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1、学院 2017 年工作总结暨 2018 年工作要点学院 2017 年工作总结暨 2018 年工作要点一、2017 年工作回顾过去一年，在省市教育部门的关心指导下、在 xx 院校董事会的正确领导下，学院党政领导班子团结带领师生员工，突出重点、破解难题，传承创新，稳中求进，各项工作取得较好成效。（一） 、围绕评估工作推进内涵建设、评建工作常抓不懈。进一步落实教学质量监控制度，实行“3+1”的教学质量监控机制；多次研讨逐步完善第二轮人才培养工作评估方案、评估指标体系及任务分解表；积极组织相关人员到 xx 大学、xx 黎明职业技术学院、xx 华南女子职业学院等兄弟院校学习交流取经。2、教学科研水平逐步
2、提升。专业课程建设、科研成果、信息化教学手段取得进步。一年来，学院获得省教育厅各类立项课题 7 项，申报结题 7 项。在公开发行的学术期刊上发表论文 30 多篇，论文质量较以往有所提高，4 位教师参加编写“十三五规划教材”10 本。学院重视科研工作的风气已逐步形成，我院教师科研能力呈现逐年提升态势。3、加强学科专业建设，提高人才培养质量。优化专业结构，深化人才培养模式和课程体系改革，以院级重点专业为建设核心，加大专业群建设力度，把原来的 21 个专业调整为12 个专业或专业群，主动服务地方产业需求。坚持举办职业技能竞赛，学生参与面、参赛项目有所增加。组织参加省教育厅举行的大学生职业技能竞赛，参
3、赛项目、获奖名次逐年提高。积极向省市教育主管部门、董事会争取资金支持，改善校内实训室 23 间。各系积极与合作企业进行共建，共设立校外实习基地 25 个。2017 年校外实习实训基地使用学时总量 1268 天，接待学生 646 人次，较上一学年有较大程度提升。4、队伍建设逐步增强，师资结构进一步优化。师资培训进一步加强。认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。共选派 5 名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训，20 多名教师参加各级各类骨干教师培训。师资职称结构进一步优化。努力构建学院的“双师”教学队伍，开展专业技术职务聘任工作，共晋级职称9 人，较大程度地优化了我院教
4、职工的专业技术职称的结构。（二） 、招生就业稳中提质，生源和就业率进一步提高、生源质量有所提升。2017 年学院高职大专实际招生报到641 人。另外学院实际招收五年制大专 120 多人。2、毕业生就业率进一步提高。2017 届毕业生校园招聘会吸引了 200 多家企业参会，提供 2000 多个就业岗位，是历年来规模最大的一次招聘会，2018 届毕业生初次就业率为97%。3、积极推进互联网+创新创业工作。开展首届创新创业活动月主题活动，举办学院首届大学生创新创业大赛，积极探索创业创新型人才培养模式改革，不断完善创业实践平台运作管理。（三） 、学生工作精益求精，管理与服务进一步规范、评先选优扎实开展
5、，激励作用有效发挥。完成学年综合奖学金评审工作，共评选出国家奖学金 1 人，国家励志奖学金 35 人，校优秀学生奖学金 104 人。评选表彰三好生 37名、优秀学生干部 43 名；各类奖励对学生的激励作用得到了有效发挥。2、强化规范日常管理，警示惩处效果明显。明确辅导员工作职责并坚决执行辅导员夜间晚值班制度，本学期值班人员处置夜间学生突发疾病等突发事件 18 起，保证了学生在校期间安全稳定；坚持处领导每天带队下课堂的查课制度，要求各系辅导员当天必须对旷课迟到的学生进行及时的批评教育，并将情况进行书面反馈；新学年开学以来，除 2人因重大疾病无法继续学业外，统招学生无人退学。在校学生 1700 多
6、人除 17 人因家庭困难原因办理缓交学费外，全部按期交纳学费。校园违规违纪学生明显减少，学院学风建设逐步好转。3、校园文化活动丰富多彩，学生第二课堂异彩纷呈。发挥团学组织、学生党支部的基础作用。通过开展各种主题活动，配合、促进思想政治教育工作。参加第二届 xx 市属高校校园文化建设成果交流展示活动，其中学院选送的节目荣获二等奖、三等奖。选派 200 名学生志愿者为 xx 国际马拉松赛提供志愿服务。（四） 、校园管理规范细致，平安校园进一步牢固、内部治理进步一步完善。完善了学院院务会、党委会议事规则，整理、修订、汇编各类规章条例近百项，有效推动理顺了内部治理机制和制度体系。2、后勤服务进一步规范
7、化。修订、完善了后勤服务、资产管理、招标采购等方面规章制度，加大了各项制度的执行力度，实现后勤服务制度化、规范化、程序化。圆满完成xx 市属高校安全目标管理责任制考评工作，受到检查考评组肯定。3、办学环境更加美化优化。利用假期修缮学生宿舍，创造良好的校园环境。4、财务工作保障有力。严格执行董事会核准的财务预算，加强项目经费管理。积极争取上级部门国家财政拨款近 200万。完善各类设备采购程序，提高了采购效率，有效降低采购成本。（五） 、提前部署认真落实，中专部迁入工作顺利完成。高度重视，科学筹划，精心部署，制订学生住宿安置工作方案和学生搬迁时间安排表。成立中专部，与学院各部门密切配合，分工不分家
8、，有效保证了中专部本学期各项工作顺利完成。（六） 、党建工作扎实推进，党建水平进一步提高“两学一做”教育活动扎实开展并取得成效。坚持以“下基层、解民忧、促发展”作为活动载体，邀请 xx 大学詹志华教授到校，作十九大精神宣讲；组织教职工党员赴井冈山开展“弘扬井岗精神，践行两学一做 ”为主题的党员教育活动；学生党支部开展的“两学一做”系列活动被省教育厅评为省教育系统“两学一做”支部好案例。党的组织建设进一步加强。对党支部进行调整，将机关第一、二、三党支部合并成一个机关党支部，学生党支部由两个党支部调整为按照四个教学单位设立学生党支部，保证了组织全覆盖。回顾 2017 年的工作，我们在看到成绩的同时
9、，也清醒看到工作中存在的不足：一是为地方经济和社会发展主动服务的意识需要进一步增强；二是内设机构设置需要进一步优化，职责不清、相互扯皮的现象时有发生。（七） 、以安全平稳过渡为目标，防卫校顺利搬迁学生安心防卫校由于校园面积不达标，市教育局停止下达 2017 年招生指标。在 xx 院校董事会的决策下，于 2017 年 9 月实施搬迁，学生全部迁入 xx 职业学院。搬迁一个学期以来，实现了学生安全平稳过渡，学生的学习和生活已步入正常轨道，状态良好。、精心组织学生入学。为使防卫校学生能顺利入学注册，院务会领导高度重视和关心，把预科生学生安排在校外住宿，防卫校学生则安排在校内住宿，这也让学生感动。同时
10、还注重细节安排，特别值得一提的是：把原防卫校的教官安排任辅导员，原防卫校的老师继续担任大部分课程，学生倍感亲切和温暖，从而为学生安心生活、快乐学习起到了很好的铺垫。防卫校原有学生 134 人，入学院五年专 11 人，入学院预科班 21人，现中专部两个班有学籍 95 人（在防卫校挂学籍别校就读 32 人） ；实到学院 63 人。清退无学籍学生 16 人，溜生21 人）搬迁后实际入学率 72.39%。2、用心管理学生安心乐学。为使防卫校学生迁得来，留得住，学得好，学生安心，家长放心，学院进行了科学安排。中专部也强化的管理，要求辅导员生活关心，活动多开展，课程要丰富，教学要灵活。特别是基础课程和专业
11、课程一定要开齐上足。同时积极鼓励学生参与学院的各项活动，特别是在今年学院的田径运动会上表现出色，还荣获团体第五名的好成绩。到目前为止，防卫校学生已经完全融入 xx 职业学院之中，他们学得好，生活开心，家长放心。二、2018 年重点工作要点（一） 、深化教育综合改革，提高学院办学水平按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，通过扎实认真做好迎评工作推动我院的教学改革与建设，并以此为契机加强教学基本条件建设，全面提高学院人才培养工作水平。、抓招生（1） 、树立全院招生的意识，真正重视学院招生工作。全体教职工要把招生工作提高到生存危机的高度上加以认识，做好保障服务，形成合力，把
12、新的工作面貌呈现给考生，真正做好招生工作。（2） 、加强担当意识，克服畏难情绪。严格落实责任，把参与 2018 年招生宣传的情况纳入年度考核中。（3） 、强化纪律意识，在招生宣传中既要把学院和专业前景讲清，亮点讲好讲透，更要遵守纪律，按规矩做事，要加强过程管理，齐心协力，共同把学院 2018 年的招生工作做好。2、抓专业（1） 、优化专业布局，打造服务地方产业的专业群。明确专业建设思路，对区域经济社会发展所需的专业大力支持，重点建设，制定专业建设规划。打造优势特色专业。根据办学定位与发展优势，重点建设具有行业优势、区域优势和示范引领优势的专业。按照校级、省级、有计划、有重点、分级、分批重点建设
13、一批师资力量强、教学条件好、教学质量高、社会效益和优势明显、特色鲜明的重点专业。（2） 、加大校企合作力度，推进专业与产业、教学与生产深度融合。加大校企合作的探索力度，针对不同层次，不同年级，不同专业，不同教学资源，探索不同的校企合作模式，有效促进各专业快速健康发展，同时打通学生实习就业通道,培养学生可持续发展和创新发展能力。（3） 、建设高标准实习实训基地，做好技能大赛。在现有实习实训基地的基础上，以重点专业为龙头、各专业协调发展为目标，高起点、高质量、高标准地建设校内外实训、实习基地。加大对职业技能大赛的投入力度，以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改，全面促进人才培养质量的提升。3、抓管
14、理（1） 、加强顶层设计，科学谋划学院发展新蓝图。为适应新形势下我国高等职业教育发展的新要求，进一步明晰学院办学的顶层设计，科学谋划学院“十三五”发展规划，成立专门工作组完善学院发展规划，并以此为契机，健全和完善学院教学、人事、财务、后勤及其他行政管理规章制度，促进了学院内部管理制度化、规范化和科学化。（2） 、大力探索和推进人事、分配制度改革。积极推进人事制度改革，积极推进“定岗、定编、定责”工作，进一步强化岗位职责，建立合理的职级晋升制度和有效的激励制度。加强职能部门效能建设和工作作风建设，建立并完善办事高效、运转协调、行为规范的工作管理机制。合理规划教师编制,加大紧缺专业人才引进力度，培
15、养、选拔，校外引进专业带头人和骨干教师，充分发挥专业带头人和骨干教师的作用，共同带领青年教师组成教学科研团队，积极开展教学科研活动。（3） 、推进校园文化和精神文明建设。加大学生工作力度，着力提高学生综合素质。加强学生工作队伍建设。择优选聘优秀人员充实辅导员队伍。健全体系，深化培训，加强研究，推进心理健康教育工作的新发展。完善学生资助工作体系，努力为学生成长成才服务。积极参加各类相关的培训活动，努力开启创新创业的新局面。重视校园文化环境建设，以传承百年 xx 校训和“四爱”精神等活动为载体深入开展校园文化和精神文明创建工作，并在活动中打造“主题团日活动” 、 “社团文化艺术节”和“五月的鲜花”
16、合唱节等一批校园文化精品，提高学院的精神凝聚力。（4） 、加强安全和谐校园建设，提升校园安全管理水平。不断深化后勤改革。进一步完善后勤保障、管理和服务功能，做好校园维改工程以及规范资产管理工作。以和谐校园、安全校园建设为目标，创新校园安全管理方式方法，实现学校安全管理常态化、制度化、专业化和科学化。（5） 、建设信息化校园。逐步推进信息化校园建设，整合校园系统和资源，建立高效、智能、便捷的信息化校园应用体系。实现信息化校园管理体系和教学过程体系。（二） 、积极配合，扎实推进新校区建设。闽侯荆溪校区建设已经全面开工建设，到 2018 年底将陆续完工，积极配合新校区建设指挥部各项工作，及时向教职工通报新校区建设进展，做好新校区配套设备和基础设施建设的各项规划。（三） 、积极开展国内外合作办学，不断提高学院的办学合作水平和社会影响力、加大校校合作力度。与 xx 地区中职学校全面开展“3+2”分段培养合作，与省内高校开展“专升本” 、 “专本衔接”等合作，培养专业理论与实践技能兼备的高质量人才。nt
