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1、1中国科学院联想学院2013 年度招生手册联想学院管委会办公室2013 年 3 月 23“联想之星”创业 CEO 特训班第六期（联想控股承办）一、联想之星简介联想之星由中国科学院和联想控股有限公司于 2008 年共同发起，通过免费创业培训、天使投资、创业联盟等扶持手段，培育科技创业领军人才，推 动科技成果产业化。联想之星创业培训植根于联想的丰富管理实践。过去 29 年来，联想走过了一条艰辛而有收获的创业之路，形成了富有特色的联想管理之道。2001 年起， 联想 进入风险投资领域，先后投资数百家创业企业，与一代创业者同跋涉、共摸索，对科技成果产业化之路有了更深刻的理解。为将这些经验教训与更多科技
2、产业化人才分享，帮助他们少犯错误、少走弯路，以柳传 志先生为首的联想高管们创设了联想之星的课程体系并亲自授课围绕产业化过程中多个阶段所面对的主要任务展开，实战、实效，启 发、提升，帮助创业者们 悟出自己的企业管理之道。迄今，联想之星创业 CEO 特训班已成功举办五期，有 287 名产业化人才和创业者从数千名报名者中脱颖而出，并顺利完成培训；其中，已培训了来自中科院系统的 118 名科技成果产业化人才。特训班结业时，向学员颁发联想学院结业证书。除培训外，联想之星还设立了首期 4 亿元人民币的天使投资基金，以投资和专业增值服务助力科技创业。截至 2012 年底，联想之星已投资数十个早期项目，总投资
3、额近 2 亿元人民币，其中 40%以上的项目在投资时还没有成立公司；从 2008 年第一期到 2012 年第四期共促成科技成果产业化项目 28 个；共促成科技成果转移转化数量 28 个；已完成中科院 8 个项目投资，总投资额近 8000 万元。2011 年 9 月，联想之星创业联盟成立，这是以特训班历届学员为4主体，其他致力于科技创业和科技成果产业化发展的各行业人士共同参与的交流平台，秉持“支持创业、搭建平台、共同成长”的宗旨，服务联盟成员，扶持创业创新。为结业后的联想之星创业 CEO 特训班学员提供持续和全方位的创业支持。二、联想之星创业 CEO 特训班特色1、实战联想 29 年的企业管理和
4、 10 多年的投资服务实践；特训班秉承使学员“ 在战争中学 习战 争” 的培训理念，以 转变观念为重点，以提高能力为核心，重点传授关键的企业运营管理方法，帮助学员实现科技成果产业化；以柳传志先生为首，20 多位拥有丰富创业经验的企业高管以及成功科技创业者亲自编写教案并授课：他们有丰富的企业经营和管理经验，善于总结 并愿意分享产业化过程中的经验教训。针对学员背景和项目/ 企业特点，准 备了有较强针对性的定制化教材和培训方式，通过互动式的教学，更好地达到办学目标。2、定制围绕科技成果产业化的特点、针对企业一把手及科技转化负责人深度定制培训内容：特训班课程针对企业不同发展阶段 CEO 所面临的应树立
5、的关键意识、解决问题的基本方法等主要任务，强调方法和技能的实战性和针对性，循序渐进地传授理念、知识和技能，解决企业经营管理中的实际问题；为每位学员配置辅导员，实行“一对一”辅导；同时全程跟踪，贴身解决个性化问题：联想之星为学员指派固定辅导员，与学员保持联系和沟通，深入了解学员的学习情况和发展情况，对学员在工作中遇到的具体问题， 协调 “联想系” 资源提供帮助和咨询3、公益5联想之星创业 CEO 特训班不收取学员任何费用。三、培训时间及费用特训班时间跨度一年，定期集中授课。第五期将于 2013 年 9 月开学，2014 年 7 月结业；每两个月培训一次，全年共 6 次，每次集中授课时间为 4 天
6、。联想之星将承担特训班学员的培训费用，并为学员提供培训期间的食宿。四、报名条件及招生流程第六期报名将于 2013 年 5 月 31 日截止，录取情况将于 2013 年 7月份反馈给报名者。报名者应符合以下条件：1.拥有一定领先性和创新性的技术或基于技术的商业模式，对于行业没有特别要求；2.待产业化项目或所办科技企业；3.科技创业一把手或科技成果转化负责人；4.以积极认真的态度参与特训班的课程和活动，能保证上课时间。五、报名方式报名表可在中国科学院（http:/ 报表以 E-mail 的方式发送至联想之星项目组 ；联想之星将根据 项目情况进行评估、调研、面试以及录 用。6附件1.特训班课程体系（
7、部分）2联想之星创业 CEO 特训班报名信息表联 想 之 星 创 业 CEO特 训 班 报 名 信 息 表 （ 无 企 业 ） .zip联 想 之 星 创 业 CEO特 训 班 报 名 信 息 表 （ 企 业 ） .zip7科技与经济结合第十一期实训班（国科大承办）一、培训目标系统提高学员对技术转移、成果转化方式和方法的理解, 使其掌握国内外技术转移政策和实践的最新动态, 提高科研院所的知识产权管理水平, 促进院所与企业的技术合作, 保障院所技术创业经营中的权益。以此大力推进产学研合作，实现技术转移与创新。第十一期拟录取人数为 35 人。二、培训特色1、以知名学者、国内外知名企业家、政府官员、
8、相关科研院所领导为核心组建师资队伍，让学员在学习知识的同时领略各界大师风采，并从中汲取养分。2、采用场景教学、案例教学、企 业考察、主题讨论等多种教学模式，就学员在实践中遇到的问题进行讨论和分析，提高学员综合管理素质，提高学员解决实际问题的能力。3、培训内容着重于“ 产学研用”的结合。注重从技术转移商业化的全过程出发进行知识传授。4、学员带着问题学，通过与各领域老师和授课当地的企业家接触，使技术转移成果转化的学习与实践相结合。5、注重在科技成果转移转化方面有较大需求和具有较好实践的地区进行教学，加深学员对成果转移转化的了解和认知。三、培训时间、地点、内容（暂定）培训自 2013 年 5 月起，
9、共分为六个模块，每个模块集中 3-4 天授8课，为期半年。第一和第六模块在北京，其余四个模块分别在江苏南京、辽宁大连、上海和广东佛山授课。模块/序号 内容 授课老师及单位1 助力科技创新，促进成果转化 国科控股2 商业计划书写作与团队构建 中国科学院大学管理学院柳卸林教授3中外技术转移、成果转化对比与政策解读中国科学院大学4案例：德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会中科院政策所5 参访北京企业6 清华大学技术转移体系与模式 清华大学国家技术转移中心7 成果转化和产业化的实践体会 中科院天津工业生物技术研究所第一模块：技术转移、成果转化（北京：5.20-5.24）8高新技术转化过程中的若干问题解析 清
10、华工业开发研究院1研究所科技成果转移转化及规模生产的实践案例 待定2 加速江苏创新驱动的实践与思考江苏科技厅3 引领企业发展的小创新、大集成 江苏某企业负责人4 研发项目管理 清华大学5 技术创新过程与方法 河北工业大学第二模块：从知识创新到技术创新（南京：6.24-6.28）6 科技创新与创业团队建设 南京大学97 从发明到技术创新 待定8 参访当地企业1 知识产权的法律问题 英国 Wragge&co 律师事务所2成果转移转化：一个艰难的课题大连某研究所 13中国科学院知识产权管理、运营与思考待定4 知识产权管理及其运营与转化 中国科学院大学管理学院5 知识产权与技术转移 中科院政策所6 企
11、业知识产权管理 通用电气高级知识产权顾问7大连某研究所的技术转移实践与知识产权管理大连某研究所 2第三模块：知识产权管理（大 连：7.22-7.26）8 参访新源动力1 高新技术企业知识产权的资本化中国科学院大学管理学院柳卸林教授2 技术评估基本方法与技术转移案例北京市科学技术委员会3 讨论会 中国科学院大学管理学院柳卸林教授4加强产学研合作，促进地方产业升级中科院院地合作局局长第四模块：技术价值评估与转化、技术联盟（上海：9.9-9.13） 5 资本市场中高新技术及科技型 中美嘉伦国际咨询（北京）10企业的价值创造 有限公司总裁6 创业估值 待定7创新型技术孵化转化与实效产业化待定8 参访上
12、海硅酸盐所1 研发与产品创新管理 佛山某企业2 创业企业融资 国科嘉和基金3 科技创新、创业企业和创业板 湘财证券4 颠覆性创新和创新管理 中兴通讯5 产业集群的机理、培育与发展 中国科学院大学6 科技创业与政策体系 科技部火炬中心7 创新、创业“ 系统性优化”的体会与思考广州工研院第五模块：创业与风投（佛山：10.21-10.25）8参访佛山产业技术创新与育成中心美国大学技术转移成果转化经验1技术转移模式的团队合作美国华盛顿州立大学技术转移中心主任2 商业计划书与团队构建汇报3 汇报与考核第六模块：国外技术转移经验与结业汇报（北京：11.25-11.29）4 结业典礼四、目标学员111、科学
13、院系统内各分院和研究所科研项目负责人，科技成果转移转化专员。2、技术转移中心、工程中心、育成中心等 组织的管理人员和骨干。3、创业期和萌芽期科技型企业的管理人员和技术骨干。4、院所投资企业的高级研发管理人员和技术骨干。5、与中科院有合作关系的地方科研院所和企业的管理人员。五、报名条件1、原则上具有本科及以上学历，获博士学位者优先。2、3 年以上相关工作经验，原则上年龄不超过 45 岁。3、项目研发管理人员优先。六、学员选拔1、报名：可在国科控股网站联想学院链接或者中国科学院大学管理学院网站联想学院链接下载报名表。根据报名指南，将报名表填写完整，经所长签 字并加盖公章，于 2013 年 4 月
14、25 日前将纸版寄到中国科学院大学联想学院实训班项目组，并将电子版发至项目组邮箱。联 系 人：张迪联系电话：010-82680918 / 13810150601传 真：010-82680918邮 箱：lxxy_地 址：北京市海淀区中关村东路 80 号青年公寓 7-310,1001902、资格审核：由实训班项目组聘请专家组对报名人员进行审核评定，人员人院 择优录取。七、培训费用及要求1、培训费用由联想学院支付，学员往返培训地点的交通费自行承担。122、参加培训人员应服从培训期间的管理，按时参加培训。3、对培训效果进行评估。对评估合格者颁发中国科学院联想学院实训班结业证书。附件：中国科学院联想学院
15、第十一期实训班报名表附件13中国科学院联想学院第十一期实训班报名表推荐单位： 姓名 性别 年龄 民族职称 最高学历学位 参加工作时间专业 固定电话手机 E-mail所在部门/研究室/课题组职务目前工作描述（限 200 字）主 要 业 绩（限 200 字）培 训 期 望单 位 意 见所长签字： （单位公章）被 推 荐 人 签 字 ： 日 期 ：1415科技与经济结合第十四期研修班（中国科学技术大学承办）一、培训目标与分院、研究所或地方结合，灵活多样地轮训科技骨干。着重于研讨成果转化案例、研发与市场的关系，提高对产学研用结合的认识，把科技创新与我国经济社会发展结合起来，转变观念，增强信心与勇气，推进知识与技术向现实生产力转化。每期培训人数为 40 人。二、培训内容根据科研人员实际情况，设计培训内容，重点包括：1、从案例认识科技成果产业化过程；2、从需求出发选择研发课题组织研发公关；3、技术转化过程中的若干关键问题，包括知识产权估值、运营模式以及院地、院企合作等。三、培训方式包括：案例研讨，互动式理论学习、实地调研等。四、培训时间地点第十一期 2013 年 5 月 20 日开始。每期二个模块，每个模块 4-5 天。地点：合肥、苏州、深圳。五、培训费用学员培训费、
