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1、1山东省煤矿安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法第一条 本标准及考核评级办法适用于全省市、县(区)煤炭管理部门、省属煤炭企业及各类合法生产煤矿。第二条 标准化调度室必备条件（一）市、县(区) 煤炭管理部门和省属煤炭企业标准化调度室必备条件：1、管辖各煤矿全年原煤产量不超过矿井核定生产能力；2、不超过省煤炭工业局下达的年度安全控制指标，没有事故瞒报行为，无较大及以上事故；3、有独立的调度室，并实行 24 小时应急值守。（二）煤矿标准化调度室必备条件1、原煤月产量不超过当月产量计划的 10%，全年原煤产量不超过矿井核定生产能力；2、在组织指挥生产和突发事件应急处置中，无重大调度指挥失误；3、不
2、超过上级主管部门下达的安全控制指标，无瞒报事故行为。第三条 评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在 90 分及以上；22、二级调度室总分在 80 分及以上；3、三级调度室总分在 70 分及以上。第四条 评分原则 调度质量标准化标准实行百分制，各小项扣分至扣完为止。第五条 考核办法1、市、县(区) 煤炭管理部门、省属煤炭企业调度质量标准化检查考核，每半年自检一次，省煤炭工业局每年检查一次。2、煤矿调度质量标准化检查考核，煤矿每月进行一次，市、县( 区) 煤炭管理部门 、省属煤炭企业每季进行一次，省煤炭工业局每半年一次。3、已达标的单位每年均进行复查，根据复查得分重新确定单位等级。第
3、六条 调度质量标准化的考核评级县(区)煤炭管理部门二、三级，由市煤炭管理部门核准，报省煤炭工业局备案；一级由市煤炭管理部门申报，省煤炭工业局核准；市煤炭管理部门、省属煤炭企业考核评级，由省煤炭工业局检查确定。煤矿二、三级，由市煤炭管理部门和省属煤炭企业核准，报省煤炭工业局备案；一级由市煤炭管理部门、省属煤炭企业申报，省煤炭工业局核准。各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业务必于每年元月 5 日前申报上一年度一级调度室。第七条 本标准及考核评级办法自印发之日起施行。3第八条 各市、县(区 )煤炭管理部门、各省属煤炭企业可结合管理实际，制定实施细则，报省煤炭工业局备案。第九条 对达到一级调度室的，省煤炭
4、工业局将给予命名表彰，各市、县( 区) 煤炭管理部门、各省属煤炭企业要给予奖励。对煤矿调度不达标的，按不具备煤炭生产条件处理。申报安全质量标准化矿井，调度专业不得低于同等级别。附：1、 煤炭管理部门和省属矿业集团公司安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法2、生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法4附件一市、县(区)煤炭管理部门和省属煤炭企业安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法单位： 总分： 评定等级：检查项目及标准 标准分100评分办法 扣分 得分一、调度管理 45（一）调度机构1、省属煤炭企业应设立独立的调度指挥机构，人员配备应符合上级规定的任职资格，并做到持证上岗；配备人数
5、应满足安全生产调度指挥和应急值守等安全生产需要和劳动法要求。2、市、县（区）煤炭管理部门应明确调度管理机构，配备人员应满足安全生产调度指挥和应急值守等安全生产需要和劳动法要求。5机构达不到要求的扣 2 分；未达到任职资格要求一人次扣0.5 分；未持证上岗一人次扣0.5分；配备人数不能满足工作需要的扣 1分。(二)管理制度1、24 小时值班制度2、调度逐级汇报制度3、调度例会制度4、交接班制度4 每缺少一项扣 1分；内容不完善的扣 0.5分。(三)安全责任制建立完善调度业务保安责任制和各类人员岗位责任制，做到分工明确，内容具体、责任到人，并根据实际情况及时修订完善。4每缺一项扣 1 分；内容不符
6、合实际扣 0.5 分；修订完善不及时扣 1 分。(四)基础资料管理 81、图纸：备有所属煤矿采掘工程平面图，并每季交换一次。 2缺图纸该项不得分；未及时交换的扣 0.5 分；矿图填绘不及时或内容不全的扣 1 分。2、台帐：省属煤炭企业调度室应有：产、运、销、存、安全、经营综合台帐，伤亡和重大非人身事故台帐。市、县（区）煤炭管理部门应有产、运、销、存、安全综合台帐，伤亡和重大非人身事故台帐。3每缺一种台帐扣 1 分；台帐填写内容不全的或不准确的各扣0.5 分。3、记录：调度综合记录、交接班记录、领导值班记录和调度会议记录。 3每缺一种记录扣 1 分；记录内容不规范扣 0.5 分。5检查项目及标准
7、 标准分 评分办法 扣分 得分（五）调度汇报 111、煤炭生产经营汇报：建立煤炭产、运、销、存日报、月报制度，及时上报本单位煤炭生产情况和产、运、销、存情况。4未建立日报、月报制度该项不得分；上报不及时每发现一次扣 1 分。2、放假检修汇报：春节等法定节假日，要提前三天汇报节日期间领导值班和放假检修安排，主要是每日生产、放假、检修的矿井个数和产量安排。3未按时汇报节假日期间安排的扣 2 分；汇报内容达不到要求的扣 1 分。3、工作情况汇报：每月 3 日前汇报上月安全生产简要情况、存在问题及采取主要措施，做到简明扼要、重点突出，并按时间顺序编号存档。4迟报一次扣 1 分；内容不符合要求扣 1 分
8、；未按时间顺序编号存档扣 0.5 分。（六）上传下达对上级下达的安全生产通知、调度指令等要及时处理，并编号存档。4未制订传真电文和调度指令处理规定的扣 2 分；未及时处理通知或指令的每发现一次扣 1分；不按时间顺序编号登记存档的扣 1 分。（七）深入现场调度人员深入现场不得少于本单位规定的次数，要有时间、地点、发现问题、处理意见记录。3深入现场每少 1 次扣 1 分；记录内容不全的扣 0.5 分。（八）业务培训年初制订培训计划并组织实施，确保每个调度员达到应知应会要求。2无培训计划扣 1 分；现场抽查考核不合格一人次扣 0.5 分。（九）达标自检年初有计划，年终有总结，半年自检资料存档。4无计
9、划、无总结、无自检各扣1 分；存档不全扣 0.5 分。二、调度应急处置 251、应急预案：市、县(区)煤炭管理部门备有专项应急预案和部门预案；省属煤炭企业备有综合预案和各项专项应急预案。4 每缺一项扣 2 分。6检查项目及标准 标准分 评分办法 扣分 得分2、有符合本地区、本单位实际的紧急情形下停产撤人规定，建立应对突发自然灾害预警预防机制，制订灾害性天气应急处置专项调度制度，及时汇报停产撤人情况，并做好记录。5未有停产撤人规定的扣 2 分；未建立预警预防机制的扣 2 分；未制订专项调度或及时汇报停产撤人的每发现 一次扣 1 分；记录内容不全的扣 0.5 分。3、具有事故报告程序和事故应急处置
10、流程图，制订调度启动各类应急预案的步骤要点，严格按程序做好应急处置工作。3无事故报告程序和应急处置流程图的该项不得分；无启动应急预案步骤要点的该项不得分。4、建立健全应急救援队伍、装备、物资、技术专家和医疗队伍等资源信息库，提供救援保障。3未建立资源信息库的该项不得分；内容不全每缺一项扣 1分。5、事故汇报：在接到事故汇报时，要按照事故报告时限和内容向上级报告事故；情况暂时不清的，要先报告事故概况，并及时跟踪事故报告；报告事故时，要传报山东省煤矿死亡事故报告单；发生 3人及以上死亡（含涉险）必须在一小时内报告省煤炭局调度室。5迟报、漏报、谎报或者瞒报该项不得分；未及时传报事故报告单扣 2分。6
11、、事故救援：启动应急预案，协调指挥事故救援工作，及时调度和报告事故救援进展情况，并做好详细记录。 5协调指挥救援不力的该项不得分；未及时调度和报告救援进展情况的扣 2分，记录不全面的扣 1分。三、调度装备与监测监控 251、调度装备：省属煤炭企业调度室对所属生产单位、主要领导，救护队和医院等救援保障单位具有直通或具有强插功能的直拨电话。调度台有录、扩、放音设备且工作正常，有备用电源及市话、无线通讯，传真正常。市、县(区)煤炭管理部门调度室应与当地政府有关部门、管辖煤矿和应急救援保障单位通讯畅通，传真保持 24 小时有人值守。5省属煤炭企业调度室每缺少一部电话扣 1 分，功能每缺少一项扣 0.5
12、 分，备用电源达不到4 小时要求的扣 1 分。市、县(区) 煤炭管理部门调度室未能与有关单位保持通讯畅通的该项不得分；传真不能正常使用的扣 1 分，置于自动状态的扣 2 分。2、安全监测监控：建设安全监测监控系统，实现安全监测监控系统的区域联网，具有主要生产设备开停和瓦斯等环境实时监测监控功能，且运行正常。7未建设安全监测监控系统和实现区域联网的该项不得分，功能不全每缺一项扣 2 分，系统运转不正常的扣 2 分。7检查项目及标准 标准分 评分办法 扣分 得分3、有瓦斯监测监控信息安全管理规定，对所属煤矿瓦斯监测系统运行情况实施管理，对瓦斯超限报警等事故隐患及时下达指令。 7未有管理规定的该项不
13、得分；对瓦斯超限报警等事故隐患未及时下达指令的扣 2 分。4、具有推广应用井下人员定位、煤炭产量监测和降雨量实时观测等系统联网规划，并按上级规定要求实现联网。6未有规划的该项不得分；届时未实现联网的每缺一项扣 2 分。四、文明办公 5（一）整洁卫生调度室、会议室、值班室、机房清洁整齐，物放有序，设备、资料整洁、整齐统一。3设备、资料摆放杂乱扣 1 分；卫生面貌差扣 1 分。（二）文明礼貌工作认真、态度和蔼、礼貌待人、热情服务。2根据平时掌握，态度不好扣 1分，工作不认真扣 1 分。检查人员： 检查日期： 年 月 日8附件二生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法单 位： 总 分： 评定
14、等级： 主要指标完成情况 计划 实际 + （%）原煤产量（万 t） 开拓进尺 (m) 核定生产能力(万 t/a) 百万吨死亡率 重伤和轻伤情况生产安全情况重大非人身事故情况检查项目及标准 标准分 100 评分办法 扣分 得分一、调度管理 46 （一)组织指挥生产 7 1. 原煤生产：按作业计划组织生产。 2 有一个月未完成作业计划的扣 1分。 2.开拓进尺：完成开拓进尺作业计划。 2全年未完成计划的该项不得分；有一个月未完成作业计划的扣0.5分。3.组织安全生产：及时解决安全生产中出现的问题，对重点工作及领导交办的事项实行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理。3随机抽查解决安全生
15、产问题的记录，有一项未按要求办理的扣 1分，未形成闭环管理的扣 0.5分。 (二) 落实业务保安责任制 9 1. 调度综合纪录：掌握安全生产动态，对影响安全生产的问题、隐患和发生的各类事故有详细记录、有安排、有处理意见。3随机抽查记录，无记录该项不得分，记录内容不全、无处理意见每发现一处扣 0.5分。2.上传下达：对上级下达的调度通知、通报、调度指令等按程序及时办理，并按时间顺序做好登记、编号存档。3无电传或调度指令处理规定的扣3分；未按程序处理的每发现一处扣 1分，登记存档达不到要求的每发现一处扣 0.5分。3.重点调度：建立重点工程、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、水患、采煤工作面安装、初采、收尾、撤除等专项调度制度，且记录内容齐全。3无专项调度制度记录的不得分。记录内容不全的扣 0.5分，记录与现场实际不符每发现一项扣 1分。 9检查项目及标准 标准分 评分办法 扣分 得分(三)深入现场熟悉生产情况按规定下井次数深入井下，掌握情况，解决问题，并有时间、地点、发现问题、督促整改情况记录。2达不到规定下井次数的每发现一人次扣 1分；记录内容不全的每发现一处扣 0.5分。(四) 岗位责任制和人员配备 4 1.岗位责任制：建立健全调度业务保安责任制和各类人员岗位安
