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1、市人民法院落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作总结今年以来，我院在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进我县审判事业发展提供了有力的政治和纪律保障。现将我院落实党风廉政建设“两个责任”落实情况总结如下:一、党风廉政建设主体责任落实情况（一）强化组织领导，夯实工作责任。院党组严格按照中央和省市县委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善
2、“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、院务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入院党组重要议事日程，与审判业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了院党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定下发了2017 年党风廉政建设责任制和反腐败工作安排意见 、2017 年全院反腐倡廉工作责任分解表 ，院党组书记、院长*与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面
3、推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。（二）强化制度创新，选好用好干部。近年来，院党组执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，做到科学选人用人。同时，积极探索创新，打破传统选人用人机制，改变了以往庭长任命制，实行了新任庭长竞聘上岗，通过竞聘使 2 名业务能力强、政治素质高的优秀干部提拔到庭长岗位，2 名部门负责人进入副科级领导岗位。全面推行了部门效能考核和干部绩效考评，坚持按考核成绩对部门和干部个人进行排名，每半年对先进部门和先进个人表彰一次，树立典型，推动工作。对排名后 5 名干部予以待聘，调整岗位，扣发 20?作津贴，重新参加聘任，同时，将考核结果作为推荐副科级
4、干部、评选优秀公务员的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。（三）强化制约监督，规范权力运行。院党组通过进一步修订完善院党组议事制度 、 院院务会议制度 、院长办公会议制度 ，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。同时，通过在审判组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定
5、期轮岗交流，加强对审判人员的监督约束，促使审判人员廉洁自律。（五）强化责任担当，全力支持纪检工作。院党组始终按照“三转”要求，加强对院纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。对纪检组在查处审判人员“吃、拿、卡、要”等违纪违规问题方面敢于揭丑亮短，绝不姑息迁就。同时，积极配合参与县纪委案件查办工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。院党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子
6、成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。积极参与组织生活，党组书记以普通党员的身份参加院党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度，党组书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。（七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定。院党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，
7、重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。一是改进调查研究。院领导班子成员带头深入审判一线，开展审判调查，听取群众意见建议，及时掌握工作情况，推进工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话、不印发会议材料，不制作背景板面、不悬挂横幅，不摆放鲜花、水果、香烟，不安排会议用餐，严格控制会议经费支出和参会人数，注重会议实效。三是减少文件简报。大力压缩文件简报数量和种类，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。同时，充分发挥审判管理系统作用，对所有审判业务文书通过审判内网起草、审核、签发、执行。四是加强公车
8、管理。严格执行院机关公务用车管理规定，实行公务用车定点维修、定点加油。公务出车按照先审批，后出车的程序执行，严禁违规出车、私自出车，公车私用。下班后公务车辆必须停放在单位，节假日期间，公务车辆一律封存，却因公需要出车的要履行审批手续。不准用公务用车接送孩子、参加婚丧嫁娶等活动，不准停放在营业性娱乐场所。五是厉行勤俭节约。倡导全院干警养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，每一粒饭做起，不搞铺张浪费，讲排场，比阔气，反对婚丧嫁娶大操大办。六是强化廉政教育。注重道德建设，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，强化个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情
9、趣，不组织参与赌博活动。七是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实院机关上下班签到、请销假、审判外出调查和审判期间纪律规定，做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。二、党风廉政建设监督责任落实情况（一）对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是对选人用人方面监督。院党组能够严格按照党政领导干部选拔任用工作条例 、 关于加强干部选拔任用工作监督的意见和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 的要求选拔任用干部。在选拔任用 2 名副科级领导干部和 2 名部门负责人过程中，把好了素质关、推荐关、考察关、公示关，保证了选人用人的公正性。二是对权力运行的制约和监督方
10、面。我院在院门户网上公开了基本职能、领导分工、权力清单以及办事流程。健全完善了相关制度和措施，形成了对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点审判项目，大额度财务支出）的民主决策机制，有效提高了领导班子科学、民主决策水平。同时，不断强化审判人员廉政风险防控工作，加强审判人员监督约束，促进了廉洁公正审判，形成了相互制约、相互监督的权力制衡新机制。三是对领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件方面的监督。院党组能够定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时解决纪检工作中遇到的困难和问题，对查出的审判干部违纪违规问题不姑息迁就。积极支持院纪检组配合参与县纪委案件查办工作。四是对党组
11、主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。院党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员干部的教育、监督和管理。（二）对作风建设情况的监督。院党组能够严格落实中央八项规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，发扬钉钉子精神，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，制定印发了整改方案，细化分解了整改任务
12、，夯实了整改责任、建立了整改台账，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。（三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。我院始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合，在领导班子民主生和领导干部述职述廉会上，每位领导干部要对个人有关事项进行说明，在推荐考察领导干部时，看是否及时如实报告个人有关事项。我院 9 名领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，定期向县纪委报告个人有关事项情况，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、
13、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。总之，我院在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位；党风廉政建设和反腐败工作力度还不够大；干部廉政教育形式还比较单一；一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将继续以开展群众路线教育实践活动为契机，按照县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任” ，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新院面
