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1、第 B 版(06.9.1 发布) 职责范围与规章制度 劳资-3A-16-009共 2 页 第 1 页国有企业劳动纪律管理规定l 总则1.1 自觉遵守和维护劳动纪律是每个员工的基本职责，是主人翁精神的具体体现。为保证公司生产工作有序进行，树立“文明守纪 ”的厂风，提高员工队伍素质，特制定本规定。1.2 本规定执行情况由公司劳资部门全面负责监督检查，并落实处罚。1.3 各部门、分厂(分公司)相应成立整顿劳动纪律领导小组，由一名领导分管，指定专人负责整纪工作，并制订切实可行的考核办法，做好检查、处理台帐工作。各部门、分厂( 分公司) 中班必须安排专人带班，管好劳动纪律。2 管理2.1 严格门卫制度。
2、门卫人员应恪守其责，严格执行对进出公司人员的划卡规定。门卫人员如监督不力视同违纪处理。2.2 加强食堂、浴室管理。严格执行用膳和洗澡的开放时间。2.3 各部门、分厂 (分公司)必须坚持班前、班后和交接班制度未经公司领导同意，律不得执行弹性工作制。2.4 全公司上下班、用餐统一以铃声为准。2.5 各级领导务必以身作则，带头执行公司内部各项规章制度，一经查实违纪，加倍扣罚，多次查实违纪者，将报送公司党委工作部门，按有关规定作出处理。3 凡有下列行为之一的，均属于违反劳动纪律3.1 迟到：在公司统规定的上班时间前未刷卡考勤或铃响未到岗，午间就餐后未按规定时间到达本人生产(工作)岗位的(做好事或因公等
3、特殊情况除外)。3.2 早退：下班后必须刷卡考勤后方能离厂，在公司统一规定的下班时间前，由于非工作原因已离开本人生产(工作)岗位，包括提前吃饭，提前洗澡、提前下班出公司等。3.3 擅离生产 (工作)岗位：在上班时间内，无正当理由，未经领导同意而离开本人生产( 工作 )岗位包括到别人岗位、其他部门串岗闲谈，私自出公司等。第 B 版(06.9.1 发布) 职责范围与规章制度 劳资-3A-16-009共 2 页 第 2 页制订部门：人力资源处 审核：张志坚 管理处审定：宣建清3.4 从事非生产(工作) 性活动：在上班时间内，从事与生产(工作)无关的活动，包括洗晒衣服( 含工作服) 、睡觉、擦洗修理自
4、行车、机动车、看书报杂志(业务书除外)、听随身听及收听股票行情、下棋、打扑克、在电脑上玩游戏等。3.5 在任何时间内动用公司的设备、工具、原材料等从事非公司布置任务者。3.6 上班时间，无理取闹、纠缠他人或聚众闹事、打架斗殴、影响公司正常工作秩序的。3.7 在生产作业场地吸烟者。4 违反劳动纪律的处罚规定凡有上述行为者一经查实，除对违纪员工进行必要的思想教育外，并给予一定的经济处罚。4.1 有 3.1、3.2、3.3、3.4、3.5 违纪行为者，一经查实，给予一次性罚款 50 元。4.2 有 3.6 行为者除一次性罚款 50 元外，同时对部门（分厂）经济责任制考核，情节严重者报送保卫部门依法处理。
