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1、钻井二公司党的群众路线教育实践活动阶段性汇报钻井二公司党的群众路线教育实践活动阶段性汇报尊敬的第二巡视组领导，各位同仁：大家好！“党的群众路线教育实践”活动开展以来，钻井二公司党委按照“洗洗澡、治治病，出出汗、红红脸”的总要求，以建设世界一流钻井公司目标为引领，深入贯彻落实“改进工作作风、密切联系职工群众”的规定，通过强化组织部署、加强学习讨论和深入基层听取意见的方式，促进活动进展顺利，取得预期效果。现就具体情况汇报如下。一、精心安排部署，确保活动有的放矢一是认真制定方案。在制定活动实施方案之前，公司党委成立 8 个调研小组分别深入到公司各后勤单位和外部项目及所辖井队，征求大家关于开展活动的意
2、见和建议，并对公司领导班子成员、机关干部、后勤单位、项目机关和基层井队干部在“四风”方面的问题进行了民主评议。公司党委对征求来的意见和建议进行梳理后，进一步明确了公司各级领导班子、和党员干部在“四风”问题方面的具体表现，提高活动方案的针对性。二是强化组织领导。成立了由公司党政主要领导任组长、班子其他成员任副组长、机关有关部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室分三小组，分别是协调组、督导组和文秘组，负责日常工作的组织协调、督促指导、舆论宣传和经验推广工作。公司所属各单位也成立相应的领导机构和工作机构，为活动全面开展奠定了坚实的基础。三是明确任务。公司各单位通过召开活动动员部署
3、大会，组织座谈会，让公司广大党员干部、职工代表明确开展“党群路线教育实践活动”的主要任务，就是引导广大党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持为民务实清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。以作风建设的新成效凝聚起推动公司科学发展、和谐建设的强大力量。在明确了活动的指导思想、总体目标和方法步骤之后，进一步明确各层级党员干部在各个活动环节的具体工作任务和工作措施，列出活动运行大表和公司领导、机关科室联系基层分工表，督促各单位严格按照要求，切实抓好工作运行。二、强化组织运行，确保活动不空不偏一是公司领导班子带头落实。公司领导按照运行大表的时间安
4、排和联系基层分工表的具体要求，分别深入到各自联系点，施建国经理到经营情况较为困难的吉林项目、张喜亭书记深入内部市场钻井队、纪委书记工会主席王 XX到 7 月份刚经历暴雨灾害的陕北项目、副经理李俊峰到新拓展涪陵市场的川渝项目，与职工群众面对面宣讲公司开展党的群众路线教育实践活动方案，表明公司领导班子成员的态度和决心。通过召开座谈会、一对一谈话、问卷调查的形式，上钻台、进宿舍，与职工真心交流，听取基层职工群众关于公司领导班子及成员、领导机关在“四风”方面存在问题和差距的真心话、大实话，帮助解决基层职工关心的热点难点问题和工作生活等困难。在深入基层联系点听取意见的同时，公司各级党员干部坚持集体学习与
5、个人自学相结合，学习文字材料和影像材料相结合，网上学习和资料学习相结合“三个”结合，保证了学习的效果。公司党委中心组学习由原来的每月两次改为每周一次，组织副总师以上领导干部认真学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编 、 论群众路线重要论述摘编 、 厉行节约反对浪费重要论述摘编 ，以及集团公司关于在党的群众路线教育实践活动中开展“建设人民满意企业”专题讨论的通知 ，观看张志明视频讲座新形势下党的群众路线与党群关系等材料。党员干部在学习、消化、吸收群众路线的实质内涵基础上，结合分管单位和具体工作，边学习、边思考、边讨论，达到了相互交流，共同提高的目的。二是内外部市场同步推进。公司党委在 ERP
6、信息平台上开辟“党的群众路线教育实践活动”专题网页，上传公司及各基层单位的活动动态新闻，上级部门的有关精神、学习资料，链接局党委、集团公司和人民网的群众路线教育实践活动网页，丰富了大家学习交流的内容，为活动扎实开展营造了良好的氛围。内外部市场党组织通过集体学习、职工大会等途径，采取制作橱窗、黑板报、悬挂标语等方式，引导广大党员干部不断增强主动学习意识。针对公司外部项目较多、队伍分散、学习难度大等特点，利用ERP 网络等资源和方式，组织外部市场党员干部及时学习。陕北项目党总支了解到 40608 队因施工地没有网络信号，无法下载有关文件和学习资料时，立即将纸质的资料送到井队，保证了学习活动上下齐动
7、、内外同步、一体运行。在积极学习的同时，各项目党总支根据生产的实际情况，制定出党的群众路线教育实践活动运行表和领导干部、部室干部联系基层分工表，利用在跑井、检查、组织生产的时机，深入到各自联系点，通过调查问卷和座谈的形式，听取了井队职工对项目领导班子及成员“四风”方面存在的问题和意见建议。三是抓好专题讨论，推进学习教育持续深化。在专题讨论之前，公司党委对专题讨论会进行了统一部署，按照党员干部从事的岗位对讨论内容进一步细化，做到有的放矢，要求领导班子成员重点围绕“坚持为民务实清廉，着力解决四风方面存在的突出问题，建设四好领导班子”和如何建设“人民满意企业”讨论，机关干部围绕“坚持党的群众路线，增
8、强服务意识，提升服务质量和水平”和如何建设“人民满意企业”讨论。要求各级党员干部提前撰写讨论会发言提纲，进行层层把关，对于内容不结合实际存在假大空、偏离主题认识不到位的都要求重新写，直到切合实际、认识深刻为止，为专题讨论形成思想共识奠定了基础。8 月 30 日下午，公司在家的副总师以上领导、机关科室长在三楼会议召开了专题讨论会，各基层单位也及时按照运行计划的统一部署深入展开讨论，在外部项目出差的公司领导参加了基层单位的专题讨论会，据统计，公司各级领导干部撰写学习体会 247 篇，召开专题讨论会 63 次。在讨论中，大家一致认为开展党的群众路线教育实践活动适逢其时、主题鲜明、内容和要求非常具体，
9、对促进公司各项工作有着积极作用；纷纷表示要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，提升服务质量，以良好的精神风貌投入到工作中去，认认真真地完成好各项工作任务，为公司持续有效和谐发展做出自己应有的贡献。三、坚持边学边查边改，确保活动见到实效一是加强督导，在统一思想认识上下功夫。 “党的群众路线教育实践活动”全面启动后，除了督导组深入到各单位对活动的开展情况进行督察之外。公司机关各科室以及项目机关按照联系基层单位的分工，充分利用上井检查、跑井的机会，深入到各自联系点对活动的开展情况进行指导，通过听取活动运行情况，提出工作要求，引导广大党员干部把思想凝聚到实现工作作风转变、密切党群干群关
10、系的目标中，把行动统一落实到公司党委的各项工作部署上，不断推动活动深入开展。据统计，党的群众路线活动开展以来，公司共有 76 人次深入到 7 个后勤单位，53 个井队党支部，对活动开展的情况进行了督促检查，为活动深入开展奠定了良好的思想基础。二是加强调研，在听取职工意见上下功夫。一方面是公司领导和机关科室负责人，深入到各基层单位，通过召开座谈会的方式，与职工面对面交流，询问职工生活、工作中的困难和难题，征求职工群众对公司及领导班子的意见和建议。坚持背靠背评议，设计科学合理民主评议表格，组织职工群众对公司领导班子成员和机关干部在“四风”方面存在的问题进行无记名测评，做到有问题、真发现、真整改。另
11、一方面是公司党委就积极推行政工人员“驻井”制度，每名政工人员一年内驻井一个月，与一线职工同吃、同住、同劳动，主动宣讲形势、规范工作、发现问题、总结经验、了解生产，深受一线干部职工的欢迎和好评。目前，已有 12 人完成了驻井任务，完成调研报告 12 篇，开展形势任务教育 37 场次，发现的 52 个问题中，有 37 个已经整改完、15 个正在整改，提出合理化建议 16 条，其中 4条被采纳并在实践中见到良好效果。三是加强整改，在改进作风上下功夫。加强经营政策、形势任务教育宣讲。前期，公司领导在基层调研时发现，有部分职工群众对公司的发展形势和面临的任务不了解，对新的绩效考核制度不理解。针对这种现象
12、，公司立即成由专人负责的形势任务宣讲团，深入基层单位积极宣讲公司的形势任务，1 号文件制度汇编里的政策内容，尤其是新修订的经营考核政策，让职工群众了解公司的各项生产经营状况、绩效考核制度等，达到认清形势、明确任务、坚定信心的目的。将加强机关作风建设形成一项制度。在征求意见的过程中职工群众提出，有时到公司办公楼办事，遇到节假日、周末，有找不到人的情况。公司党委及时在机关干部中开展了“服务一线职工”大讨论，主要围绕怎样为基层职工更好的服务展开讨论。查摆了在工作中否存在“懒散、专横”的现象，对来办事的基层职工或家属是否存在“门难进、事难办、脸难看”的现象。积极引导机关干部从感情上理解一线职工没有周末
13、的工作实际，从而形成了钻井二公司在节假日、周末积极加班的工作特色和由公司领导带头，党政正职周末至少有一名在办公，甚至同时有多名领导办公，机关科室 24 小时服务一线生产、积极服务一线职工的良好局面。强化监督，基层职工或家属在周末或节假日到公司机关办事时，如发现找不到人或者存在推诿扯皮现象的，扣除当事人和科室负责人当月 10%的绩效工资。同时，开展机关服务质量回访活动，由公司机关党总支负责，每月组织一线职工代表对机关科室的服务质量进行测评，测评分数低于 98 分的科室，扣除科室全体人员当月 10%的绩效工资。通过这些制度的实施，不断改进了机关干部的作风形象，密切了党群干群关系。 。将加强基层干部管理形成一项制度。不断改进考核方式，在“三基”检查中，除了查看资料、现场和听取汇报以外，还增加群众评议环节，让职工群众经常性的参加到监督基层党员干部作风建设中来，基层队的党员干部作风问题得到明显改进，思想认识也得到进一步提高，与职工的距离进一步拉近。之前有基层干部收养流浪狗的，现在都送给当地老乡；原来党政正职参加班组生产劳动少的，现在都积极参与到班组生产中；外部市场打深井的井队，党员干部利用工余时间在生活区内，开辟小菜园，自己种上时令菜，不断改善调剂职工生活，让职工吃的更放心、生活的更舒心。
