《责任风暴、治庸问责心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《责任风暴、治庸问责心得体会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、责任风暴、治庸问责心得体会最近武汉市委十一届十一次全体扩大会议上，省委常委、市委书记 XX 同志发表了重要讲话，号召在全市掀起“责任风暴” 、实施“治庸计划” ，要求彻底转变部分官员的“庸、懒、散”作风，把武汉打造成投资环境最优的城市。通过对阮书记讲话的认真学习，我受到了很大的教育，提高了认识水平，对很多事务和问题使我有了更深入的思索。什么是庸懒散？阮市长所说的责任风暴和治庸计划要治理的就是在政府机关、单位企业之间存在的一股“庸、懒、散”不良工作作风，它具体表现如下， “庸”经常包含三个方面的现象：一是事业责任心不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，
2、敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬；二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在绩效考核和年度考评中长期处于末位；三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。 “懒”也包含三个方面的表现：一是不深入基层一线，不靠前指挥，对决策部署落实不到位，在工作推进中，不能按时保质保量完成任务,对问题能够解决而不及时解决；二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工
3、作被动甚至重大损失；三是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。 “散”有四个方面的表现：一是官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，态度生硬，故意刁难，造成不良影响；二是自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票；三是热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动；四是在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿， “走读”上下班。知道了什么是庸懒散，那如何治理呢？阮书记在讲话中从
4、全局的角度提出了治庸的两个思路，一个思路是领导干部要到一线去；另一个思路是改革目标管理、绩效考核办法，实行领导干部责任制。对于我作为一个才加入我行的新员工来说，在责任风暴和治庸计划中，我应该做到以下几点：一是积极投入到总行机关“转变作风树形象、提高效率促发展”主题作风建设活动，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在行内工作上求真务实、干事创业、奋勇拼搏。银行业本质上还是一个高端服务行业，是为客户提供金融服务并获取相应收益的，在一切服务行业中都遵循“客户就是上帝”的原则的，在目前银行业激烈竞争的环境下，谁没有良好的服务意识，没有高效的工作效率，没有过硬的工作作风，是会很快被客
5、户抛弃，被行业淘汰的。结合我自身来说，就是遵守行内的工作纪律，杜绝自由散漫，认证履行自己的岗位职责，努力工作，积极配合其他同事、团队或部门的工作，提高工作效率；二是努力学习，提高自己的业务和技术水平，随着现在金融业和银行业的发展，新的业务类型和科学技术也在日新月异的进步，这个时代注定是一个逆水行舟不进则退的时代，要求我们不断学习，不停的进步，才能跟上行业的发展。结合我自身来说，目前我在我行的综合业务系统项目中担负中间业务平台上几个业务系统的开发和管理工作，中间业务系统是银行业一个非常重要的利润增长点，目前国内银行在与国际银行业发展趋势日渐接轨，越来越重视中间业务在银行创收方面的重要性。中间业务
6、平台上的各个业务系统也在不断的推陈出新、更新换代，就举最近的例子来说吧，随证中国证券市场和金融业的发展，金融证券领域就经历了客户资金证券公司全权管理、银证分管后的银证转账系统、银证通系统、第三方存管系统等几个发展阶段和不同的业务类型，而且还出现了通过网银渠道、电话渠道、手机渠道来炒股买基金等新的业务类型。如果我不进行学习，及时进行知识更新，就会跟不上行业的发展要求，在日常工作中就难免出现工作难于推动，工作思路不清晰，打不开工作局面的情况。最后，通过这次对阮书记重要讲话的学习，使我认识到了在全市掀起“责任风暴” 、实施“治庸计划”的重要性，加强了我作为武汉农商行一名员工的责任感和使命感，明白了自己在这场活动中应该履行的责任和义务，更好的为武汉农商行的发展贡献自己的不懈努力。6
