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1、第二季职工健步走活动赛段综合评分表总分合计： 序号 项目 评估内容 评分标准 标准分 自评分 备注一、日常健步走团队成绩（70 分）1 第一名 602 第二名 583 第三名 564 第四名 545 第五名 526 第六名 507 第七到十名 458 第十一到十五 名1.公司各单位分别为一个团队。根据各团队日常团队健步走成绩排名计算得分。2.评比各赛段及全程日常团队健步走成绩。1.行进里程=行走步数虚拟步距（50cm）2.个人每天行走步数上限为 15000 步。3.万步率：个人每天步数达到 10000步的比率。（万步率计算基准人数为公司全体正式职工人数）4.团队行进里程=团队成员行进里程之和团
2、队总人数。5.团队数据上传率达 70%以上的（含70%） ，优先排名。按照行进里程排名，行进里程相同时，按照万步率排名。上传率未达 70%的团队，继续按照行进里程排名，行进里程相同时，按照万步率排名。40万步率达到相应比例，在标准分基础上，累加相应分值。万步率达到50%，加 2 分；60%，加 4 分；70%，加 6 分；80%，加 8 分；90%及以上，加 10 分。9 第十六到二十 二名 35二、团队风采展示（22 分）序号 项目 评估内容 评分标准 最高分 自评分 备注10 健走感悟与健步走活动紧密结合，将日常健走中的所见所闻、所感所悟用流畅文字表达出来。1.以征文的形式上传健步网活动专
3、区，作品主题鲜明，内容积极健康，可以描绘活动的开展给工作生活带来的变化，也可以用生动的事例展现对运动健康的感悟，还可以展望快乐工作、健康生活和美好未来，以及公司发展、员工成长过程中的感悟；2.文章体裁不限,严禁抄袭；3.每篇符合要求的文章得 5 分。1011 健走随拍通过摄影的方式记录公司卓越发展、职工健康成长或与健走相关的精彩瞬间1. 记录公司卓越发展、职工健康成长或与健走相关的所见所闻为题材进行拍摄，要求照片以 jpg 格式，大小不超过 2M，得 2 分；2.每张照片配以简短的文字说明描述作品背景，不少于 50 字，得 2 分。812 我健走我健康 反映与健步走运动相关的健康理念1.本单位
4、各赛段排名第一的参赛职工,发表反映自己良好精神面貌的笑脸照及感言，得 2 分；2.发表对健走促健康理念的描绘或职4工健走成效的描述，每篇得 2 分。三、活动组织管理（8）序号 项目 评估内容 评分标准 最高分 自评分 备注13 特色活动助推公司 EAP 深入实施，丰富职工文化生活，营造良好的文化氛围。1.结合本单位实际，创新活动载体，开展小型多样与健步走相关的职工文体活动，以文字或照片上传到万步网活动专区，要求为 jpg 格式，每组图片不少于 2 张得 4 分。 2.对活动开展进行广泛宣传，相关消息上传得 2 分，在国网公司工会网站成功刊登得 2 分。814 活动方案各单位结合实际，自行设计制定本单位活动方案。有活动方案，且活动方案设计全面，特色鲜明。若无活动方案本项目将在综合评分中扣除 5 分。 （该考核项仅在第一赛段10.111.30 进行考核）0
