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1、招聘岗位职责及任职条件一览表管理岗位序 岗位名称 数量 岗位职责 任职条件1频道管理岗位3-41、 负责频道总体设计规划、频道运营管理；2、 负责频道节目审核，确保频道节目播出安全；3、 负责频道节目组织管理、频道编播管理、 频道节目研发管理，提高频道收视率；4、频道大型项目与活动的总体管理， 组织立项、策划与项目实施等，督促、管理频道及项目推广与宣传；5、负责处理频道重大突发事件。1、较高的政策水平和综合素质， 较强的宏观意识和大局意识；2、有丰富的媒体实践经验，熟悉 电视媒体的运作方式、具有丰富管理经验；3、 较强的沟通协调能力、团队意识和社会责任意识；4、电视及相关专业本科以上学历或十年
2、以上相关行业工作经验；5、有频道运营管理经验优先。2 公共关系管理岗位11、全面统筹负责与台相关上级部门和主要社会部门联系；2、负责全台对外国际交流和项目拓展；3、制定和组织公关计划，实施公关活动，安排实施大型会议，做好相应工作；4、确保及时、有效地处理公关危机， 维护台的社会公众形象；5、举办并出席相关公关活动。1、较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；2、熟悉国际交流业务，对国际传媒发展动向有敏锐的洞察能力； 3、危机公关能力；4、公关及相关专业本科以上学历，具有教育和传媒十年以上工作经验；5、具有良好英语的说读写能力和海外留学经历者优先。3运营管理岗位1-21
3、、负责运营战略、流程与计划的制定， 组织协调各部门执行、实现运营目标；2、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；3、进行市场发展跟踪和策略调整；1、熟悉传媒、教育行业动态及媒体市场的运营发展趋势，有广泛的行业资源；2、具备新锐的媒体运营理念，专业快速高效化的工作作风，具备敏锐果断专业化的运营判断， ；4、协调内外部资源，组织项目顺利实施；5、新媒体建设研发工作及其他专项工作。3、善于资源开发和整合，极强的组织协调能力；4、优秀的策划和市场操控能力，有成功运营案例；5、广告、传媒、营销或相关传媒专业，本科以上学历，丰富的传媒运营经验。4财务管理岗位11、对各项经济业务进行财务
4、监督和审核；2、对财经情况进行综合性分析和预测；3、重要经营活动方面的决策和方案的制定、研究、审查，并参与重大经济问题的分析与决策；4、负责主管业务的检查改进与研究发展，并定 时汇报； 5、负责节目生产成本、管理成本的核算，提出各部1、熟悉经营与财务管理，熟悉财税、会计与审计等相关法律法规；2、精通财务管理模式、成本分析、成本 费用核算、预算编制、收支财务管理、款 项汇总、税费缴纳、固定资产管理、财务管理制度建设；3、具有良好的品行，较强的组织管理能力、门的降耗指标，并组织考核。 综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，严格履行保密义务；4、财会、审计、金融管理 类专业本科以上学历，具有会计
5、师或注册会计师资格及相关工作经验。5人力资源管理岗位11、在人力资源战略、政策和指引的框架下,实施人力资源建设和发展规划,以达到预期经营目标;2、负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘,培训,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;5、协助推动组织文化建设形成。1、熟悉国家,地区及企业关于合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策;2、对媒体和现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;4、较强的沟通协调能力,责任心、事 业心强；5、取得职业资格，有相关工作经验。6法律事务管理岗位11、负责草拟、审查合同、法律文 书、重要法律文件，制定标准合同，为台业务经营提供法律意见；2、协助完成台经营决策的法律保障建议和具体实施方案；3、协助完成对台重大经营活动提出论证建议；4、处理台诉讼、仲裁、争议纠纷解决等法律工作；5、其他经营活动所涉及的法律事务。1、熟悉公司法、合同法、劳动法及相关法律，善于法律文书写作及案例分析；2、有较强的语言、文字表达能力、 逻辑分析能力；3、具有良好团队合作精神与沟通协调能力；4、法律相关专业本科以上学历，取得律 师资格，有相关工作经验。
