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1、2017 税务党建工作总结20xx 税务党建工作总结(一)今年以来，xx 分局党建工作积极适应从严管党治党新常态，紧紧围绕“走在两个前列 ”这一目标要求，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，健全党建机构，完善党建制度，不断加强党的组织建设、思想建设和作风建设，积极推进党建工作规范化、标准化进程，有效地促进了党建工作和税收工作的全面发展。20xx 年 7 月，xx 分局和分局党组分别被省地税局授予“全省地税系统党建工作先进集体”荣誉称号;分局连续 4 年保持全区党建工作和党务公开工作示范点荣誉称号，并作为党建工作样板单位，多次迎接市直机关、区直部门的现场观摩和学习调研，党建工作受到了社会
2、各界的一致好评。(一)领导重视、责任明晰，党建工作推进有力一是建立党建工作责任体系。成立了由主要领导任组长、党组成员任副组长的党建工作指导组，指导组下设办公室，配备有 3 名专职党务工作人员，具体贯彻落实党建工作指导组的决定，做到了与税收工作同部署、同落实、同检查。同时，按照党建工作责任制的要求，制定了党建工作责任制分解表 ，进一步明确了党组及其成员的党建工作责任主体地位，形成了自下而上，分级负责，层层落实的党建工作责任体系。二是配齐配强党支部班子。20xx年 3 月，进一步规范了党组织设置，对机关三个支部和 8个基层党支部进行了增补、换届，把党性强、作风正，熟悉本部门业务工作的同志挑选到各党
3、基层党组织的领导岗位，增强了支部领导班子的活力。三是加强党员干部教育培训工作。坚持以中心组理论学习为龙头，在广大党员干部中，深入开展了读书学习活动，通过“请进来，走出去，自己讲”的党课教授方式，帮助党员干部理清思路、武装头脑，继而指导工作。20xx 年，为党员同志推荐购买图书300 余册，开展党建知识讲座 5 期，参观党性教育基地 3 处，全面提升了党员干部综合素质，为党建工作的顺利开展提供了知识保障。(二)完善制度、规范管理，党风廉政建设扎实开展一是加强制度建设。严格落实党员学习培训制度和党建工作例会制度，每季度组织一次党建专题工作会议;建立了党建工作联系点制度，每位领导班子成员联系一个基层
4、所，全年到党建工作联系点开展工作不少于两次;借助每年一次的“问计于春”调研活动，全方面的了解各单位工作情况、职工思想动态和群众议论的热点问题，把党建工作与税收工作紧密结合，有力促进了税收任务的全面完成。二是加强阵地建设。以“黄河精神铸税魂”为主线，在分局五楼高品质的建设了一处集“文化教育、党的教育、廉政教育”于一体的综合教育基地，为传播文化理念、传承税务精神、开展警示教育、展示地税形象提供了必要的平台阵地。同时，严格按照党员活动室“八有”建设标准，完善充实了党员活动中心设施，自主开发了党建网站，在全局各基层党支部建立了基层“党员活动室” ，完善了党建工作基础档案，所有支部均做到了党建工作有计划
5、、有措施、有考核、有总结、有资料、有记录、有档案，有效提升了分局党建工作的科学化水平。三是加强党组织标准化建设工作。开展“规范化党支部”创建活动，对照党章和党的制度要求，细化基层党支部规范化建设的目标、内容和标准，确保全区地税系统所有基层党支部在发展党员、三会一课、民主评议、组织生活会、创先争优等方面工作的规范落实。四是加强党风廉政建设。深入贯彻中央八项规定精神，加强内部监督，在全省地税系统率先开展了“岗位廉政新机制建设” ，建立了“层、类、岗、责、险、控”有机结合的防控新体系，实现了对重点岗位、重大事项、重要环节的有效监督，得到了省市局领导的充分肯定。分局被区纪委授予“政务公开示范点” ，被
6、市纪委授予“市级反腐倡廉教育基地”和“市级廉政文化示范点” 。(三)突出亮点、注重宣传，党建品牌广受好评一是深化调研，大力推进党组织“书记项目”建设。xx 分局积极适应从严管党治党新常态，紧紧围绕“以上率下，走在前列”的新要求，大力推进“书记项目”建设。在全局范围内开展了“我为党建献一策”活动，通过局长信箱、机关开放日活动等形式，向全社会收集对地税党建工作的意见建议。将收集到的意见建议，列为“书记项目”的主要内容，深入调研、逐条分析、逐条反馈。近年来，通过“书记项目” ，解决群众关心的实际问题 20 余项，得到了干部职工和社会各界的普遍认可。二是开门纳谏，组织开展机关开放日活动。今年下半年，分
7、局举办了“机关开放日”活动，邀请分局特邀监察员、纳税人代表、政协委员等现场观摩了分局办税服务大厅、五楼税务干部教育基地(含文化展厅、党建展厅、廉政展厅及党史长廊)，并召开座谈会，进行现场答疑并听取代表们的意见和建议。活动受到了社会各界参与人员的一致好评，收到有价值的意见和建议 20 余条，为今后加强和改进党建工作提供了重要参考。三是党群共建，着力提升党组织的凝聚力和号召力。探索运用党建工作的理论指导群团组织建设，一是支持工会开展送温暖、帮扶困难职工、金秋助学等活动，联合开展了“七一”慰问帮扶村老党员活动;二是支持共青团开展社会志愿活动，冠名承办了 xx 区首届“地税杯”全区青年干部汉字听写大赛
8、，激发了广大青年关注国学、热爱传统文化的热情;三是支持妇联开展贫困妇女救助、巾帼建功和家庭文化建设活动，迎接了全区 60 余家巾帼文明岗创建单位的现场观摩;四是广泛开展各类争先创优活动，开展了“十佳党员示范窗口” 、 “十佳党务工作者” 、 “十佳党员先锋岗”评选活动，增强了党组织的影响力和号召力。(一)加强和改进地税党员教育培训工作。一是进一步提升内容的系统性和先进性。在教育内容的安排上，在学习党的基本理论知识，增强党性的同时，还要加强地税工作业务知识和技能知识的培训力度，内容要丰富充实，根据不同时期确定不同的学习重点，有的放矢的服务工作;二是进一步突出方式上的针对性和创新性。根据不同的党员
9、群体确定不同的教育培训方式，变静态教育为动态教育，变灌输教育为形象教育，充分利用网络技术，建立党建网站，开展网络教育，并定期形式达标测试，巩固学习效果;三是进一步加强方法上的严肃性和时效性。党员教育是加强党的建设的一项基础工程，要不断健全工作制度，建立培训机制、明确具体责任，增加教育工作的严肃性，把教育工作做实做好。(二)以项目为载体发挥党员先锋作用。一是经常性的组织党员干部开展服务性活动，在活动中锻炼队伍，提升素质，通过“一对一”帮扶、志愿者服务、公益性宣传等活动，树立党员良好形象，体现党员服务价值;二是开展党员创先争优活动。制定详实可行的评选条目，开展“先进党员” 、 “先进组织” 、 “
10、先锋岗位”等的评选活动，激发党员同志提高素质的内生动力;三是培养中坚力量，建设高素质的党务队伍。党员队伍素质的提升，首先要提高党务工作者的水平，要加强对党务工作者的培训和选拔，建设一支素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党务干部队伍。(三)大力推进基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，20xx 年党建工作要充分发挥党组织在加强党员队伍建设中的政治核心和战斗堡垒作用。一要积极主动作为，认真履行职能，充分发挥政治上的导向作用、进口上的把关作用、组织上的保证作用，有效地实施党的政治、思想和组织领导，从而激发、调动党员队伍的作用;二要结合地方上正在开展的党的基层组织建设年活
11、动，认真分析地税基层组织加强党员队伍建设面临的突出问题和薄弱环节，牢牢把握党支部的战斗堡垒和支部书记的先锋模范作用，不断推进基层组织建设的科学化水平，为增强地税党员队伍生机和活力提供坚实的组织保障。(四)打造党建工作亮点项目。一是以激发党员干部活力为目标，实施“活力提升”工程。在全局范围内开展“我为党建献一策”活动，增加广大干部职工对党建活动的参与度，激发党建工作的内生动力;二是以基层所为单位，积极联系所在社区，开展“地税党员在行动”的社区服务活动，引领在职党员到社区报到、认领公益服务岗位、参与社区各项服务活动，形成合力推动服务性党组织建设;三是积极开展群团活动。探索运用党建工作的理论指导群团
12、组织建设，支持工会、团委、妇联开展帮扶困难职工、参与社会志愿、巾帼建功和家庭文化建设等活动，提升党组织的凝聚力和号召力;四是广泛开展各类争先创优活动，定期评选“十佳党员示范窗口” 、 “十佳党务工作者” 、 “十佳党员先锋岗” ，营造良好的争先创优氛围，增强了党组织的影响力。20xx 税务党建工作总结(二)我局内设科室 8 个，所辖办税服务厅、稽查局以及 4 个税务分局，共有干部职工 2人。全系统设党组 1 个，机关党委 1 个，党支部 12 个，共有党员 133 名。我局党委自换届以来，我局党建工作认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固
13、树立聚财为国、执法为民的宗旨，全面落实科学发展观，大力实施管理兴税、人才兴税、文化兴税战略目标，以“五好”创建为动力，紧密结合国税工作实际，切实加强党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展，近三年来，我局先后荣获了“全国税务系统文明单位”和湖南省文明建设先进单位、全国文明单位等多项荣誉。1、统一部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该工作作为一项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建
14、设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月有工作落实，确定专人负责。其三，落实党建工作责任制，由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。2、争当表率，服务群众。首先，我局党委一班人，注重从自身做起，坚持四个原则，靠班子的模范行为影响带动党员干部。一是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的关系，对重大工作部署以及涉及人事、财务等重大问题，必经党组集体讨论、民主决策， “一把手”不主管财务和人事。二是信任原则。班
15、子成员以及各基层单位负责人，以诚相见，相互尊重，做到科学分工、合理授权、权责统一。三是大局原则。处理问题以大局为重，实事求是，公私分明，加强各级领导班子的凝聚力，发挥整体效能。完善党组中心组学习制度、民主生活会制度，突出以科学发展观和提高执政能力为核心的学习，党组成员积极参与省、市局组织的调研活动，人人动手撰写调研，20xx 年来在市级以上刊物上发表调研类文章 22 篇，谢枚琼副局长还连续 3 年被中国税务报评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照“两个条例” 、 廉政准则规范自己的言行，模范遵守“十条禁令” ，在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独，20xx 年班子成员共拒纳税人吃请
16、54 次，拒收和上交礼品礼金折币 28 多元。党组成员中，先后有 1名同志被评为全国税务系统先进个人，两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系统“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部称号。其次，关心群众，服务群众。我们注重从贴近实际、贴近生活、贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的“四必访” 、 “五必谈”活动，开展“送温暖工程” ，建立起困难职工档案，切实解决干部生活、工作中的实际问题，同时，我们把开展“谈心月”活动作为主动关心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。每个季度，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每一位干部的思想状况和工作、生活上的情况，通过和基层一线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实际困难。20xx 年局党组成员共到干部职工做家访 4 多次，解决矛盾困难 2 余件，最大程度地去了解他们的所见所想所需。在“三个一
