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1、总公司健康安全环保部陈戎2006年01月,OSHA 报告与统计,主要内容,OSHA 简介OSHA 统计实例职业伤害与职业病的分类 OSHA统计方法表格的填写,OSHA 简介,什么是OSHA,Occupational Safety and Health Administration,美国职业安全与健康管理署,是美国劳工部下属负责制定、贯彻和强制执行安全和健康标准及规则的机构。,OSHA涵盖的范围,法规标准政府公告职业健康与职业病的统计和管理相关培训,OSHA统计的特点,客观性-以相对值作比较例：A企业某年累计工时4，000，000小时，发生可记录伤害事件6起；B企业同年累计工时1，000，000
2、小时，发生可记录伤害事件3起。,绝对值： A企业可记录伤害事件6起，多于B企业 3起,OSHA可记录伤害事件率：A企业 0.3 好于 B企业 0.6,OSHA 是走向国际化公司的需要 OSHA标准是一个较系统的职业伤害及职业病的统计标准，具有科学性、实用性及可操作性，已被国际上许多公司普遍接受。作为走向国际化的公司，应该采用为其他国际公司所认可的标准。,OSHA统计的必要性（1）,OSHA统计的必要性（2）,信息披露的需要作为跨国发展业务的公司，为了及时向当地政府部门、社会团体及公众披露职业健康、安全信息，需要有一个为广泛认可的、规范的职业伤害和职业病的统计方法。,OSHA统计的必要性（3）,
3、适应国家职业卫生法律、法规的需要我国的职业卫生法律法规和标准近些年在不断完善中；各级领导 “以人为本”的思想；全民法律意识的逐步增强为了更好地保护员工的健康安全，同时也为了维护员工和企业双方的合法权益，应尽早建立职业伤害、职业病管理统计制度。,OSHA统计的优点（1）,横向比较：与行业或同类公司纵向比较：本公司历年的统计数据证明公司在减少职业伤害和职业病的业绩依据过去同类设施的业绩制定新设施的预防计划,OSHA统计的优点（2）,促进良好公共关系（特别是走向国际化）工业界良好业绩的证明识别工业界应特别注意的职业健康与安全问题，并描述其发展趋势在立法和制定规定时，作为工业界陈述其观点的依据,OSH
4、A 统计实例,例一：A公司88年1月1日至98年7月31日事故率（见下页图）98年的A公司事故率目标是1.37。从图中可以看出A公司96年的事故率是1.52，97年的事率是1.18,事故率下降了22%， 98年的事故率1.02，事故率比上一年又下降了13%，并且大大低于1.37目标。,OSHA 统计示例（1）,82年1月1日至98年7月31日A公司事故率,1.02,2.04,例二：97年11家同类公司安全排行榜（见图）（资料摘自A公司1998年HSE报告）。从图中可以看出： A公司事故率（红色标记）与其它按OSHA 标注统计 的11个同类公司相比事故率处于较低水平。远远低于行业的综合值（绿色）
5、。,OSHA 统计示例（2）,A公司,11家同类公司,行业综合值*,A公司与同行业事故率相比较,有限公司OSHA统计的情况,总公司内部单位实行OSHA统计的情况,由于工程项目和作业量的增加，以及统计范围的调整三家单位的年工时数均比2003年有所增加；有限公司工时增加了50%海工工时增加了30%油服工时增加了3%,总公司内部单位实行OSHA统计的情况,三家公司的可记录事件率依然好于国际油公司的中上游水平海工可记录事件率下降趋势有限公司和油服的可记录事件率有所增加,与国际油公司可记录事件率对比,总公司内部单位实行OSHA统计的情况,职业伤害与职业病分类,OHSA 统计范围的确定,职业伤害 OCCU
6、PATIONALINJURY 职业病 OCCUPATIONAL ILLNESSES,概念1：工作环境,工作环境包括公司提供的场所和雇员从事工作相关的场所或雇员处于工作状态下出现的场所。工作环境不仅包括地理位置而且涉及在雇员工作期间使用的设备或材料。例如：空压机房/泥浆泵房等噪音超标的场所；使用振动性较大的针枪/砂轮机；焊接作业通风不畅的场所；制造/灌装化学药剂的车间等,概念2：暴露,暴露（exposure）雇员受工作环境中某些因素和安全隐患的影响，或在工作环境中接触足够浓度和足够时间的物理或化学危险品而导致疾病的可能性。例如：超出暴露极限接触有害化学品(苯、甲苯等）；长时间使用冲击钻；长期进行
7、焊接作业接触烟尘等。,概念3：职业伤害,职业伤害由于工作事故或单一瞬间暴露在工作环境中导致的伤害和死亡。例如：割伤，划伤，擦伤，骨折，淤伤，碰伤，虫咬，电击，或烫伤，化学烧伤，电烧伤，辐射烧伤。以及由于滑倒、绊倒、坠落或其它类似事故导致的肌肉、关节、韧带的拉伤和扭伤。,概念4：职业病,职业病并不是因为职业伤害所致，而是由于雇员长期暴露在工作环境下而导致的任何一种身体或精神上的不正常现象或紊乱。职业病是由于雇员吸入、吸收、摄取或直接接触有毒有害物质产生的急性或慢性病。例如：采石场工人的矽肺病，农场/牧场工人的瘟疫/破伤风，橡胶和染料业工人的膀胱癌，修路/伐木工人的“白指甲”，化工行业的过敏性皮炎
8、等。,应记录的职业伤害或职业病,因工作或工作环境影响而导致的人员死亡或职业病以及导致失去知觉、工作或活动受限、转岗或超过简单医疗处理（初步）处理的中度伤害的职业伤害。包括导致以下情形的职业伤害或职业病：死亡-不论从伤害或患病到死亡的时间间隔多长损失工作日/工作受限事件没有损失工作日的非致命事件,OHSA 统计范围的确定,职业伤害 OCCUPATIONALINJURY,职业死亡 OCCUPATIONAL DEATH非致命伤害 NONFATAL INJURY,误工伤害LOST-TIME INJURY非误工伤害 NON-LOST-TIME INJURY,简单医疗处理和医疗处理伤害,简单医疗处理（Fi
9、rst Aid）对通常不需要进行医疗护理而仅作一次性处理和随后观察的轻微擦伤、刀伤、烧伤、开裂等等。即使这些工作是由医生或注册的专业人员所做的也被认为是轻度伤害。医疗处理（Medical Treatment）包括由医生、注册的专业人员或外行人员（非医护人员）进行的伤害处理。中度伤害不包括通常不需要医疗护理，而仅做一次性处理和随后观察的轻微擦伤、刀伤、烧伤、开裂等轻度伤害,工作或行动受限、损失工作日事件,工作或行动受限一名雇员由于受与工作有关的职业伤害和职业病的影响，在其全部或部分工作日或班次，由于身体或精神上的原因不能够完成他的或她的全部或部分工作任务。 损失工作日事件由于伤害而无法工作的事件
10、。,损失工作日、工作受限的损失工作日,损失工作日因职业伤害和职业病造成雇员误工或工作受限的工作天数（连续或间断）。*误工或工作受限天数不包括受伤或发病当天，或任何雇员能够工作但未工作的天数。工作受限的损失工作日因为伤害或疾病原因,由以下三种情况造成的连续或间断的损失工作日。雇员暂被安排其它工作；雇员不能在其所从事的长期工作中全天工作；雇员不能完成其所从事的长期工作的所有职责。,OHSA 统计范围的确定,职业病 OCCUPATIONAL ILLNESSES,职业病导致的死亡 OCCUPATIONAL ILLNESS DEATH非致死性职业病 NONFATAL OCCUPATIONAL ILLNE
11、SS,误工职业病 LOST-TIME OCCUPATIONAL ILLNESS ES非误工职业病 NON-LOST-TIME OCCUPATIONAL ILLNESSES,职业病分类,皮肤病呼吸系统疾病中毒所有其它职业病,皮肤病,是指工人的皮肤在工作中接触了化学品、植物或其它物质而导致的职业病。例如：接触性皮炎，湿疹、或主要由刺激物和过敏物或有毒植物引起的皮疹，油性粉刺，磨擦性水泡，慢性溃疡，皮肤发炎。,呼吸系统疾病,是指工作中与呼吸有害的生物制品、化学品、尘埃、气体、蒸气或烟等有关的职业病。例如：硅肺病；石棉肺；局限性肺炎；咽炎；鼻炎或急性充血；农民肺；铍病；肺结核；职业哮喘；反应性呼吸道紊
12、乱综合症（RADS）；慢性障碍性肺病（COPD）；超敏性肺炎；摄入有毒物伤害，诸如吸入金属烟引起的发烧；慢性障碍支气管炎和其它肺部疾病。,中毒,包括由于人体摄入或吸收有毒物造成在血液、其它组织、其它体液或呼吸道中含有不正常的毒性物质浓度引起的疾病征兆。例如：化验员接触的苯、甲苯、正己烷、甲醇、油田生产中使用的化学药剂，如：破乳剂、杀菌剂等都可能导致职业中毒。,所有其它职业病,例如：中暑，日射病，中暑虚脱，热伤风或高温环境引起的其它反应；冻僵，冻伤或暴露在低温环境引起的其它反应；潜水减压病；离子辐射反应（同位素、X-射线、镭）；非离子辐射反应（焊弧闪、红外紫外线、激光）；碳疽热；血源性传染病，如
13、：艾滋病（AIDS）、艾滋病病毒（HIV）、乙肝或丙肝；普鲁氏病菌；恶性或良性肿瘤；组织胞浆菌病；球孢子菌病。,OSHA统计范围,伤害,职业病,伤害死亡,非致命伤害,职业病导致死亡,非职业病导致死亡,误工伤害,非误工伤害,误工职业病,非误工职业病,OSHA统计范围示意图,决定案例是否可记录的程序,确定是否发生一个案例；是否有死亡、疾病或伤害。确认该案例是否与工作有关；它是由事件或工作环境导致。确认是伤害还是疾病。如果是疾病，按记录表类别记录之。如果是伤害，根据治疗结果、是否失去知觉、妨碍工作或行动、转岗，以确定是否可记录,因工作或工作环境影响导致伤害或疾病,在雇主厂房内,非雇主厂房内,雇员从事
14、与工作有关的活动,雇员以雇员身份在指定位置,旅行身份的雇员,从事个人活动的雇员,推断与工作有关,与工作无关,确立与工作关系准则,因工作或工作环境影响而导致的事故,事件,非工作或工作环境影响而导致的事故,死亡,疾病,伤害,医疗处理急救除外,休克,防碍工作或行动,转岗,非上述情况,应记录情况,非记录情况,判断是否应记录准则,OSHA 统计方法,OSHA统计的计算方法,以该标准以100名全日制员工一个日历年为基数统计事故率，使事故记录在同行业内，大小公司之间，或同一个公司不同年份之间具有可比性,公式：N/EN 200，000N-职业伤害和（或）职业病次数或损失工时数EN-全体员工一个日历年工时总数。
15、200，000=1004050（100名全日制员工，一周工作5天，一天8小时，一个日历年50周工时总数。）,OSHA计算例题(1),某公司有固定员工560人，每天8小时、每周5天工作制。7月有21个工作日，则本月的工时数为,560*8*21 = 94，080,7月发生可记录伤害事件2起，其中一起损失工作日9天。,7月可记录伤害事件率：2/ 94，080 *200，000 = 4.25,7月损失工时率：9/ 94，080 *200，000 = 19.12,OSHA计算例题(2),某公司有固定员工560人，直接承包商平均有100人，间接承包商70人，每天8小时。XX年有310个工作日。年内发生医疗
16、处理及以上职业伤害事故13起。包括：固定员工的1起医疗处理事故直接承包商的2起医疗处理事故和1起损失工作日8天的事故；间接承包商的6起医疗处理事故和3起损失工作日共计29天的事故。,OSHA计算例题(2),平均员工人数：（560+100）= 660人年工时：660*8*310= 1，636，800小时,年平均员工人数和工时总数,可记录伤害事件数量：1+2+1=4应记录损失工作日天数：8天,可记录伤害事件数量和应记录损失工作日天数,工时统计应统计的范围直接承包商 / 间接承包商间接承包商职业伤害和职业病的记录与报告OSHA统计与工伤管理部门工伤认定的关系什么是简单医疗处理？如何计算工作行动受限的天数或离开工作的天数？,
