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1、班主任奖励津贴发放考核实施方案为强化班级管理，充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，激发班主任对班级的管理热情，真正树立以学生为本的现代教育理念。促使班主任认真履行岗位职责。科学客观评价班主任工作，结合我校实际，特制定班主任奖励津贴发放考核实施方案。在班主任原有津贴基础上，设三级浮动奖励津贴，本办法作为班主任工作考核主要依据（基础分 100 分）一、对班主任的基本要求考核1、班主任应了解班级整体情况，及时发现和解决问题。要求班主任每周早自习前应到岗，少一次扣 1 分。2、重要活动（运动会、年级及全校性活动各类比赛、新年联欢等）班主任必须到岗精心策划，组织落实。2 分3、班主任每周组织一次班会或
2、一次团（队）会，每月一次主题班会或一次主题团（队）会，（题目由学校统一规定，其它题目班级自定）并将主题班会材料每月上交到学工科，其他班会材料要有记录。不能按时召开班、团（队）会或主题不明确一次扣 1 分。4、班主任应了解学生的思想动态，关心学生的学习生活，扎实细致地做好各项工作，特别要做好后进生的思想转化工作，看记录及效果。2 分5、班主任要与课任教师联系，了解并掌握学生课堂学习情况，反映学生听课意见及时解决“教”与“学”中的沟通问题。2 分6、班主任实行坐班制，深入班级听课一次加 2 分。7、班主任必须与每位学生家长保持联系，每学期至少召开一次学生家长座谈会，以便交流情况，共同做好学生工作，
3、对缺勤的学生应及时通知家长，并核实缺勤原因。期中、期末应将学生成绩通知家长，学生受到表彰或受到处分时应通知家长，必要时请家长签字或到校面谈。2 分8、班主任每天上、下午第一节课前实行点名制度，及时掌握学生出席情况，若班主任当天不到，可由班长代点，但必须通知班主任，由学生会核实。2 分9、班主任要做好本班学生教育与管理工作，安全问题常抓不懈，确保学生不发生重大伤害等事故，对班级出现的重大问题要及时处理解决，并及时上报学工科及有关部门。2 分10、班主任按规定认真填写班主任手册，学工科每学期检查二次，2 分；缺一项扣 0.5 分。11、班主任认真填写期末学生操行评语，字迹工整，质量高，无评语扣 2
4、 分。12、班主任应认真完成以下资料：班主任德育工作计划、总结、各种报表，缺一项扣 0.5 分。13、班主任要协助财务负责收缴本班各种费用，2 分。二、学生思想品德1、学生有重大违纪事件，如打架、严重损坏公物扣 5 分。2、公开顶撞教职工扣 5 分。3、考试（学校组织的统一考试）作弊，发现一人扣 1 分。4、有下列现象之一，发现一次扣 12 分：a) 无故旷课或迟到，扣 1 分b) 涉足青少年不良的场所（如歌厅、酒吧、网吧）扣 2 分c) 在校内吃零食每人次扣 1 分d) 损坏公共财物每人次扣 1 分e) 吵架、课间起哄、打闹、说脏话每人次扣 1 分f) 吸烟、喝酒、赌博或偷拿集体、个人钱物每
5、人次扣 5 分g) 自习课纪律差扣 2 分h）上课玩手机每人次扣 1 分说明：以上可连续扣分5、课间操、跑步不按要求列队进场或退场扣 1 分；队伍不整齐、说笑或有推拉现象扣 1 分；无故缺席 1 人扣 0.5 分。6、集会、升旗仪式缺席或不守纪律扣 1 分。7、课外体育活动、班主任不到场组织混乱扣 1 分；不按规定借器材或不 爱护器材扣 1 分。8、课上去厕所每人次扣 1 分，接打电话每次扣 1 分。9、夜不归寝每人扣 3 分，私自带外勤人员进入宿舍的每人次扣 2 分，不服从宿舍管理的没人扣 1 分。三、卫生：（含宿舍）以值周检查每月四周成绩累计，一等 不扣分；二等扣 2 分；三等扣 3 分；
6、连续四次总分第一加 2 分。四、班级财产：1、以总务科财产检查记录为准，对照记录逐条检查（检查以财产损坏、课桌椅整洁为主要内容）每查实一处扣 1 分。2、打破 1 快玻璃，主动更换扣 1 分，不主动更换扣 2 分。五、中心工作：1、不能定期、定质、定量完成学校交给的临时劳动或突发性工作，经检查核实后扣 1 分，拒不接受或根本未做该项工作扣 1 分。2、根据学校工作的需要，学工科、总务科抽调班级完成某项工作时应积极配合，亲自指挥，否则扣 2 分 。3、辍学每一名学生扣 5 分.六、班主任奖励津贴发放办法：（每生提出 2 元作为浮动），一级达每生 4 元，二级达每生 2 元，三级达每生 1 元。若
7、发生重大事故，当月奖励津贴为 0前两名为一级中间三名为二级后两名为三级七、加分：1、校运动会获总分第一名加 2 分；获集体道德风尚奖加 2 分。2、校内各种单项比赛团体总分第一名加 2 分。3、市级各种比赛一等奖加 2 分；二等奖加 1 分；三等奖加 0.5 分。4、省级各种比赛一等奖加 4 分；二等奖加 3 分；三等奖加 2 分；优秀奖加 1 分。5、国家级各种比赛一等奖加 5 分；二等奖加 4 分；三等奖加 3 分；优秀奖加 2分。6、对学校交给的临时工作任务完成速度快、质量高加 1 分。7、无流失或辍学加 5 分。8、班级社团活动达要求加 3 分。八、说明：1、本办法在操作过程中需全校教职工的紧密配合，在遇到操作细则所涉及的有关问题时，要及时向学工科反映。2、对重大事故的解释：（交相关部门处理）a、 因管理不善造成学生人身重大伤害成死亡，伤残等事故。b、 因管理不善与学校发生纠纷引起的诉讼产生不良影响等事故。九：其他1、本办法经学校研究批准后正式执行，以前有关班主任工作的各种考核办法和补充规定终止执行。2、未尽事宜由学校研究决定。3、本办法解释权属学校学工科。五大连池高级技工学校五大连池市职教中心学校学工科
