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1、XX 年人力资源和社会保障局工作总结及 2017 年工作计划XX 年人力资源和社会保障局工作总结及 2017 年工作计划 XX 年，在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局认真贯彻落实县委县政府的工作部署，以保障和改善民生为出发点，突出抓好全民就业创业，完善社会保障体系，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津贴补贴工作，切实做好人事人才管理工作，各项人社保障事业有序开展，现将我局各项工作任务的完成情况及 2017 年工作计划汇报如下：一、XX 年工作开展情况目标任务完成情况。.城镇就业工作。截至 9 月底，全县城镇新增就业 3503 人，其中：少数民族 1745 人，女性 1682
2、 人；完成全年任务3700 人的 94.67%；就业困难人员就业 456 人，完成全年任务 500 人的 91.2%。城镇登记失业率控制在 3.6%。2.农村富余劳动力转移工作。截至 9 月底，全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力 21929 人次，完成全年任务22000 人次的 99%，实现劳务创收 19871.11 万元。3.促进大中专毕业生就业。积极做好大中专毕业生就业创业工作，截至 9 月底，全县实名制登记 XX 应届毕业生 351人，通过各种途径实现就业 273 人，就业率 77%。4.职业技能培训工作。截至 9 月底，开展电工、电焊工、管工、中式烹调、工艺编结等职业技能培训 51
3、06 人次，其中农村富余劳动力培训 1915 人次，城镇失业人员培训 1176人，企业在岗职工培训 1715 人次，创业培训 300 人次；完成全年培训任务 5700 人的 89.5%。5.社会保险工作。截至 9 月底，全县基本养老保险参保14056 人（在职参保人数 7405 人，领取养老金人数 6651 人），完成 XX 年计划任务 7495 人的 98.8%；征缴保费 4241 万元，完成年计划任务 7148 万元的 59%;基本医疗保险参保人数 15840 人，完成年计划任务 16321 人的 97%,征缴保费6292 万元,完成年计划任务 6582 万元的 96%;工伤保险参保人数
4、12610 人（其中农民工 2737 人） ，完成计划任务 13458人的 93.7%,征缴保费 348 万元,完成年计划任务 309 万元的113%。享受工伤保险待遇 45 人，其中：直系供养亲属为 18人。生育保险参保人数 10732 人（其中：女性 4930 人） ，完成 XX 年计划任务 11100 人的 96.7%，征缴保费 149 万元,完成年计划任务 146 万元的 102%；享受生育保险待遇 252人。失业保险参保人数 9369 人,完成 XX 年计划任务 9470人的 98.9%;征缴保费 443 万元,完成年计划任务 594 万元的74%，发放失业保险待遇 95 人次。各项
5、工作推进情况：.全面推进就业服务，就业质量有效提升。一是以创业引领，不断推进自治区级创业型县创建工作迈上新台阶。结合 xx县实际制定xx 县创建自治区级创业型县实施方案 。为搭建创业平台，鼓励有创业意愿和创业能力的人员创业带动就业，制定xx 县创业孵化基地促进创业带动就业的实施方案 ，明确目标任务，制定准入标准，为创业者提供“进管帮出”的综合管理服务。加快电子商务平台和公共服务平台建设，围绕 xx 智慧物流电商产业园区、智慧物流电商产业园，建设 xx 电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商发展环境，为 xx 县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业
6、，加快农村电子商务服务业发展，引导青年运用电子商务实现创业带动就业。二是加强援助，切实提高就业困难人员就业率。以高校毕业生和农村富余劳动力、零就业家庭和城镇困难人员为重点服务对象，在全县范围内开展了的“就业援助月” 、 “春风行动” 、 “民营企业招聘周” 、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生招聘周”等专项活动，促进各类就业困难人员实现就业。截至 9 月底，全县各级劳动保障机构举办招聘会 12 场次，参加招聘会人数 1628 人，达成就业意向 721 人，发放宣传材料 7680 份。扎实开展“一对一”的职业指导，帮助就业困难人员树立新的就业观念，逐步增强了就业困难群体自谋职业、自主创业的意
7、识。落实灵活就业人员社保补贴 207 人，补贴金额 108.68 万元。三是拓宽就业渠道，促进大中专毕业生就业。不断完善以实名制为基础的就业帮扶体系，开展档案托管、就业指导、就业见习和就业援助等公共就业服务。按照参加见习毕业生的专业和需求，开发与之相适应的见习岗位。扎实开展“三支一扶”招聘考试，将“三支一扶”工作向各个领域延伸。为应届毕业生提供职业指导 52 人次，发布岗位信息数 95 条，提供就业推荐 30 人次，提供档案托管服务 433 人。组织应届毕业生参加就业见习 20 人。今年共招募三支一扶大学生 25 人，其中应届毕业生 11 人。为 60 名有创业意愿和创业能力的大中专毕业生提供
8、创业贷款 383 万元。四是积极开展扶贫帮困，力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作，我局按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点， “送信息、送政策、送岗位下乡入村入户” ，使他们都能及时获得有针对性的政策信息和就业服务，促进他们转移就业。对有创业能力和创业意愿的，符合条件的贫困劳动力给予小额担保贷款扶持创业。五是主动做好企业用工培训服务，搭建供需平台。采取多种方式开展培训工作，加大企业就业技能培训资金扶持力度。为疆外培训学员统一购买往返火车票并提供往返路程的伙食补助，每个学员每月发放 800 元生活费，在本地企业培训学员每月发放 500
9、元的生活费。全力做好培训人员组织工作，县委县政府抽调专人成立了管理组，抓学员日常管理，组织学员在业余时间开展文体活动和技能竞赛。同时，聘请少数民族厨师随队前往内地企业，保证少数民族学员可以放心食宿、安心学习，保证疆外培训工作顺利开展。落实企业岗位信息定期发布制度。每两月对园区企业近期招聘岗位信息进行收集汇总，发放到全县各乡镇场劳动保所、各村队及社区劳动保障服务站。六是拓宽转移渠道，提升农村富余劳动力转移组织化水平。积极培育劳务输出组织，加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队，成立劳务派遣公司，培育发展经纪人队伍，多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前，全县有劳务经纪人协会 4 个、组建
10、劳务输出队 23 支，培育劳务经纪人 75 人，树立劳务经纪典型 8 个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时，全方位、多层次组织劳务对接，突出宣传农村富余劳动力转移就业的成功典型，鼓励引导农民进城定居创业、兴办家庭服务业，多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力 20195 人次，其中长期性转移6435 人次，季节性转移 13760 人次。2.推进全民参保，提高社会保障水平。进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。一是进一步扩大社会保险扩面工作，加
11、大工作力度，通过抓重点、抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作，全面完成州局下达的各项目标任务。二是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，以待遇及时足额发放为抓手，完成扩面征缴任务。三是继续加大社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化，做到各项保险应保尽保、应收尽收。四是强化基金监管，确保基金安全。一方面严格保险待遇审批手续，另一方面提高监管能力，规范发放程序，严格审查领取资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。3.加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。一是不
12、断加大劳动保障监察执法力度，大力开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查 3 次，参加专项行动 12 人次，共检查用人单位 79 户，涉及劳动者 3405 人。责令补签劳动合同 368 份、补缴社会保险 139 人。二是注重预防为先，开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位 78家单位，涉及劳动者 4952 人，合同签订人数 4837 人，合同签订率为 97.67%。三是认真做好投诉举报和案件的调查处理。截至 9 月底，共接待投诉来访者 223 人次，受理解决拖欠民工工资案件 66 件，为 693
13、名劳动者追发拖欠工资735.7 万元。四是积极宣传工伤保险，认真做好工伤调查。利用劳动执法检查期间，做到实时实地的向用人单位和劳动者宣传工伤保险法律法规知识，全年发放工伤保险宣传资料 150 余份，调查取证工伤事故 39 起。五是加大劳动争议调处力度。截至 9 月底，共受理劳动争议仲裁案件 13 件（其中：确认劳动关系 6 件，社会保险类 7 件） ，涉及劳动者 13 人，受案标的 90.4577 万元，已结案 13 件，结案率为 100%。4.突出以人为本，不断优化人才人事公共服务。一是加强公务员日常管理，完善绩效考核机制，认真做好考核奖励惩戒工作。完成了全县科级以下 4429 名（包括事业
14、单位工作人员）干部考核工作；严把人事调动关，严格按照人事调动程序办理各类人员人事调动手续。截止目前共办理公务员、事业单位等人员调动手续 103 人次，办理因私出国手续 82 人。二是规范流程，工资福利与离退休管理工作得到加强。截止 9 月底，审批工资变动 1007 人，办理确定工资手续 289 人，警衔及各类岗位津贴审批 399 人，工龄更改审批 31 人。顺利完成全县机关事业单位工作人员在职及离退休人员 XX 年艰苦边远地区津贴行调标审批，共审批核算 7390 人，人均月增资 86.33 元；审批 XX 年机关晋升级别（档次）工资、事业单位正常晋升薪级工资 4366 人，人均月增资 78.5
15、7 元；审批机关事业单位干部退休 73 人，机关事业单位工人退休 16 人，企业退休 468 人。机关事业单位退休人员调整基本养老金审批 1862 人，人均月增资265.19 元。三是进一步推进事业单位管理工作。严格职称申报手续，认真审核各级别职称申报手续。截止目前共为146 个事业单位 704 位工作人员办理了岗位等级变动手续。做好全县事业单位摸底调查工作。办理事业单位工作人员辞职手续 16 人。四是全面推行人事档案规范化建设。落实档案管理制度，做好干部职工档案的保管流转工作。进一步完善干部职工人事档案，为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定，截至 9 月底，出具干部人
16、事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共 910 人次。办理查阅共 1431 人次，借阅341 人次，转递档案 65 册。二、存在的主要问题在经济增速放缓、下行压力持续加大、产业结构调整的情况下，我县大中专毕业、农村富余劳动力转移就业压力也逐步显现，且部分求职者就业观念没有得到充分转变，不愿吃苦，不愿意在企业就业或长期性稳定就业，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就业门槛较低的行业，如纺织服装和餐饮服务等行业就业。企业用工需求大，企业熟练工人缺口较大。随着我县工业企业的迅速发展，以自治区纺织服装产业“三城七园一中心”规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业的有利时机，我县工业园区落地投产企业剧增，特别纺织服装企业落地投产比例有较大幅度的增长，用工需求增大。同时，从目前农村富余劳动力转移摸底调查来看，我县有转移意愿的农村劳动力 4466 人，但愿意在企业转移就业人数不多，无法满足企业用工需求，还需要从州内其他县市和州外输入劳动力。部分农村富余劳动力“季节性”较强。冬闲
