《2017地税稽查局工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017地税稽查局工作总结（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017 地税稽查局工作总结今年稽查工作面临的任务艰巨，困难重重，面对压力和挑战，全局上下坚定不移的做好了各项工作的贯彻落实。发展规划和稽查工作实际，迅速做好 XX 年稽查工作思路的调研工作。一是在全局职能部门抽调骨干，集中力量开展工作调研，深入回顾了 XX 年工作的成绩和不足，全面筹划了 XX 年工作的重点和亮点。二是通过走企业、下基层，分析现状、筹划将来，对辖区范围内的征管状况进行了深入了解，制定出了全局“突出三项工作、提升三种能力、实现三个目标”的稽查工作思路，并得到了较好的贯彻落实。三是继续发挥税收理论调研的指导作用，高标准、高质量的完成了理论调研计划并获得市局奖励，选送的 30 篇文
2、章在市局获奖 21 篇，理论调研成绩名列全系统第一。以“规范”和“质量”为中心，紧紧围绕市局“年度目标责任综合考核办法”实施考核。一是考核稽查户数和任务,制定一线科室目标任务进度表 ，对目标任务按月分解，按月上报，进行进度实时监控。二是考核稽查选案率、立案率、处罚率、执行入库率等综合业务指标，建立“科包区、组包片、人包段”的效能机制，切实掌握税源分布情况，做到选案、立案有的放矢。三是设置大要案件查处率考核，要求各一线部门查处大要案件(查补税款在 50万元以上的案件)要占到立案查处案件的 20%以上;四是设置案件复查合格率，按季度组织对已查案件的复查工作，复查合格率必须达到 95%以上。将专项检
3、查和专项整治作为发挥稽查职能的主要手段。从 4 月份起，按照市局部署启动了 XX 年税收专项检查，先后开展了房地产业及建筑业、烟草行业、证卷业、代理业、中介服务业五项专项检查，共检查市局选案企业 133 户，共查补税款合计万元，加收滞纳金和罚款万元，取得较好成绩。同时，按照上级部门安排，实施对工商银行陕西分行 25 家分支机构的专项检查工作，目前正在有序顺利的开展中。另外，按照省、市局关于打击制售假的发票和非法代开的发票专项整治活动的安排，积极行动，周密部署，在辖区内的人员集中疏散地城南客运站组织了重点宣传活动，向过往群众发放“发票专项整治活动通告”200 余份，成功协查发票违法案件 5 起，
4、查处了文宝斋画廊等重大发票违法案件，涉及税款 31 万元，切实发挥了稽查最后一道防线的作用，有效遏了制假、售假、用假的发票犯罪日益猖獗的势头。在日常稽查工作中，注重挖掘大要案件，实现对大要案的查深、查细、查透。1 至 12 月份，共查处大要案件 36户，审结 35 户，其中涉案金额在 1050 万元的 20 户，50100 万员的 4 户，100500 万元的 6 户，500 万元以上的 4户，共计查补税款 4700 多万元。同时发掘了广福置业、万山房地产、鸿业地产、锐捷实业等 4 起重大案件，查补税款 3220 万元，进一步提高了稽查威慑力和纳税遵从度。将举报案件作为稽查工作的有效案源，期间
5、接到举报案件 38户，做到了及时迅速查处，查结 35 户，共计查补税款及基金 574 万元，加收滞纳金近 7 万元，加收罚款万元。在查处过程中，树立“在执法中服务、在服务中执法”的理念，积极开展形式多样的税收服务竞赛活动，通过提供个性化服务、建立联系制度、开展开门评议工作，提高规范化执法能力。全局有不少去年的案件遗留在稽查各环节，严重影响了稽查工作整体进度。局里从全局整体高度出发，要求各一线科室以高度负责的精神，检查核对各自的遗留案件，并进一步落实责任、分析原因、加快清理;要求职能科室要注意多沟通、多协调，确保遗留案件的如期结案。同时采取局长办公室会提前听汇报，审理委员会集中讨论通过的方式，有
6、效的清理遗留案件 23 起，促进新的稽查目标任务的顺利开展。XX 年全市车船使用税征收工作面临代征机构变化、遗留问题多、有效工作日减少等不利因素，全局通过深入调研探索，实施“四个强化” ，即强化税收宣传、强化协作配合、强化督促检查、强化科技支撑，特别是充分运用地税征管信息资源，根据实际工作需要自主研发了“车船税查询软件” ，使各保险机构能够方便快捷查询车船税缴纳信息，避免了车船税的大量流失，规范了保险机构的代收代缴行为，促进了车船使用税的快速迅猛增长。截止 12 月 16 日，全市车船使用税累计征收入库万元，首次突破亿元大关，较去年的万元增收万元，增幅%，刷新在长期的工作实践中，局党组充分认识
7、到加强领导班子建设，对于带领全局干部职工胜利完成稽查各项工作任务的现实意义和重要作用。将学习放在班子建设的首位，狠抓党组中心组学习，做到“四个确保”：即确保学习安排到位、确保学习时间到位、确保学习内容到位，确保学习效果到位。按照争创“六好班子”活动要求，提出班子建设“六六方略”：强化“六种意识” 、发扬“六种精神” ，树立“八个方面”良好风气，达到“六好”目的，进一步提高班子整体素质。严格落实民主集中制组织原则，按照要求和规定召开班子民主生活会，认真落实整改民主生活会的意见，执行稽查三局领导班子成员值班日志制度 ，设立了局长值班日志 ，作为提升局领导班子成员的综合素质和管理水平的有益尝试。深入
8、开展“党组织送温暖”活动，坚持“三个做到”：干部职工过生日做到送小礼物，干部婚嫁、生病住院、亲属去世做到派专人看望解决，干部工作生活有困难做到认真倾听解决。通过从小事入手，“以情感人” ，营造良好拴心留人环境，鼓励在职干部的工作热情。标，以提高领导艺术为手段，调动鼓舞干部的工作积极性，加强干部队伍建设。结合全局实际，制定下发了西安市地方税务局稽查三局科级领导干部考核暂行办法 ，形成全方位中层干部管理考核机制。在中层干部中开展“讲党性、重品行、作表率”为主题的学习实践活动，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质领导干部队伍。根据岗位职责需求，对部分科室的负责人进行了交流调整，提升了工
9、作活力。在全局经费拮据的情况下，筹措资金 10 多万元，对在市局 XX 年工作考评中获奖的部门和个人进行了奖励，进一步鼓舞了士气，提高了工作积极性。坚持把教育培训作为全局工作的“重中之重”来抓，坚持做到“三个结合”：即抓好科室所属人员的复习和培训，做到集体和个人相结合;按时参加统一培训，做到集中培训和个人自学相结合;严明组织纪律，做到奖勤和罚懒相结合。在具体工作中：一是及时制定学习计划。制定下发了关于开展 XX 年度税收稽查人员培训的通知 ，对全年业务培训工作进行了布置安排，明确了干部教育培训和业务学习、考试的措施要求。二是做好阶段性教育培训工作。规定每周五为学习复习日，按照科室自学、局里统一
10、培训相结合的形式进行学习培训。三是全力以赴做好省市局“企业所得税”考试的培训工作，特别花大力气，组织全局干部分三批，每批利用一周时间，进行了“企业所得税”知识集中强化培训，期间还穿插安排了户外拓展训练，这种素质与意志相结合的培训方式，取得了良好效果，受到了一致欢迎。另外，我们以建立干部教育培训长效机制为目标，建立干部学习档案，继续做好学历升级工作，引导帮助干部参加“两师一证”考试，并在学习时间、学费报销、学成奖励方面予以政策支持，鼓励干部的学习热情。为了进一步规范税收执法行为，提高干部依法行政意识，在全局范围内抽取了 106 户案卷资料，认真开展了执法监察工作，加强完善稽查执法细节。整个执法监
11、察工作分为科室自查、执法监察小组抽查、重点检查三个阶段。主要针对文书送达与检查执行环节进行事前、事中、事后的监督检查，检查送达程序是否合法，认定事实是否清楚，稽查程序是否合法，处罚标准是否适当等情况，全局共检查了 106 户案卷资料，其中抽查 60 户，重点检查 46 户。针对检查反映出的从 10 月 8 日起，配合省局稽查局开展稽查案件复查工作，截止 11 月底结束，共历时 50 天。配合复查组从06、XX 年案卷资料中共调阅了 235 户，选取了其中 10 户从实体、程序、处罚、廉政等方面入手，开展了重点检查;另外还通过约谈调研的形式，实地走访了 2 户纳税企业，对目前稽查管理现状进行了深
12、入调研。期间全局上下协调一致，为案件复查工作的顺利开展提供了一切便利条件，确保了该项工作的圆满顺利结束，同时对全局稽查业务工作进行了一次全面“检阅” ，指出了改进方向，规范了执法行为。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作，进一步改进工作作风和行业作风。坚持每月一次党风廉政学习日制度，组织干部观看教育警示片，学习廉政教育条例，采取典型教育和警示教育相结合，筑牢干部“不想为、不敢为、不愿为、不必为”的防腐拒蚀思想防线。注重廉政文化建设，为全局建立健全惩治和预防腐败体系、营造党风廉政建设良好环境起到了积极的推动作用。以规范执法为中心，推行税务检查准入制度，实行“廉政监督书”和“回访”制度，
13、加强对执法自主裁量权的管理，统一执法尺度，提高执法透明度。结合实际，提出并实行了税务稽查廉政公示等廉政创新项目，发放税务稽查廉政监督跟踪反馈意见表350 份，得到了纳税人的理解和支持，进一步加强了党风廉政建设的力度。XX 年，全局把“夯实基础，创新发展”作为目标责任考核和“创佳评差”竞赛活动的指导思想和总体要求，通过加大监督考核力度，逐步确立“以日常考评为重点、以创新求变为突破、以促进工作为目的”的考评模式，建立健全“奖惩分明、激励竞争”的工作机制，不断提高创评工作的能力和水平。按照市局对开展“创佳评差”竞赛活动的工作部署，全面总结了 XX 年创评工作的经验，彻底整改了市局反馈的问题。结合实际
14、，创新方法，严格按照全局创评工作考评办法和考评细则的要求，提高考核的针对性，将日常考核分为“共同考核项目”和“部门考核项目” ，归口考核，逐月通报，并积极作好创新项目立项申报和督促落实工作，切实发挥目标责任考核和“创佳评差”活动的载体推动作用。按照全局确立的“扎实抓稽查，工作求实效”的新作风，一是着力抓好督办落实工作。认真分析研究市局 XX 年税收工作计划和稽查工作任务，对重点工作进行分解下达，分别与 17 个科室签定了XX 年落实重点工作责任书 ，将重点工作落实到了部门、岗位和干部身上，夯实抓落实的基础。二是制定目标考评细则 ，进一步强化考核，明确责任。三是建立健全督办制度，完善“月初安排月
15、中督办月末通报”的督办落实考核机制。年初以来，每月的第一周一召开督办会议，各分管局长为工作的第一责任人，对上月工作进行点评，对下月工作进行安排，形成当月工作要点跟踪实施，确保工作“事事有着落、件件有落实” ，确保人人“有职、有责、有事” ，在全局形成“讲责任、顾大局、识大体”的意识。准，突出重点、分步实施，整合资源、讲求实效，加强管理、保证安全的原则，稳步推进稽查信息化建设，在加强硬件系统建设的同时，强化信息管理与应用，加强对数据的规范、审核和分析处理，提高应用水平。一是强化对“新一代稽查管理系统”的应用，保证全员在实际工作中能够熟练运用;二是做好计算机等电子设备的维护和管理，及时解决出现的问
16、题，保障计算机、打印机等电子设备的正常运转;对新配置的计算机、打印机在全局进行合理分配，并进行调试联机，保证了稽查工作的有序进行;三是为网络畅通提供技术支持和保障，及时升级计算机防病毒软件的设置，掌握各科室外网 ip 地址的使用情况，保证全局计算机内网和外网的安全和畅通，确保系统和计算机设备安全、高效、平稳运行。四是按照市局要求进行网站更新和技术升级，加强门户网站建设，丰富站点设置，为对外宣传展示，对内学习交流提供了广阔的平台。为了更好的实现税收稽查工作向更深层次迈进，注重在日常工作中拓展交流渠道，主动约请碑林、雁塔、灞桥、曲江四个辖区征管局，召开“共建和谐稽征机制座谈会” ，就如何搞好 XX 年的税收工作进行了深入讨论，并就建立“定期联席总结、互相通报成果、及时交流信息、相互加强监督”的和谐稽征机制达成一致意见和四方共识，为维护税收秩序、强化税收征管、促进税收发展做出更大的贡献。围绕科学发展观和科学化、精细化管理要求，建立征管稽查和谐互动机制，在继续实
