，逐步完善了农保费催缴办法，实现了将农保费用收缴率稳定在 95%左右的年度目标任务，12 月份达到%。年初，还调整了农保缴费基数和比例，免除了低保边缘人员的个人缴费，提高了农村社会养老补贴标准，保持了农保待遇在苏州大市范围的领先水平。截止 12 月底，全区参加农保的纯农人员有 29056人，共有 14284 名老年农民享受农保养老待遇，年度累计收缴农保费万元，发放农村社会养老保险待遇万元。4、稳步推进区征地保养制度实施。2017 年全区新增征地一次性安置人员 916 人，被抚养人 353 人，享受征地保养人员 1824 人，截止 12 月底，全区享受征地保养金人员总数为 57244 人，年度累计支付征地养老金、待业金、伤残补助金、丧葬费亿余元。为提高征地保养人员待遇，今年 1 月和 10 月两次调整征地保养金标准，目前， “5560
