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1、 人力资源选修课招聘公告- 水利与环境学院 杨庆山 学号 201105201212012 年河南金融办事业单位招聘管理人员公告根据河南事业单位公开招聘工作人员暂行办法（豫人200437 号）的要求及相关规定，经河南省人力资源和社会保障厅批准，省金融办面向社会公开招聘 1 名管理人员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘。二、招聘范围及对象凡具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，身体健康并符合招聘单位具体招聘条件的人员均可报名参加应聘。二、应聘基本条件1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我
2、单位员工义务和职位职责。2、具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。3、根据国家规定的专业分类，招收一级学科经济及经贸管理专业门类的应届毕业生，4、能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。（1）应届毕业生，应能够在 2012 年 8 月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；（2）外语水平要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级考试（或 425 分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL、GRE、GMAT、IELTS、TOEIC 等）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试
3、的，可适当放宽上述英语等级要求。6、符合各机构亲属回避的规定。7、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。三、招聘岗位和具体条件河南省金融办 2012 年事业单位招聘工作人员计划表招聘单位招聘岗位岗位代码学科要求学历要求招聘人数其它招聘条件 备注河南省股权投资发展中心主管 0001经济及经贸管理大学本科及以上学历1 全日制大学本科及以上学历，经济及经贸管理学科，经济学门类； 熟悉财政金融政策，熟悉资金运作流程，具有战略发展远见；具有胜任领导工作的组织能力和专业知识；自收自支四、招聘程序（一）报名时间及要求1、报名时间。自公告发布之日起 30 日内（即 2012 年 5 月 22 日24 日（
4、双休日、节假日除外）每日上午 8：30 至 12：00，下午 14：30 至 18：002、报名方式：招聘单位现场报名，并按招聘单位要求的方式提供相关报名材料。3、报名要求：报考人员须在规定的时间内报名；岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于 3:1 方组织开考，未达到 3:1 比例取消招考；考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。4、资格审核： 5 月 22 日至 24 日由用人单位在网上对报名人员进行资格初审。省金融办综合处在面试前 1 至 2 周规定具体时间和地点电话通知报考人员对
5、报名信息进行资格复审。符合招聘条件的应聘人员须出具身份证原件；并提交复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠小一寸照片 3 张。不按时提供材料或到场的考生，视为自动放弃笔试、面试资格。5、缴费：经过资格初审后的考生可在网上进行缴费。缴费时间 2012 年 5 月 29 日通过审核的报名人员进行网上缴费。收费项目、收费标准按省价格和财政主管部门的规定执行，每人收取 100 元。6、报名成功人员请于 2012 年 6 月 5 日网上打印准考证。（三）考试1、笔试：笔试内容：笔试内容为中国特色社会主义理论、市场经济知识、领导学知识、管理学知识、时事政治和公文写作。笔试时间和地点：详见准考证。2、面试：笔
6、试后在河南人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单。根据笔试成绩从高到低进行排序，按照拟招聘人数与进入面试人数 1：3 的比例确定进入面试人员。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。考试成绩按百分制评分。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的 50%。3、体检：面试结束后按总成绩由高到低等额确定进入体检人选。体检由用人单位组织到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者按成绩依次递补。体检费用由参检人员承担4、考察：根据体检结果按岗位招聘计划数等额进
7、行考察。5、公示和聘用：拟聘人员在河南人才网公示 7 天。公示期满无异议的，报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用及相关手续。批准聘用人员在指定时间内到省金融办综合处报到。聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证及岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。五、聘用人员待遇：按照国家规定的相关政策执行。六、招聘纪律：（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。（四）工作人员认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。（五）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施。对在考试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。应试人员取消招聘资格。监督电话：七、本招聘公告未尽事宜由河南省金融办 2012 年事业单位公开招聘工作人员办公室解释。联系电话：联系人：
