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版 次 A / 0生效日期 2011 年 04 月 16 日有限公司 co.,Ltd 页 码 1/1文件名称 雇佣童工补救程序 文件编号 Xx/PD-HR-030公司因证件原因而错雇佣童工，一经发现，立即通知人事部负责人，同时填写童工、未成年工登记表外，拨那个采取下列不久措施：一、公司认识行政部先上报当地劳动部门，带劳动部门再复核证实；二、立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受到工作影响，体检费由工厂承担；三、如果劳动 部门确认属实，根据劳动 部门意见公司将做一下安排：A、 足额发放所有薪资；B、 派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担；C、 对于介绍童工进入工厂的个人或团体，公司将按相关法律法规做出处理；D、 严查误用童工事件原因，对疏忽职守者，公司将按照厂规做出相关处理；E、 如果年满 16 岁以后愿意回本公司上班，本公司优先录用。四、本程序自颁发之日起正式实施。五、相关文件中华人民共和国禁止使用童工规定禁止雇佣童工政策编 制 审 核 核 准
