浅谈90后“慢就业”

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1、浅谈 90 后“慢就业”浅谈 90 后“慢就业” 慢就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的“90 后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族” 。大学生求职观念的转变很大程度上影响了当前的就业形势。年轻人更多考虑的是未来规划和就业质量，而“慢就业”能为他们提供缓冲期，让他们能充分预计自己的工作状态和生活轨迹。但“慢就业”并非适合所有人。抛开精神层面来看， 慢就业需要高昂的经济和时间成本，是一种奢侈行为。 “慢就业”表面上是逆时代潮流的任性，本质上却是对精神家园的渴望和追

2、寻。但年轻人盲目出行或宅在家中，也可能使“慢就业”成为“啃老”的“遮羞布” 。所以，改变“慢就业”现状的关键在于转变观念。探究“慢就业”盛行的原因，不难发现：就大学生个性而言，他们思维活跃、个性突出，工作追求由物质追求转变为个人爱好，加之成长环境相对宽裕，90 后对“钱”的追求不太敏感；就大学生思想而言， “慢就业”在西方国家并不是个新词，很多美国人在学校毕业后都会间隔一两年再工作。如今全球化速度加快，我国青年人的思想逐渐走向国际化，在就业择业观方面也会受到美国等发达国家的影响，我国的文化思潮也正在与国际接轨。针对思想观念对 90 后“慢就业”的影响，我们一定要切实做到以下几点以保证 90 后树立正确的就业观念。首先，树立正确积极的个人价值观。90 后在优渥的条件中长大，很少面临物质困乏的窘境，所以树立全面的个人价值观很有必要。其次，要认清国内的形势，避免盲目的在思想上与国际接轨。我国经济转型期，各方面发展尚不完善，激烈的市场竞争需要大学生们有一个积极向上的工作态度，为我国经济转型贡献青年人的力量。总而言之，90 后大学生群体树立正确的就业观念，以积极的心态面对市场竞争带来的挑战，对于个人成长和社会发展都具有积极意义。我们一定要转变观念，从自身做起，实现个人价值和社会价值的统一。