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1、办公室 4 月份工作总结进入 4 月份以来，办公室在各级领导的带领下，除完成日常工外，做好了下列特殊任务：1、 认真组织福利企业年检事宜，顺利通过年检2013 年 4 月，迎来了福利企业的第一次年检。为了确保顺利通过，办公室高度重视，在与民政局沟通的同时，联系县域内福利企业请教年检企业的注意事项，协同有经验的同志共同研究文件及年审报告的填报， 尽可能把资料准备齐全。通过一周的反复修改斟酌，材料如期上报。2、 精心强选，为人才储备做好把关工作。遵照董事长、总经理安排，在网上发布招聘高级管理及专业技术型人才。办公室安排专人，在网上查询点击率高、人才充足、可信赖的网站，通过价比，确定了两家网站，发布
2、了招聘信息。在对投递的信息简历进行综合分类挑选之后，电话与应聘者联系征求对方意见。已联系 53 人，然而绝大多数人不愿来淅川工作。我们仍在继续筛选。3、 做好污染物排放登记工作。一年一度的污染物排放登记工作已经开始，2013 年面临的问题一是高钛渣项目属未批复项目，填报时无依据和监测数据；二是高钛渣炉能否全面投运，目前还是未知数。在数据填报中，填的过小，会影响全部开炉后相关部门的督查和监测，填的过大，环保部门在按照填报数据核查排污费时，缴纳基数会大幅度增加。通过全面考虑，与环保局协商之后，按照不影响环保运行不增加企业开支的原则按时上报。4、 妥善处理交通事故。4 月底，公司车辆发生了一起交通事
3、故，造成车伤人伤。办公室领导在事故发生后第一时间与交警队、保险公司联系，并与对方车主协商处理意见。止月底，司机伤情已恢复，车辆正在维修中，双方已与保险公司和交通队达成协议，妥善处理。5、 做好“十二五规划”及能源审计报告编制机构审查筛选工作。接县发改委通知，要求各耗能企业委托具有资质的方案编制单位编写“十二五规划”和能源审计报告。在网上查询具有编写资质的单位和曾经有过合作关系的单位联系咨询编制内容、期限、评审、相关费用等方面后，向领导汇报咨询结果，最终确定与资质级别高、时间快、费用低的河南鸿泰节能技术有限公司签订了委托书，具体工作将在 5 月份展开。6、 做好外培外训的联系工作。为达到董事长“
4、快速反应、敏捷高效”的工作效率，只有不断加强学习巩固，才能“与时俱进” 。上年度与深圳科略教育集团签订了培训协议，在 3 月份已安排高层领导进行学习。从学习后的感受和工作状态看，效果甚佳。5 月中旬的课程本月已安排，针对学习时间、地点、人员确定及酒店食宿等相关事宜，我们已经电话沟通，做到了心中有数，并查询了起程日的航班及列车信息，方便领导出行。7、 协同相关部门，查询李全吉档案。在安保部领导的安排下，查询李全吉在公司工作期限及档案资料。经过查找其劳动合同，协同财务部门查找工资表，电话询问该同志近几年工作部门主管领导，并向相关部门呈报汇报材料。虽然办公室做了具体工作，但由于人员少，工作性质复杂，很多工作没有做到位，有遗漏和死角。在五月份，我们在争取增补人员的情况下，做详做细各项工作。 2013 年 5 月 2 日
