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1、2017 爱港如家兴港有责大讨论心得体会导语：我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性，为港口建设出谋划策，大小工作尽职尽责，竭尽所能的做到“爱港如家、兴港有责” ，企业才会有源源不断的动力，才会有生机盎然的发展前景。以下是品才网小编整理的 2017 爱港如家兴港有责大讨论心得体会，欢迎阅读参考！2017 爱港如家兴港有责大讨论心得体会 2 月 21 日，山东港湾党委召开了学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家兴港有责”大讨论动员大会。会上，刘强同志主持并传达了市第十三次党代会精神，刘启同志宣读了关于开展“爱港如家兴港有责”大讨论的实施意见,6 名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历
2、，先后作了交流发言。丁兆宽同志作了题为风雨同舟攻坚克难全力开创山东港湾发展新局面的动员讲话，他指出，一是要正确认识开展大讨论的重要意义;二是要准确理解“爱港如家”“兴港有责”;三是要把握标准，促进大讨论扎实有序开展。丁兆宽强调，开展“爱港如家兴港有责”大讨论意义重大、影响深远;我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实把这次大讨论组织好、开展好，把思想解放的成果转化为推动山东港湾持续健康发展的强大动力，迎难而上、奋力拼搏，风雨同舟、攻坚克难，为开创山东港湾改革发展的崭新局面而努力奋斗。2017 爱港如家兴港有责大讨论心得体会 1 月 6 日，港城天空蔚蓝，层层白云如雪。
3、迎着清冽的海风，日照港迎来了一年一度的职代会。记者从这次会上获悉，XX 年日照港全年货物吞吐量突破亿吨，超 1000 万吨的货种达到 6 个。其中，铁矿石吞吐量达到亿吨，同比增长%;原油达到 4545 万吨，同比增长%;集装箱吞吐量达到 301 万标箱，同比增长%。全年刷新生产纪录 176 项，集装箱闸口通关由 3 分钟缩减为 30 秒。日照至平泽航线全年累计运载旅客万人次，同比增长%。全员劳动生产率同比增长%，能源综合单耗同比下降%。港口新增年通过能力 767 万吨，岚山港区第一座 30 万吨级原油码头工程入选第十四届中国土木工程詹天佑奖，港口岸线退港还海工程被国家海洋局列为典型引领示范项目
4、。历经三十年的发展，日照港已经发展成为全国十大港口之一。然而，近年来国际航运业持续低迷，我国港口行业进入发展“换档期” ，周边港口崛起，港口内部经营压力大、主业竞争力下降、体制机制与港口发展不相适应。对此，新一届港口领导班子有着清醒的认识。 “再不警醒，再不瞪眼，再不行动起来，我们只会陷于被动，甚至沦为落后。 ”面对前所未有的困难和压力，日照港集团党委书记、董事长蔡中堂在集团内部会议上表示。问题就是改革方向，问题就是潜力所在。日照港集团新班子自去年 11 月上任以来，紧紧围绕市委市政府“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署，大刀阔斧推进企业改革，孕育出港口转型升级的新活力：在集团公司第一次党
5、代会上，提出以全面从严治党带动促进全面从严治企，推动管党治党真正从“宽松软”走向“严实硬” 。以上率下，加强领导班子自身建设,承诺做到“十带头十不准” 。高效完成“并部、撤科、减员”的集团总部机关改革，机关部门由 13 个整合压缩为 10 个，编制定员由 232人精简为 102 人，减少 56%，中层管理人员编制减少 32%。按照改革时间表，集团二级单位机关机构改革将于今年 3月前完成，包括薪酬分配制度改革在内的 6 项改革全部于7 月 1 日前完成。积极推进劳务体制、设备委外修理、物资、公务用车改革等系列改革。清理 128 名“内部粮票” ，清理各类长期不在岗人员 80 多名，解除劳动合同
6、33 人。190 台超标车全部封存，按程序公开拍卖。对照市委巡察、审计中发现的问题，全面开展问题整改，逐条逐项分阶段、分步骤地明确 54 条整改措施，实行销号管理、挂图作战，以风清气正的新格局重塑港口形象。记者看到，在日照港职代会的现场， “工人伟大，劳动光荣;爱港如家，兴港有责”的标语异常醒目。据了解，日照港将强化分配向生产一线倾斜导向，重点向一线、高技能和“苦、累、脏、险”岗位倾斜。 “集团公司根据岗位特点、劳动强度、工作环境等因素，提高了夜班津贴标准，这让我们这些一线职工备受鼓舞。 ”一位来自基层一线的职工代表高兴地说。面对新常态，日照港提出打造诚信之港、高效之港、绿色之港、智慧之港、活
7、力之港“五个新型港口” ，转型升级阶段性目标日益明晰。 “全港上下撸起袖子加油干，就一定能把我们共同的事业维护好，把我们赖以生存的家园建设好。 ”蔡中堂在职代会报告中表示，要深化改革，从严治企，强化管理，提质增效，在巩固大宗干散货运输优势基础上，全力发展“箱、油、商、工、金” ，加快推动港口转型升级。2017 爱港如家兴港有责大讨论心得体会家，对于我来说，就像是一条载着希望走向远方的船，里面装着所有家庭成员和财产，同时也装载着我们全家人的希望。有了家，生活才变得幸福洋溢;有了家，工作才能顺心;这是我们所说的自己的小家，但在繁杂的社会环境中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我和同事们在一起
8、为之奋斗、为之努力的日照港，日照港就是我的家!在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们收获成长，我们也因此爱港如家。港口是我们的家，兴衰牵动着我们大家，企业被深化改革推到了浪潮尖，今天面临着周边市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行挤压的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗?你想到过怎样去生存吗?一直以来这个问题都和我们每个人息息相关，我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性，为港口建设出谋划策，大小工作尽职尽责，竭尽所能的做到“爱港如家、兴港有责” ，企业才会有源源不断的动力，才会有生机盎然的发展前景。我 06 年部队转业分配到日照港工作，刚来时不太适应，在部队时首长经常对我们说，革命战士
9、是一块砖，哪里需要哪里搬，这句话到现在还经常挂在我嘴边。凭借着在部队学到的一手好技术，我很快就适应了我的工作岗位，我想在这个平台上大展身手，为我们的这个大家庭做点应有的贡献。刚从部队转业回来时，我左右手牵着老婆与孩子，背上背着行李卷，这就是我们一家三口的全部家当了。刚上班的时候，每天骑着“撅扎车”上下班，夏天顶着烈日，冬天寒风刺骨，而且还是“肉包铁”啊。如今，我已经在港口整整工作了 11 年，我很自豪的跟大家说，我有自己的房子了，一百多平米的，连以前做梦都不敢想的-私家车，我也有了!和以前的“肉包铁”相比，现在是“铁包肉”啊，以前走丈人家回龙口，坐公共汽车得需要五个小时，还得计划好坐几点的公共
10、汽车，现在，走丈人家开着私家车，想什么时候走就什么时候走，三个小时的路程听着音乐就到了，开着车去既安全又洋气，让我有种安全指数和幸福指数爆棚的感觉!回想起来，我今天所能够拥有的一切，我应该感恩日照港，我幸福指数的提升来自于日照港!我的人生价值，有这平凡的岗位才能闪光!我是港口的一名员工，深知港口发展是我应尽的责任。为甲方做好物业服务责无旁贷， “先当好保姆再做好管家”的服务理念深植我心。涉外工作的核心就是服务质量，开始于脚踏实地，终于每一个细节，后方支前方，前方打胜仗，看似简单的工作也直接关系到甲方的工作与生活，做不好就会直接影响到甲方利益，为此我们的任何一项工作等不得、拖不得、靠不得、马虎不
11、得，简单的工作重复做，重复做的工作要有质量，经过 8 年的努力，我们的服务得到了海事局领导和职工的认可，我现在可以很自豪地说，海事局 100%的职工我都熟悉，90%的家属我都认识，但是我们公司的同事我却有 50%以上都不认识;正因为我们辛勤的付出，我们在海事局的物业合同额每年能够增长 10%以上。工作就是责任，岗位就是战场，我始终坚信责任胜于能力，宁可辛苦自己也不让别人作难,“服务” ，除了真情，我们还能给你什么?除了感恩，我的日照港，我还能回馈你什么?除了责任,我们还能留住什么?除了敬业,我们还能奋斗什么?我的工作就是让“阳光港口、情暖碧波”的美好愿景，在物业这平凡的岗位上放射出耀眼的光芒!日照港我的家，我既然选择了这个家，我就会无怨无悔，一个爱家的人，一定也会用心于工作。而一个爱企业的人，通常也会懂得去爱家。作为家的每个成员，都应“想企业之所想，急企业之所急” ，爱港如家，则此企业必将活力无限;我深信，只要我们所有的员工都有“爱港如家”的精神，那么无论企业面对什么样的困难，都会顺利度过难关，让这个家更温暖，更和谐，让家带着我们走的更远。
