劳动防护用品管理规定

《劳动防护用品管理规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品管理规定（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 1 页 共 7 页更 改 记 录编制人修订版 处 数 更 改 依 据 更 改 人 更 改 日 期确认人批准人1. 目的规定现有各作业类别与工种的劳动防护用品发放标准、使用年限及发放领用流程，确保安全生产。2. 范围 适用于 XXXX 公司生产过程中的安全防护监控与管理。3. 定义3.1 劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。3.2 防护功能：指劳动防护用品所具有的某种防护能力。3.3 有效防护功能最低指标：指要求护品具有的最低的防护能力。3.4 有效使用期

2、：指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。4. 职责4.1 综合管理办公室负责本规定的制定与修改。4.2 质量安全员负责生产过程中劳动防护情况的检查与考核。4.3 各车间中心主任、部门计划员、质量安全员负责提报劳动防护用品需求计划与组织发放，并负责劳动防护用品使用的监督检查。4.4 商务部负责劳动防护用品的采购。4.5 综合管理办公室、仓库负责劳动防护用品的验收、入库。4.6 综合管理办公室负责劳动防护用品的发放。4.7 综合管理办公室、质量安全员负责劳动防护用品台账的审查。4.8 各种类作业人员有责任做好劳动防护工作，各班组长负责监督。劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年

3、5 月 1 日 第 2 页 共 7 页5. 流程说明步骤 工作事项 责任岗位 事项说明 应用表单01 提报需求 车间主任 各车间主任根据工种、人数提报劳保用品需求02 审批签字 综合管理办公室综合管理办公室对提报的需求进行审批并签字确认03 审核 质量安全员 质量安全员对提报的需求进行审核04 整理上报 车间计划员 各部门计划员整理并统一上报综合管理办公室劳动防护用品需求计划表05提报采购计划综合管理办公室 根据上报的需求信息提报采购计划06 采购 商务部商务工程师 采购正规、合格的劳动防护用品07发放劳保用品综合管理办公室 根据各部门上报的信息发放劳保用品08建立发放台账车间计划员各部门计划

4、员领取、发放劳保用品并建立发放台账09员工领取签字确认车间主任各中心发放劳保用品时需员工签字确认，车间主任、计划员、质量安全员保存发放记录。员工领取劳动保护用品明细表6. 其它说明根据现有作业类别，参照国标 GB11651-89 UDC675-682 制定的劳动防护用品发放规定与使用年限明细表见附表 1。在选用时应根据各工种涉及的作业类别综合考虑，同一作业要求护品具有多种防护功能时，应确认其防护功能。判废规定：7.1 符合下述条件之一者，即予判废。7.1.1 不符合国家标准或专业标准，7.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标，7.1.3 在使用或保管贮存期内遭到

5、损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。7.2 判废程序7.2.1 每年由公司安全专员组织，对劳动防护用品进行全面检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。7.2.2 凡达不到上述指标的防护用品，立即作出判废处理决定。劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 3 页 共 7 页7.2.3 判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品再使用。7. 激励措施8.1 各工种工人在工作场所必须准备相宜的劳动防护用品，在工作时候必须正确配戴。对工作时不配戴必要的劳动防护用品的，根据安全管理奖惩制度进行处罚。8.2 各工种个人使用的防

6、护用品，由本人负责维护、保管，确保无人为损坏。对不履行维护、保管义务造成防护用品损坏的，发现一次扣罚 5 分、对故意损坏劳动防护用品的，从重处罚。8.3 各单位应对新员工进行如何正确使用劳动防护用品的专门的上岗前培训。并定期组织相关人员进行劳动防护用品正确穿戴等方面的培训。8.4 在使用中发现劳动防护用品存在质量问题时，应立即向安全管理人员或直接向各级领导报告。8.5 质量安全员、综合管理办公室每月对各部门的劳动防护用品台账进行审查、通报，对不符合要求的部门进行严格考核。8. 相关文件安全管理奖惩制度9. 附件附件 1：劳动防护用品发放规定及使用年限明细表附件 2：劳动防护用品需求计划表附件

7、3：员工领取劳动保护用品明细表10. 附加说明本规定由 XXXX 机械制造有限公司综合管理办公室起草并负责解释和归口管理。劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 4 页 共 7 页附件 1 劳动防护用品发放规定及使用年限明细表工种 工作服 劳保鞋 电焊手套 布手套 护目镜 墨镜 防毒面罩 过滤棉 口罩 安全帽 备注接板 2 套/年 1 双/年 1 副/月 2 副/月 2 副 /年 1 副 /年 1 顶/年CNC 多切 2 套/年 1 双/年 4 副/月 2 副 /年 1 顶/年剪板 2 套/年 1 双/年 6 副/月 1 顶/年钻孔 2 套/年 1 双/年

8、4 副/月 1 副 /季 1 顶/年组立 2 套/年 1 双/年 5 副/月 2 副 /年 1 副 /年 1 顶/年龙门焊 2 套/年 1 双/年 1 副/月 4 副/月 2 副 /年 1 副 /年 10 副/月 1 顶/年铆工 2 套/年 1 双/年 5 副/月 2 副 /年 1 副 /年 1 顶/年辅助工 2 套/年 1 双/年 1 副/月 4 副/月 1 副 /年 1 顶/年焊工 2 套/年 1 双/年 3 副/月 2 副 /年 1 副 /年 15 副/月 1 顶/年打磨工 2 套/年 1 双/年 5 副/月 2 副 /年 20 副/月 1 顶/年油漆工 1 套/季 1 双/年 5 副/

9、月 2 个 /月防毒 6 片/月 20 副/月 1 顶/年行车工 2 套/年 1 双/年 1 副/月 1 顶/年清洁工 2 套/年 1 双/年 2 副/月 4 副/月 1 顶/年生产相关管理人员 2 套/年 1 双/年 1 顶/年质检、库管、计划、车间主任劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 5 页 共 7 页其他管理人员 1 顶/2 年注：新入司员工，试用期需要配发劳动保护用品。 （如未满六个月离司的员工，劳动保护用品按采购价格在工资中扣除）劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 7 页 共 7 页附件 2 制造部劳动防护用品需求计划表（根据劳动防护用品发放规定填写）用品名称序号岗位名称 岗位人数工作服（套）安全帽（顶）防砸鞋（双）口罩（个）防护镜（副）布手套（副）墨镜（副）焊工手套（副） 备注1 焊工 2 电工 3 油漆工 4 装配工 5 机加工 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 劳动防护用品管理规定版本 V0 实施日期 2015 年 5 月 1 日 第 7 页 共 7 页附件 3：员工领取劳动保护用品明细表序 号 工 号 姓 名 工作服 防砸鞋 布手套 员工确认1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20