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1、“查、反、守、稳”活动总结报告2013 年以来，XX 党支部 认真贯彻落实“查问题、反内盗、守法纪、稳队伍”专题 教育活动要求，紧紧围绕 XX 所中心工作和稳定大局，采取多种形式，认真排查解决职工队伍中存在的苗头性、倾向性问题，进一步提高干部职工遵纪守法素质，规范自身行为，不断提高单位依法决策和管理水平，保障 XX 单位生产建设各项工作顺利进行。经过上半年的紧密实施，营造了和谐稳定的内部环境。现将活动情况总结如下：一、积极宣传动员，营造良好的舆论氛围。为营造良好的舆论氛围，我们在广泛宣传、深刻阐释、深入人心上下功夫。一是准确把握此次教育活动的重大部署，高度重视，迅速行动，立即在 XX 上下掀起
2、声势浩大的宣传热潮。接到上级党委通知后，XX 及时组织 召开职工大会集中学习了采油厂开展“查问题、反内盗、守法纪、稳队伍”专题教育活动通知精神，通过深入分析当前治安形势，让干部职工明确开展活动的指导思想、目的、要求，为贯彻落实好活动各项要求，XX 专门成立了教育活动领导小组，制定活动实施方案和活动运行表，确保专题教育活动有序开展。二是准确把握教育活动的基本要求，围绕落实四个阶段的活动内容，创新宣传方式，突出教育重点，不断深化“查、反、守、稳” 的深远意义。三是准确把握当前职工主流思想态势，加强正面宣传，强化舆论引导，为推动教育实践活动营造良好的舆论氛围。四是准确把握教育活动的报道方向，紧扣活动
3、主题，跟进时间节点，及时报道我所教育活动的进展情况，真实反映教育实活动的成效反响。二、主动排查化解，队伍稳定实打实。重点在廉洁自律、遵章守纪、工作作风、岗位履责四个方面开展自查自纠，对查出的薄弱环节和存在问题，不遮不掩，及时采取有效措施加以整改。一是加强日常劳动纪律检查，全面落实考勤制度。领导干部带头作表率，自觉遵守劳动纪律，以自身的行为带动员工、感染员工、激励员工扎实工作、忠诚企业;建立“ 工作日志”制度。将日常工作有计划、分步骤、分条例的记录于工作簿中，清晰明确每室每人每日的工作内容，坚持日常的到岗、到位制度，坚决杜绝迟到、早退现象，职工队伍素质得到明显提高，精神面貌发生了显著变化。二是结
4、合党风建设，开展党员干部自查自纠。领导干部带头学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，要求全体党员干部对照整改内容和要求逐项进行自查。坚持“有则改之、无则加勉”的原则，在规定时间内能够认真自查并积极整改的，将视其性质与情节从轻处理或不予追究；对不认真自查整改或整改不彻底的，要督促其继续自查整改；对照准则的六个方面，我所未发现任何违法乱纪事件的现象。进一步增强了我所党员干部贯彻廉政准则的自觉性和坚定性。三是以“纪 律作风整顿 月” 活动为载体进行全面排 查。以室为单位，通过室会、问卷等形式对本室职工的行为进行分类排查：一是查违法犯罪行为。重点查监守自盗、倒卖油田原油、物资器材、黄赌毒，以及非
5、法集资诈骗等违法行为；二是查违反治安管理处罚行为。重点查酗酒滋事、打架斗殴、造谣惑众、非法聚集等行为；三是查违反厂纪厂规行为。重点查长期旷工、迟到早退、串岗、脱岗和酒后上岗等行为。同时，加强了职工 8 小时外的思想动态分析，将经常出入高档场所、架乘高级轿车等日常消费与实际收入不符的情况也纳入排查范围。通过开展“纪律作风整顿月”活动，营造“ 遵纪守法、廉 洁自律、尽职尽责、团结共事、无私奉献”的工作氛围 和工作作风。三、加强集中学习，增强法制观念。5-6 月份，所支部组织全体员工集中学习相关法律知识、规章制度，目的是规范职工从业行为，增强法律意识。一是在劳动纪律方面，认真组织学习胜利石油管理局、
6、胜利油田分公司劳动合同管理办法、胜利石油管理局、胜利油田分公司职工处分规定、胜利油田职工涉油（气）违规违纪行为处理暂行规定和纯梁采油厂职工考勤有请销假管理规定。二是在法制教育方面，组织学习治安管理处罚法、保密法、员工守则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等法律法规和企业管理制度。建立四项学习制度，确保集中学习不走过场。一是人员签到制。每次学习实行签到，确保“ 参学不缺一人 ”。二是学习请 假制。除确因病因事不能参加学习的，原则上不能请假。三是缺席补课制。对没有参加学习的，督促本人进行补课，确保“不缺课” 。四是笔 记查验制。将各室的学习笔记进行查验，对不符合要求的笔记，要求重做，确保学习入脑、
7、入心。五、健全保障机制，抓好稳定源头。一是层层落实维稳工作责任制。党支部与基层签订维护稳定工作目标责任状。形成党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，室主任协同抓，一级抓一级，层层抓落实的维稳工作格局。定期深入基层特别是敏感岗位进行调研，全面排查隐患，认真分析评估，梳理矛盾和问题，对带有倾向性、苗头性问题，及时进行妥善处理；二是建立思想政治工作“ 一岗双责” 制度。根据青年干部多、素 质高、思想活跃但情绪容易波动的实际，我们进一步延伸了思想政治工作的触角，将“一岗双 责” 制度推行到室 队，一级对一 级负责，各室主任兼任所在室的思想政治工作第一责任人，和支部书记一道做思想政治工作，增强思想政治工作的说服力和吸引力。三是建立健全信访接待制度、信访信息通报制度，同时，我们把信访接待、法律援助、形势教育结合起来，避免出现越级上访事件。
