《平安乡作风整顿自查自纠阶段工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《平安乡作风整顿自查自纠阶段工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1平安乡作风整顿自查自纠阶段工作总结平安乡按照关于开展“作风整顿月” 活动的实施意见的安排部署，根据活动的方法步骤和目标要求，第二阶段自查自纠从十个方面认真开展自查自纠。通过发放班子成员、机关干部个人和村支部、村三主干的平安乡作风整顿活动自查自纠工作台帐、设立征求意见箱及召开民主生活会，广泛征求各部门、各行各业、全乡党员干部的意见和建议，查摆出存在的问题。针对存在问题制定了相应的整改措施，把作风整顿作为长期工作来抓，切实转变农村基层工作作风。现将自查自纠情况总结如下：一、工作中的主要做法（一）加强领导，强化部署。平安乡党委认真贯彻落实县委县政府的工作部署，由党委书记带头自查自纠，带头深刻剖析，
2、带头整顿作风，并指定乡纪委办公室对乡村领导干部自查自纠活动进行全程监督，切实加强作风整顿自查自纠阶段的领导。要求各区结合情况自行安排召开民主生活会，每个机关干部针对自身在纪律和作风方面存在的问题进行深刻剖析，会议记录将交由区委书记亲自把关，确保自查自纠活动查得深刻，触及心灵，引起震憾，及时改正，推进全乡作风整顿活动的深入开展。（二）领导干部带头查找，率先垂范。2010 年 8 月 17 日下午，平安乡在三楼会议室召开领导干部民主生活会，16 名班子成员结合工作实际，对照“ 十项目标任务” ，针对 自身存在的问题进行了2深刻剖析，共剖析出三个方面的问题 50 余条，即工作落实上有不彻底、不到位的
3、问题，极个别人存在依靠、依赖心理，主动性没能充分发挥。副职的参谋助手作用发挥得不好，应多向政府提建议、拿方案；到基层工作时间少，有时不是下村解决问题而是让村组干部来乡处理问题，应该是沉下去，多见群众，多接触群众；对自己分管的人员管理不严，标准不高，怕得罪人，存在老好人思想。针对剖析出的问题制定了相应的整改措施。（三）党员干部作风整顿把好“两道关”做好“两查找”。为切实在全乡党员干部中开展作风建设工作，平安乡党委书记于 8 月 20日上午在全乡党员干部会议上对作风整顿作了重点强调，各区、各单位要切实把好“ 两道关” ，做好“两查找”，以作风整顿月活动为着力点，切实解决机关干部在学习、工作中存在的
4、突出问题，建立作风建设的长效机制。一是把好民主生活会关。把参加民主生活会的范围进一步扩大为全乡党员干部，各区、各单位自行安排民主生活会时间，由区委书记亲自主持召开，每个同志结合自身存在的问题进行剖析发言，并由专人记录民主生活会会议内容，会议记录交由主要领导调阅。二是把好自身剖析关。要求每个同志的作风整顿剖析材料必须手写，由区委书记亲自把关，对从网上下载的剖析材料，或剖析不深刻、泛泛而谈、应付形式者一率拒收，并要求本人重新查找，重新剖析。每个人的剖析材料不要求长篇大论，但必须结合自身存在的问题进行查找、剖析，明确今后改正的方向。三是查找学习方面存在的问题。每个党员干部查找自3身是否坚持学习，新知
5、识、新技能的学习能否跟上当前农村工作的新形势、新要求、新变化。四是查找工作中存在的问题。查找工作贯彻落实中是否存在等、靠、要思想，是否按要求、按质量完成工作。乡党委书记骆照顺在会议上强调每个同志必须实事求是，讲空话、套话，本身就是对工作的一种消极应付思想，杜绝查找问题不深入、不扎实，以作风整顿月活动为着力点，切实转变全乡工作作风。平安乡全体党员干部、职工通过发放自查自纠台帐、召开民主生活会等形式进行了深刻剖析，共查出十个方面存在的问题200 余条。针对部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，按照整改措施和整改时限及时进行整改，并将整改结果
6、于规定时间内上报“ 作 风整 顿月” 活动领导 小组办公室，确保整改到位， 进一步推进作风整顿活动。（四）完善制度，规范乡村事务管理。通过作风整顿自查自纠活动，平安乡不断完善各项规章制度，严格按照用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，落实了村级四议两公开一监督工作模式，接受党员干部群众的监督。同时进一步加强乡、村干部公务办理规范制度，开展文明用语“五查找” 活动，即在工作中不允许出现以下言语，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管、你爱找谁找谁”；“ 不服、愿哪告哪告去”；“没办法、等着去” ；“我不知道、你找别人去。 ”；“活该自找的，哪来哪去 ”，通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。4平安乡通过作风整顿自查自纠，针对梳理出来的问题与不足，各单位、全体党员干部已逐步落实解决，努力推进整顿月活动的开展，并结合当前创先争优活动，予以大力推进，确保“作风整顿月” 活 动抓出 实效，形成 长效机制，推进 全乡各项事业的健康发展。
