《学习心得-以人为本和谐企业》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习心得-以人为本和谐企业（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、坚持以人为本 构建和谐企业 党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务，这是以胡锦涛为总书记的党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局出发，作出的一项重大战略决策，适应了我国改革开放进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。所谓社会主义和谐社会，就是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，是一个以人为本、不断发展和全面进步的社会，是一个让大多数人都能够分享改革和发展成果的社会。 企业是社会经济的细胞，企业和谐是社会和谐的基础。只有当众多企业个体的和谐产生了量的积累，整个社会的和谐才能产生质的飞跃；也只有企业和谐
2、了、城市和谐了、农村和谐了，才能建成社会主义和谐社会。因此，构建和谐企业，不仅是企业不断发展壮大的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。 和谐就是尊重人，尊重自然，尊重客观规律。企业和谐就是要坚持人本管理，实现员工个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的和谐统一，就是要加快发展，正确处理好速度、规模与质量、效益的关系，处理好物的增长与人的发展的关系，就是要关注企业对员工的责任、对兄弟企业的责任、对国家和社会的责任，使企业与员工、企业与企业、企业与国家、企业与社会都能保持和谐。 我们要坚持以人为本和“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，理解员工，关
3、爱员工，尊重员工，信任员工，建立新型的融洽的劳动关系。要鼓励员工立足本职，爱岗敬业，努力工作，争创一流，走岗位成才之路，在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩，实现员工自身价值的提升。员工之间要互相关心，互相帮助，互相支持，互相信任，大力协同，取长补短，融洽相处，发扬团队精神，团结和友谊比什么都重要。公司要从感情上拉近与员工的距离，注意倾听员工的意见和呼声，关心员工的疾苦和实际困难，维护员工的合法权益，努力做到知员工情，解员工难，暖员工心，充分发挥员工的主人翁精神，积极为公司提合理化建议、献计献策、献技献艺。要随着公司的不断发展壮大，最大限度地提高员工的工资和福利待遇，改善员工的生产劳动条件和生活
4、条件，逐步办理员工的养老保险，解除员工的后顾之忧，让公司的经济成果惠及每一位员工，使员工们得到更多的实惠，从而凝聚员工人心，鼓舞员工士气，调动广大员工工作的积极性和创造性，使员工们都能够全身心地投入工作，实现公司与员工的共同发展。 公司要关注对兄弟企业的责任，搞好与兄弟企业的关系。对于供应商，我们要坚持“比质比价，货比三家，优中选优，廉中选廉，平等互利，实现双赢”的原则，与供应商建立良好的稳定的供货关系，及时、合理、高效地供应各种原辅材料、设备和备品备件，保证公司生产经营的正常进行。对于客户，我们要想客户之所想，急客户之所急，以优良的产品质量、适销对路的品种和热情周到的服务来满足客户的需求，特
5、别是要挑选那些经济实力强、信誉好、需求量大的客户，做为甲级客户，建立起长期稳定的合作关系，达到实现双赢的目的。只有供应商满意了，才能保证各种物资源源不断地供应，满足公司生产经营的需要；只有客户满意了，我们的产品才会有广阔的市场，公司才能获利，才能不断发展壮大。 要增强公司对国家、对社会的责任感，把公司自身的发展与国家、社会的共同发展紧密联系在一起，在公司取得经济效益的同时，更要关注公司的环境效益和社会效益，坚持走绿色、环保、节能、和谐的可持续发展之路，努力创建环境友好型企业，回报国家，造福人类。我们坚持合法经营、照章纳税，上交的税金一年比一年多，为国家做的贡献也越来越大。为了确保我市黄河水源地
6、的水质安全，我们坚决贯彻市委、市人大、市政府的决定，以大局为重，把东厂的稀土焙烧全部停下来，进行搬迁，实施集中焙烧；为了保护环境，我们加大了对“三废” 污染的治理力度，在西厂实施了环保治理工程，确保排出的废气、废水达标排放。我们关心和支持社会公益事业，除较好地解决了几百人的劳动就业外，在防治非典、扶贫济困、创城迎会办节、举办慈善事业等方面，慷慨解囊，积极捐款，大力支持市委、市政府的工作，受到了社会的广泛好评。 构建和谐企业，关键在加快发展。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是构建和谐企业的基础。要保持公司持续、快速、协调、健康发展，只有公司发展了、做大做强了，才能创造出更多的社会物质财富，公司
7、的经济实力和财力才能更强，这样，我们就可以办更多的事情，创造更多的就业机会，建立更完善的分配制度和社会保障体系，让员工们得到更多的实惠，不断满足广大员工多方面的需求。目前公司内还有很多不和谐的因素，存在着不少的问题，例如，中层干部和员工队伍的整体素质不高，高技能人才比较缺乏，员工的工资和福利待遇还比较低，员工的生产和生活条件还有待于进一步改善，社会保障制度还不够普遍、不够完善，公司环保治理的任务还相当繁重等等，这些问题都需要我们用加快发展、深化改革、制度创新等办法，逐步理顺各方面的利益关系来加以解决。因此，我们要以发展为第一要务，紧紧抓住发展不放松，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断把公司做
8、大做强。 稳定凝聚人心，和谐产生力量。构建和谐企业是一件惠及全体员工的大事，需要全体员工的共同参与和大力支持，只有人人为发展出力，人人为和谐尽责，我们的公司才能更快更好地构建和谐企业。我们要认真学习胡锦涛总书记关于提高构建社会主义和谐社会能力的讲话精神，深刻理解构建社会主义和谐社会的重大意义和丰富内涵，坚持以人为本，把包括所有员工在内的人的发展作为打造公司核心竞争力的基础，用科学发展观统领公司的各项工作，不断提高构建和谐企业的能力，加快构建和谐企业的进程，努力做到公司与员工、公司与兄弟企业、公司与国家、公司与社会都能和谐相处，达到互利共赢，实现加快发展、全面发展、科学发展，继续把公司做大做强，为我国稀土产业的发展和地方经济建设做出我们应有的贡献！
