安全事故“四不放过”原则

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1、安全事故报告的“四不放过”原则一 、 安 全 事 故 “四 不 放 过 ”处 理 原 则 主 要 内 容 是 ： 1、 事 故 原 因 未 查 清 不 放 过 ； 2、 事 故 责 任 人 未 受 到 处 理 不 放 过 ； 3、 事 故 责 任 人 和 广 大 群 众 没 有 受 到 教 育 不 放 过 ； 4、 事 故 没 有 制 订 切 实 可 行 的 整 改 措 施 不 放 过 。 二 、 具 体 含 义1、 “四 不 放 过 ”原 则 的 第 一 层 含 义 是 要 求 在 调 查 处 理 伤 亡 事 故 时 ， 首先 要 把 事 故 原 因 分 析 清 楚 ， 找 出 导 致 事

2、故 发 生 的 真 正 原 因 ， 不 能 敷 衍 了 事 ，不 能 在 尚 未 找 到 事 故 主 要 原 因 时 就 轻 易 下 结 论 ， 也 不 能 把 次 要 原 因 当 成 真 正原 因 ， 未 找 到 真 正 原 因 决 不 轻 易 放 过 ， 直 至 找 到 事 故 发 生 的 真 正 原 因 ， 并 搞清 各 因 素 之 间 的 因 果 关 系 才 算 达 到 事 故 原 因 分 析 的 目 的 。2、 “四 不 放 过 ”原 则 的 第 二 层 含 义 是 要 求 在 调 查 处 理 工 伤 事 故 时 ， 不能 认 为 原 因 分 析 清 楚 了 ， 有 关 人 员 也

3、处 理 了 就 算 完 成 任 务 了 ， 还 必 须 使 事 故责 任 者 和 广 大 群 众 了 解 事 故 发 生 的 原 因 及 所 造 成 的 危 害 ， 并 深 刻 认 识 到 搞 好安 全 生 产 的 重 要 性 ， 使 大 家 从 事 故 中 吸 取 教 训 ， 在 今 后 工 作 中 更 加 重 视 安 全工 作 。 3、 “四 不 放 过 ”原 则 的 第 三 层 含 义 是 要 求 必 须 针 对 事 故 发 生 的 原 因 ，在 对 安 全 生 产 工 伤 事 故 必 须 进 行 严 肃 认 真 的 调 查 处 理 的 同 时 ， 还 必 须 提 出防 止 相 同 或

4、类 似 事 故 发 生 的 切 实 可 行 的 预 防 措 施 ， 并 督 促 事 故 发 生 单 位 加 以实 施 。 只 有 这 样 ， 才 算 达 到 了 事 故 调 查 和 处 理 的 最 终 目 的 。 4、 “四 不 放 过 ”原 则 的 第 四 层 含 义 也 是 安 全 事 故 责 任 追 究 制 的 具 体 体现 ， 对 事 故 责 任 者 要 严 格 按 照 安 全 事 故 责 任 追 究 规 定 和 有 关 法 律 、 法 规 的 规定 进 行 严 肃 处 理 。三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备

5、、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和

6、冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全四、“四不放过”原则安全管理“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。1、方法要求：（1）事故原因没有查清不放过。各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行

7、为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。（2）事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。（3）职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。（4）防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。2、具体做法：（1）学习人身事故通报，各生产单位、班组都要按照“四不放过”的要求召开

8、事故分析会。（2）通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要上级部门协调解决的报相关管理部门备案，由相关管理部门协调责任部门整改。（3）各职能部门按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责任。（4）各班组及时总结教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。安全生产，责任重于泰山，责任在人的肩头，在人的心头，只要人人绷紧安全生产这根弦，时时想着安全，处处抓着安全，按照国家安全生产法律、法规、规章、规范、标准的要求，规范我们各项管理工作，把各级人员、各个部门的安全责任、安全管理制度执行到位，把措施落到实处，有问题立即整改，有隐患及时消除，才能防止安全事故的发生，才能保证企业的安全生产，为构建和谐社会提供安全保障。