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1、工作总结区人民检察院工作报告.txt20 如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重；如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。教育资讯网区人民检察院工作报告各位代表：现在，我向大会报告*年的检察工作，请予审议，并请区政协各位委员和其他列席会议的同志提出意见。 *年，我院在区委、市检察院的正确领导下，在区人大、政府、政协的监督支持下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，实践“三个代表”重要思想。坚持“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的工作方针，按照高检院关于
2、大力加强基层院建设的要求，抓班子，带队伍，强素质，创业绩，树形象，全面履行法律监督职责，办案质量、执法水平有了新的提高，队伍建设有了新的发展，为维护社会稳定、促进经济发展，做了自己应做的工作。*年被省检察院评为检察机关基层建设五好检察院、被最高人民检察院授予全国检察机关“人民满意的检察院”荣誉称号。一、认真履行职责，各项检察业务工作全面发展*年，我院从维护改革、发展、稳定的大局出发，不断深化为大局服务意识，以办案为重点，把查办职务犯罪大要案工作作为检察机关为大局服务的一种直接方式来抓，加大了查办职务犯罪大要案工作力度，积极投入“严打”斗争，认真开展刑事、民事、行政诉讼监督活动，较好地履行检察职
3、责，圆满地完成了各项检察工作任务。（一）查办职务犯罪大要案工作有了新突破*年，我们始终把惩治贪污、贿赂、渎职犯罪摆在检察工作的重要位置，不断加强领导，切实在查办大要案，特别是在查办有震动、有影响的案件上下功夫。全年共立查各类职务犯罪案件 48 件（其中经济案件 38 件，渎职案件 10 件） 。通过办案，为国家挽回经济损失*余万元。从查办的经济案件来看，与*年相比呈现三多” ，首先是大案要案多。在查办的 38 起职务犯罪案件中，要案 16 起，大案 21 起，大要案占立案总数的 97.4%，同比上升 19 个百分点；其次是贪污、贿赂案件多。两类案件共计 27 件，占立案总数的 71.1%，同比
4、上升 28个百分点；第三是高等学历犯罪案件多。涉案人员学历为大学本科的有 14 人，占立案总数的 36.8%，同比上升 7 倍。*年查办职务犯罪大要案有新突破，主要体现在以下五个方面：一是强化了查办有震动有影响的大要案意识。全年共立案查办县处级以上领导干部犯罪要案 16 件。其中，涉案标的额在 10 万元以上不满 50 万元的 7 件，50 万元以上不满 100 万元的 2 件，500 万元以上不满 1000 万元的 2 件，1000 万元以上的 1 件。如康佳集团济南分公司经理李某挪用公款 1040万元大案，此案系*年全省检察机关通报的反贪 16 起大案之一。二是惩治职务犯罪重点明确。共查办
5、在企业改革中发生的国有企业领导干部贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪大案要案 30 件 31 人，同比增长了 22.5%，如济南医药采购供应站展销公司于某利用职务之便贪污157.5 万元，给单位造成了重大经济损失；查办发生在“三机关一部门”的大案要案 5 件 6人，如吴家堡镇党委副书记崔某在任职期间，贪污 79.7 万元、挪用公款 10 万元，严重损害了国家机关工作人员在人民群众中的良好形象；查办渎职、 “侵权”犯罪大要案 10 件 10 人，通过对这些大要案的查处，维护了国家机关的正常工作秩序，保护了国家经济利益和改革发展的顺利进行。三是办案质量明显提高。从初查、立案、侦查等各个环节严格把关，确
6、保案件质量扎实过硬，工作中做到了“三严” ，即严格办案程序；严明办案纪律；严格执行“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，决不为求案件数量而办错案，真正做到公正执法、文明办案。如在办理山东酒精集团宋某一案时，该单位审计处和天平会计师事务所两级审计结论证实，宋某在任经理期间贪污 7 万余元。为不枉不纵，我们再次对宋的问题进行审查，结果发现是属错记 5 万余元，漏记 2 万余元，宋某构不成犯罪。虽然少办一起案件，但维护了法律公正，还了当事人一个清白。*年，我院所办案件，无论在实体法上还是在程序法上都突出质量要求，确保案件立得住、办得好、诉得出、判得了。四是察微析疑，案中挖案。*年，查办窝案 4 起
7、 12 案 13 人，串案 3 起 7 案 7 人。如*年 6 月，山东省物资集团总公司向我院反映该下属公司没有按改制方案向总公司交接财务帐目，致使总公司无法进行清产核资，我院反贪局及时介入，一举侦破了其经理赵小华等 4 人私分公款 20 万元、涉嫌贪污犯罪的事实。五是加大了渎侦工作力度。由于刑事诉讼法对渎职犯罪主体有了新的界定，加之其他一些原因，使渎侦工作一直徘徊不前，为了摆脱被动局面，院党组把渎侦工作与反贪工作摆在同等位置来抓，工作中注重打协调战、整体战。如在立查劳教干警刘延朝滥用职权案时，院统一调整办案力量，连续奋战两昼夜将此案侦破，并注重深挖细查，又一连查获了 3 起劳教干警渎职犯罪案
8、件，填补了我市立查此类案件的空白，使我院渎侦工作一跃走在了全市前列。（二）打击刑事犯罪工作取得新成绩为了把维护稳定工作作为检察工作的政治任务来抓，与公安、法院等部门密切配合，坚持依法从重从快打击各类刑事犯罪活动。全年共受理公安机关移送审查批捕各类刑事案件92 起 141 人，经审查批准逮捕 80 起 124 人；受理公安机关移送审查起诉各类刑事案件 112起 155 人，经审查依法提起公诉 98 起 137 人。在履行刑事检察职能过程中，始终把打击严重暴力犯罪、毒品犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪以及重大盗窃、抢劫等多发性犯罪作为重点，做到“一快二细” 。即：对重大案件批捕、起诉突出“快” 。对重
9、大案件审批实行提前介入，决不在检察环节上贻误战机，介入率达到 95%，审查批捕平均结案时间为 4 天，审查起诉平均结案时间为 10 天。案件分类“细” 。凡受理的案件进行分类，知道哪些属于打击的“重点”案件，哪些该先办或缓办的案件做到心中有数。严格把关“细” 。根据刑诉法的有关规定，结合办案实践，分别研究制定了批捕工作制度和起诉工作规范，对案件慎重审查。对不符合逮捕条件、无逮捕必要及不构成犯罪的依法不予批捕，做到无错捕、漏捕、不诉案件，批捕准确率保持 100%。（三）诉讼监督工作取得了新进展为维护法律的统一正确实施，加大诉讼监督工作力度。一是加强立案监督和侦查监督。重点纠正有案不立、有罪不究、
10、以罚代刑等问题，努力防止严打不严、打击不力现象的发生。全年发出不立案理由说明书 38 件，公安已立案 30 件。对不构成犯罪或虽构成犯罪但没逮捕必要的，决定不捕 9 案 14 人；对应追究刑事责任而未移送起诉的追诉 1 起 1 人。二是加强审判监督。重点抓了对法院明显不公的判决、裁定的抗诉工作。共受理民事、经济、行政申诉案件 47 件，决定立案审查 32 件，经审查建议提请和提请抗诉 30 件。对法院判决、裁定无误的，认真做好申诉人的息诉服判工作，做到在维护法律尊严的同时，努力减少社会不安定因素。三是加强执行监督。对辖区内的外执犯人员登记入册，做到不脱管、不漏管。全年对监管改造活动中的违法问题
11、提出纠正意见 10 次；认真做好羁押期限监督工作，共向有关部门发出羁押期限提示单 15 份，羁押期限催办通知书 15 份，有效的防止和减少了超期羁押现象的发生，保护了被羁押人的合法权益。*年 11 月份，省、市、区三级司法机关在我院召开了外执犯监管情况经验交流座谈会。由于我院在履行检察职能、公正执法方面做的较好，*年被省院列为三个基层院之一接受考察，并将事迹上报高检院，*年 1 月 5 日， 检察日报以让公正体现在每次执法中为题报道了我院公正执法的事迹。二、加强队伍建设，保障公正执法为适应检察事业跨世纪发展的要求，坚持把建设一支高素质、专业化的检察队伍作为检察事业发展的根本任务来抓。（一）大力
12、加强领导班子建设。为了增强班子的凝聚力和战斗力，在工作实施中抓了三点：一是开展了“三讲”教育，把理论学习、世界观改造和解决工作中的实际问题放在第一位来抓。为了提高领导干部的理论水平，党组成员带头撰写理论文章，*年共撰写论文 9 篇，其中 8 篇被省委调查与研究、报刊杂志、市院调查与研究采用。在领导的带动下，全院有 31 名干警分别写了论文，我院将论文编辑成册，为互相学习、不断提高，创造了条件。二是坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与检察长负责的关系、集体领导与个人分工负责的关系、各成员之间优势互补的关系，充分发挥了班子的整体智能。三是加强班子纪律作风建设。要求班子成员率先垂范、严于律己，在团
13、结协作、真抓实干、公正廉洁、业务过硬上作表率，努力在班子里营造一种团结战斗、积极向上的良好氛围，以高度的政治责任感、强烈的敬业精神、扎扎实实的工作作风，团结带领干警开拓进取、勤奋工作、争创一流工作业绩。一年来，领导班子贯彻上级指示坚决、措施得力、效果明显，大局意识、创新意识不断增强，凝聚力、战斗力进一步提高。（二）不断提高干警整体素质。按照上级部署要求，在抓队伍整体建设方面，首先抓好思想建设，把强化干警的“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”教育作为工作主线，组织干警学理论，谈理想，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时坚持把思想政治工作贯穿于各项检察业务工作中，落实到办案第一线。一是坚持办案不忘讲政
14、治，紧紧围绕全区工作大局，积极搞好服务。为了能更好地依法履行检察职能，积极为我区经济建设服务，一方面开展对企业调查活动，通过调查了解企业情况，为有针对服务打基础；另一方面开展了“满意在槐检” 、 “保持荣誉、再接再厉、再创佳绩”等活动，大大提高了全院干警为企业服务意识和自觉性。二是坚持开展检察职业道德、职业素质、职业纪律教育，培养干警的公正之心和忠于法律的职业道德。*年，全院干警拒吃请 127 人次，拒收礼 16 人次，折款 3 万余元。如审查起诉科一名主诉检察官在办理一起案件时，犯罪嫌疑人的朋友为其说情，并送给该主诉检察官 5 张充值卡，面值 5000元，被他严词拒绝。三是坚持加强业务培训和
15、岗位练兵。按照“分级管理、分级培训”的原则，对干警进行了全员培训，各业务科室根据工作特点，开展了各种形式的岗位练兵活动。如审查起诉科为提高公诉人的出庭应变能力，先后开展了 12 次庭前论辩赛活动，使干警的综合素质得到了提高，在全市优秀公诉人评比竞赛中，两名同志获得了“*年度市级优秀公诉人”称号。批捕科的一名同志被市检察院推荐为全省“优秀办案人” 。四是坚持制度化、规范化建设。坚持从严治检的方针，将规章制度汇集成册，做到了用制度管人管事，不断规范执法活动和队伍管理，保证了办案和队伍两个不出事，*年，全院干警无一人违法违纪。五是坚持主诉检察官办案责任制。按照上级检察机关的要求，*年首先在起诉、民行
16、两个部门实行了主诉检察官责任制，8 名主诉检察官首聘上岗。这一机制的引入为起诉工作注入了新的活力，如一名主诉检察官在出庭公诉孙某等三人贪污一案时，一人面对六名律师，对辩护律师提出的观点进行了有理有据的答辩，最终法院对三名被告均作了有罪判决。起诉科实行主诉检察官办案责任制后，办案时间缩短了近三分之一，有两起案子办结只用了一天时间。六是坚持科技强检。*年，我院投资 60 余万元购买了 34 台微机和多媒体投影仪等，建立了局域网系统，为业务建设提供了硬件服务，基本实现了办公、办案自动化。45 岁以下干警参加了区党校两次微机培训，经考核验收全部拿到了微机上岗证书。另外，与检察日报合作，制作了“济南市槐荫区人民检察院”主页，在全国“人民满意的检察院”中首家登上了因特网。以我院干警为原型 的电视电影猎鹰 ，已于*年 12 月 28 日和今年 1 月 4 日两次在中央电视台电影频道播出。（三）建立较完善的运行机制和管理机制。把建立良好的运行机制和管理机制作为搞好各项检察工作的重要保障。首先，
