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1、2018 工会组织工作计划街道总工会 2018 年工作计划【1】2018 年，青龙街道总工会要在街道党工委的领导下，在县总工会的指导下，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工团结和谐为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工共建“美丽德江和谐青龙”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责。以学习贯彻党的十八届四中全会和全国总工会十六大精神为指导，切实推动街道总工会各项工作上水平。组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设。(一)以街道总工会为依托，深入开展帮扶救助送温暖活
2、动。继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注困难职工、外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。利用中秋节和春节开展老干部座谈会。(二)加强工会基层机构建设，建立社区工会。2018 年6 月份以前组建 7 个社区工会，在柏杨社区成立一个房地产工会，五星社区成立温州商贸城工会和汽车服务业工会。(三)完善制度，建立街道办职工档案。为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全
3、体职工电子档案，并形成动态管理模式，对职工的变动信息进行及时更新。(四)开展娱乐活动，丰富业余文化生活。积极配合县总工会和各社区、学校开展各项活动，通过开展节假日庆祝活动，营造社区、学校的文化氛围，增进职工的团结和友谊，满足职工的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。一是在 2 月份至 3 月份开展好 2018 年“三.八”女职工维权行动月宣传活动和做好 2018 年 2 月份春节期间开展的系列文体活动，以及 3 月份组织办事处女干部到泉口、高山学习。二是利用“道德讲堂”年内开展一次工会会员道德宣讲，丰富文化知识。(五)重点抓好青年联谊会主题活动。按照县总工会的工作要求，以“服务大局、服务
4、基层、服务职工”的理念，街道总工会开展青年联谊会，为青年职工搭建一个平等、友好、真诚的交往平台，提升青工的幸福感，加快构建和谐社会的步伐。每年假期组织一次本街道青年联谊会。(六)进一步加强非公企业工会女职工组织建设。大力发展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。认真贯彻工会法 ，努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。5 月份到各企业宣讲法律知识讲座。水务局 2018 年工会工作计划【2】2018 年我局工会工作以十八大三、四中全会精神为主导，以贯彻工会法实施为契机，紧紧围绕水务工作改革发展为中心，进一
5、步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为水务事业的发展作出贡献。1.积极配合局党委工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工大会为基层形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，
6、切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党委努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党委威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定发展。3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。1.以科学发展观为指导，认真配合局党委深入开展“干部走基层，真情五为民”活动，树立
7、学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。1.加强对机关女职工工作的领导。发挥女职工在局机关工会工作的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动等，增强女职工的工作能力和水平。2.做好常规的机关工会工作，完成县总工会下达的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。1.丰富职工文艺生活，在“五一” 、 “国庆节”之前组织职工开展文化体育趣味活动比赛。2.关心职工身体健康，组织全局职工进行健康体检，参加职工意外伤害保险。3.做好在职困难职工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难职工档案，并做好春节前走访慰问困难职工工作。4.做好传统节日的职工慰问、职工生日及职工生病住院慰问等工作。
