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1、XX 工作计划范编辑本网站小编为大家搜集整理的，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。XX 工作计划范编辑篇一：一、 XXXX的定位目标我觉得定位是XXXX的重要部分。只有确定了我们的内刊到底是办给谁看的?主要目标读者是谁?只有确定了这些，才能理清XXXX的主题与内容。根据以往XXXX的内容，它的定位主要有：关注行业热点、汇聚行业信息;交流管理心得、分享技术经验;传播企业优秀经营管理理念，提升领导艺术，提高员工素质;分享员工生活点滴，宣传美好幸福生活价值观。是一本集实用性、时效性、知识性、信息性于一体的综合性、知识性、信息性于一体的综合性内刊。二、受众群1、2、3、集团公司和各项目公司各部
2、门领导;集团公司和各项目公司员工;业务员团队、经销商;相关政府部门和行业协会。基本栏目：每期内刊必有得栏目;常用栏目：间隔性地经常出现于内刊上的栏目。临时栏目：根据企业宣传需要临时开辟的栏目。三、内容构成以上内容构成，以自采为主，编辑整合为辅，便派风格应当图文结合，风格稳重大气。四、版面设置和内容计划每期 11 个栏目，共 XXX 页内容(除去封面和封底)。1.卷首语：每期可根据新举措(政策)或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，作为刊首语编发，对员工起到思想上的引导或激励作用。(每期限 1 篇，由编辑部门供稿或者公司领导签发署名文章)2.特别报道：公司新闻，公司内部和本行业发生的一些重大
3、事件的报道，所编发内容按照国际国内、地区城市、行业企业进行划分，旨在及时反映行业最新资讯，迅速传递企业最近动态。(每期多则新闻稿或图片新闻,由负责编辑部门供稿)3.博彩众长：编发员工技术经验、工作心得交流、工作方法、工作技巧培训等，栏目内容偏实用性、可读性为主。4.他山之石：介绍国内外优秀管理理念、营销技巧和团队合作等，让公司员工与客户及时了解行业的趋势与动向。5.情满双汇：发生在各个部门、各个项目公司之间的感人事迹，突出集团的人文关怀;儿女：我觉得与情满双汇有些重复，能否改成领导信箱?上面印发员工对公司的优秀建议或自身的问题：如制度完善的建议、工作餐质量的问题等。所有的问题与建议都会交董事长
4、或者相关责任人进行答疑解惑。7.博客：不限主题的对职工来搞进行删选，刊发文字优美、思想端正的稿件;8.厨房：利用双汇的产品，肉制品、冷鲜肉、调料等产品能够做出的美食，并且提供食物的制作过程;张总裁昨天会议上提出要各个项目公司开发出自己的厨房招牌菜并且要进行厨艺比拼，我们可以在双汇厨房这个版块进行展示。9XXXXX：以公司内部稿件为主，以抒情、记叙散文小说、诗歌、摄影、书法、雕刻等多种形式展示职工丰富多彩的业余生活。11、重磅专题：各部门、各项目公司开展的人本管理活动相关报告。篇二：一、目前现状及对策框架：二手房内容：1)二手房房源信息修改：围绕二手房，房价，出售及卖点描述，2 千套房子的信息完
5、善修饰(预计 2 个月完成)2)问答版块更新每天 5-10 条(围绕关键词去做)3)二手房资讯更新福州二手房相关资讯4)购房专题一星期更新一次新房内容：1)新房日常更新2)广告位更新编辑岗位的要求，及编写制度拟定协调主页推广我们的信息资讯。后台人员对发布前的编辑规范。房产知识培训和 SEO 网络推广的培训。一个月各主管组织培训。针对房产知识、SEO 搜索引擎(5W1H)，及网络成功案例的分享。二、编辑要求选稿摸准权威房产网站的新闻更新规律，及时捕捉新闻，选用新闻价值高、可读性强、具有知识性、实用性的稿件。(每个编辑手中不但要有 8 个合作学校我的官方网站，还要有 20 个权威房产网站网址，并掌
6、握其更新规律。)对热点新闻注意从不同角度选稿，深度分析后修改做伪原创并发布到网站上。每周从自己所擅长的领域以多角度深层次撰题写稿做原创文章一篇(每篇 500 字以上)。信息量达到不漏重要新闻外，还要捕捉更多能吸引人的新闻。编辑有权利也有义务对所有稿件进行修改编辑，杜绝直接的 Copy 行为。网络采集新闻内容，应在本地电脑上建议一个文本文档，将复制内容粘贴进去。在去掉所有格式后，第一要对首段落文字进行重新编排做伪原创;第二要把各段文字首行文字缩进字符控制好;第三要通读全文专稿和专题的制作收集同行专题页面，做对同行网页优势及特点做文字性分析报告。从百度上同行网站捕捉最新新闻，编译成专稿。组织专访、
7、座谈、同网友会面等活动写专稿。编发网友来稿和社区讨论稿。内容标题规范力求简短、醒目、新颖、吸引人。最好为一行题，字数按不同版块规定而写。目前本网站字符数待定。特定媒体原题可省略地名或用代称，应将地名标出。标题上最好不要出现如“” ， 。!?-等特殊字符。前台页面标题注意防止折行。编辑有权利也有义务对所有标题进行修改编辑，杜绝直接的 Copy 行为。注信息源原新闻作者要保留。新闻资源来自门户网站的，要标明新闻来源。信息为转载的，最好去找原出处，否则，仍以最后出处为信息源。文分段，文章的段首空两格，与传统格式保持一致，因网上看文章较费眼睛，段与段之间空一行(在编辑系统里按“Shift+Enter”
8、)可以使文章更清晰易看。沿用今天、昨天发生错误的，应改成具体日期。稿件中的汉字、标点符号变成?、囗或空格的(也就是乱码现象)，应据原稿改正。文中出现的繁体字一律改成简体，文尾完字删去。提倡缩编、精编，从报纸转成网络文稿，常常形成完全或基本雷同的两段文字，应删去雷同部分。杜绝错字、别字和自造字，注意平时积累。图片处理与应用除充分利用现成的图文稿件外，可将分别报道的图片新闻与文字新闻加以组合，以利网民阅读。保证图片不变形。图形文件扩展名必须为JPG和GIF。频道首页要闻代表自身网站和频道特色，要精心制作。应保证能够每日定时定量更新，发布时间要 SEO 看网站日志，分析蜘蛛访问规律后发布，尽可能图文
9、并茂。精选购房者关心、喜闻乐见、生动活泼、能吸引人的稿件，力求一下子把他抓住，非看不可，尽量避免与一般网站的要闻雷同。用图片报道人们关注的最新新闻，以成就精彩瞬间为主。画面要美，选近景、特写，或切取精彩部分(门户网会有有摄像摄影记者)专题专题是集中信息，方便阅读的手段，应积极增设。选题由关注程度决定，所设栏目一般为新闻事件开始，然后引出相关过往相同事件，只加以评论(专家点评、网友点评)或罗列正反观点等，并配有视觉冲击力强的图片新闻、背景资料、相关链接等。专题新闻要全，并选重要的同时发往频道和主页快讯栏。也可针对一些容易产生商业价值的信息做专题集中展示去推广。合作链接积极寻求合作者，以增加实时实
10、用信息。经常点击，发现变动，及时改正。审稿制度每个编辑所发稿件，自己要认真审查一遍。两个编辑负责一个频道的，要互相将另一人的稿件复审一遍。三人组成的，则分工复审。专题、推荐文章原创文章需要总编最终审核发布。编辑没有把握的稿件，总编审后再发;总编也没把握的文章，需要向上级领导批示。杜绝自以为是，想当然的做法。各部门负责人有对网站内容作出抽查和评审的权利和义务。三、主页推荐规范头条链接头条置顶推荐新闻，每篇文章都要写一段能涵盖全文的文章。字符数结合站长工具给的建议及网站版块大小而定。图片推荐推荐图片要有一定时效性和独特性，视觉冲击力强，并配有相应文字，以起到画龙点睛的作用。更新频率为每周或者特定节
11、日。图片应不涉及版权问题(严禁推荐带有 sq和政治丑化色彩的图片)。四、量化工作工作量化要根据网站的大小，频道多少，业务范畴及合作期限，网络编辑人数多少，工作时间的长短、网络编辑的资历等因素酌情而定。五、日工作量(绩效考评)及奖罚制度第一条：资讯审核人员(责任编辑)由 36 人组成，负责网站资讯频道所有资讯的审查和编辑。第二条原创资讯月工作量不低于 5 篇/月(一周至少一篇原创)，采集伪原创每天不低于 30 篇/天/人。问答版块更新每天 5-10 条(围绕关键词去做)。个人申请新浪微博转发爱房网的资询短信，至少要 5 条短讯/每天。第三条审核工作实行月值班制，每月由一名编辑担任资讯审核，负责审
12、核所有频道文章，资讯审核人员要有责任心第四条编辑外出采访：外出采访根据情况报销公交车费。 。外出采访原则上需要完成当日的工作。如有特殊情况，根据平均每日工作量折算为有效信息量。外出采访者，所拟定的原创文稿，给品牌和浏览量加大加多的，公司安排优秀奖励。第五条每天编辑人员，在 17：1017：45 分，提交电子档的日报表发到主管邮箱，(写上今日转载的 6 篇文章标题和网址)，同时，日报表列入绩效考评。当日未完成的绩效分数，评扣 2-5 分。当日未提交报表的于第二日的 9：30前补齐，如第二日未提交日报表的，日扣 3 分。每日的绩效主管报表体现。日报表如下：六、后台内容发布前编辑规范坚持以提供房产行
13、业咨询平台为基础，正确把握行业舆论导向，树立网站权威性，内容上力求做到差异化。(差异化是指网络上采集和新闻，从标题、内容首段前 200 字，正文段落顺序都要有所改变)以购房者需求为出发点，不遗漏购房者所关心的重要新闻和信息，不断充实网页内容，提供更周到的服务。提倡“抢新闻”和适时发布，缩短与事件发生和信息源的时差。尽量要在其它房产的前面。做为合格的网编人员，杜绝知识性、文字性差错。鼓励和提倡信息内容的原创性，以及再加工和处理，避免简单的重复和拷贝，杜绝直接复制粘贴新闻的不良倾向。标题应按首页不同版块的新闻标题字符数而定，不能过长和过短。各频道或专题页内容中，每篇文章所含关键词标准为三个，且关键
14、词自然平均分布在整篇文章中;关键词要分为主关键词、拓展关键词和长尾关键词，并且在文中应加粗后加超链做为锚文本，链接地址标准把国家和公司的要求为标准。发布网站内容里，不得出现本公司以外的网址、电话、邮箱和联系地址。利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设，主要工作内容是：采集素材，进行分类和加工;对稿件内容进行编辑加工、审核及监控;撰写稿件;运用信息发布系统或相关软件进行网页制作;组织网上调查及论坛管理;进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。结合 SEO 搜索七、编辑人员的培训：定期的邀请(顺隆房产的店长或市场高级经济人来给网络编辑和网络推广的人员讲课，授房产知识)，网络的管理层也会做 PPT 教材，网房产知识培训和 SEO网络推广的培训。针对房产知识、SEO 搜索引擎(5W1H)，及成功网络编辑成功案例的分享。编辑人员个人建议公司对所编写的内容进行奖罚分明：1.奖要大奖 2.罚要小罚。最忌讳不奖只罚，小恩惠大惩罚，不然就会像其它公司那样，全是流水的兵，好不容易培养起来了，受不了新的政策都走了。很多同事都非常优秀的，只是受不了公司非人性化的管理。没有失败的编辑，只有失败的管理者。在网络编辑工作的规范上，好处体现在因为严明的制度上，从而使网站获得了超好的关键词排名，不好则在好不容易培养起来的人因不堪重负而离职。
