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1、银行优秀营销经理先进事迹材料银行优秀营销经理先进事迹材料工行桐乡支行营业部有一位老“小伙” ，同事们都亲切的喊他“七毛” ，他就是现桐乡支行营业部营销经理、共产党员吴汉利同志。自 1982 年 5 月入行以来，吴汉利先后在崇福分理处、办公室、科技机房、支行现金中心工作，在每个工作岗位上，他始终以一个共产党员和一名金融工作者的标准严格要求自己，奉献了火热的青春。这位多次被评为支行先进工作者、优秀党员、市分行先进工作者、营销能手、省级优秀公存客户经理、省分行中年员工转岗明星的资深员工，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。成功转岗的典范XX 年的一次转岗竞聘，改变了吴汉利在工行的职业发展轨迹。为适
2、应经营转型的需要，桐乡支行根据“合适的人用在合适岗位”的原则，于 XX 年 3 月下旬专门举办了营业部综合外勤岗人员的招聘考试，进一步调整二线人员充实到营销岗位。当时年届 43 岁的吴汉利和许多临柜及守押岗位上的同志一样，很想利用此次考试给自己争取一次转岗的机会，但是一想到对营销岗位从未接触过，一下子由做了二十几年的内部工作转变为对外跑营销，思想压力较重，并且在现金中心的老岗位上干得很顺，做得很好，年年都是先进工作者，换岗的“成本”和“风险”有点大，很是犹豫，但后来还是在领导与同事们的关心与鼓励之下，凭着对自己能力的肯定报名，吴汉利最终参加了招聘考试，并先后通过支行举办的笔试与面试的综合考核被
3、聘任为支行营业部的综合外勤。XX 年 5 月，吴汉利正式从事营业部综合外勤工作，开始了转岗历程。尽管是一名进行二十多年的老员工，但是内外有别，对于各种营销产品与营销技巧，他完全是个新手， “万事开头难” ，但对吴汉利来说，一切也只能从零开始，由于各项产品业务的更新速度很快，甚至于一些本就从事营销岗位的老员工都拿不准、吃不透，对一个“老新手”来说，更是难上加难，但凭借其肯吃苦、从不言弃的精神，积极学习各项业务基础知识，先后参加行内外的各种新业务、新产品、新政策以及相关风险防控培训，在培训中，吴汉利认真做起了“小学生” ，遇到不懂的业务就做好笔记，虚心请教行家，然后再咀嚼消化。他还利用学到的业务知
4、识，结合产品分析每家客户的业务特点，需要开展什么工作以及如何开展等，真正做到做学相彰。功夫不负苦心人，点滴积累换来了丰硕成果，吴汉利同志不但快速适应了新岗位要求，而且不断交出令人满意的成绩单，更是在 XX 年被评为省分行“中年员工转岗明星”。业务营销的尖兵作为营业部的营销经理，吴汉利同志的主要任务主要是维护供电、交通系统等网点无贷户，这些系统大户是同业竞争激烈的优质客户，对服务的要求也都很高，他始终坚持在内控合规的前提下服务好客户，每一次客户有需要，只要一个电话，无论刮风下雨，都能马上赶到，帮助客户解决问题，精诚所致，金石为开，正是因为他的热心工作与热忱服务，使得很多客户都对 ICBC 的品牌
5、更加垂青与信赖，并与他成为亲密的朋友。XX 年，桐乡支行是桐乡市财政局国库集中支付业务开办的试点代理行，作为一项新业务，在必须做好的要求下，吴汉利同志通过业余时间学习国库集中支付业务的来龙去脉及各环节的操作要点，在业务刚开展的时候来回在财政、预算单位、软件公司之间奔波，做好一切准备工作，为测试工作和正式上线工作打下坚实的基础，业务上线后更忙了，指导预算单位人员操作，联系和处理一些技术、清算上的突发性问题。在他和同事的精心维护下，国库集中支付业务半年多来平稳运行，受到了财政和各预算单位的好评。在今年旺季工作中，吴汉利同志充分发挥营业部对外营销火车头的作用，冲锋在前，一季度对公存款月均揽存 340
6、0 万，个人存款月均揽存 1840万，对公结算账户新开 25 户，商户 POS 营销 15 户，法人理财产品营销 3500 万元，个人理财产品营销 2000 多万元优秀的业绩，让他再次收获了 XX 分行 XX 年旺季竞赛先进个人的殊荣。乐于奉献的先锋吴汉利同志在做好外勤工作同时， “内勤”工作也同样出色，凭着他在科技部门的工作经历，在部门他是电子设备的维护员，每当哪个柜员的电脑出现了“小情绪” ，他能帮忙解决，哪个员工营销的企业网银需要安装，他立马上门服务；凭着他在现金中心的工作经历，他是支行与分行现金中心的联系人，每逢客户需要硬币小钞了，临时要出库了，他积极与现金中心联系，还自己帮忙搬运。就连部门一些零星琐事，自己都能帮忙解决，勤勤恳恳做好营业部这个大家庭的忠实管家，却从来不计较个人得失，每天早来晚走，有时在休息日还义务加班加点，真正体现了一个共产党员的形象，在员工中发挥了先锋模范作用。时间是最有效试金石，吴汉利同志内外兼修的工作态度和能力，一路伴随和见证工行成长的员工，他的成功是必然的，因为他具备一名党员的吃苦耐劳、乐于奉献的品质，因为他具备了工行人兢兢业业、勇于开拓的精神。
