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1、财税所县级文明单位活动申报材料上油岗乡财税所县级文明单位活动申报材料近年来,我所认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全乡发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全乡财政工作的全面发展。XX 年全乡财税收入达到 213 万元，比上年增长 12%，连续 8 年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同时，我所党建、思想政治工作经验多次在县财政系统交流推广。先后被评为“全县财政系统先进集体” 。连续保持了上油岗乡文明单位荣誉。现将有关活动情况汇报如下：一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导几年来，我所坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导
2、：一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全所工作的重要议程。几年来，我所文明创建领导小组一直由所长亲自任组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。二是健全了文明创建工作机制。围绕全乡的精神文明建设，将文明建设重大项目、重大活动所需资金列入乡财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对乡街区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献，看实绩；比服务，
3、看素质；比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，大部分同志受到市县财政系统的通报表彰。二、选好载体，精心组织，推动文明创建向纵深发展依靠科学规范的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了依法治所章程 、 廉洁勤政七不准、三严禁制度 、 财政干部依法行政公示承诺等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过元，没有出现一笔违法违纪资金。重视教育、科技文化建设，大力提高干部职工业务素质。为了适
4、应信息时代和迎接知识经济的挑战，增强行业竞争实力，提高干部科技文化素质。一是根据专业岗位外送培训，组织干部参加县局组织的计算机、财务软件等培训；二是积极鼓励干部职工加强文化理论的深造学习。多数青年干部参加财会方面学历提升进修学习，有 1 位同志参加会计师学习考试，1 位同志参加经济师学习考试，单位上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进两个文明建设奠定了坚实基础。三、把执政为民与文明创建结合起来，促进了社会稳定经济发展。坚持权为民所用，将执政为民作为文明创建重要内容纳入工作议程。自实行家庭联产承包制以来，由于许多村财务管理混乱、会计账目不清，导致基层党群关系紧张、干群矛盾尖锐
5、、上访案件不断。对此，我们将执政为民、密切党群干群关系作为文明创建重要内容纳入工作议程，在全乡普遍推行了会计集中记账办法。实行该办法后，统一管理村级集体的资金、财务。定期对所管村的集体财产进行清查，按月进行会计核算。每月财务处理结束后，于次月 15 日前在所在村张榜公布，接受群众监督。由于该办法抓住了老百姓关注的热点，解决了长期影响干群关系的难点，取得显著效果。村级财务管理逐渐走向规范化、公开化，从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派行为，有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的信访案件减少 95%以上，促进了农村经济发展、社会稳定。坚持情为民所系，针对农村税费改革后乡镇乡镇经济困难的情况，落实了“
6、两定一保”措施，确保了全乡工资正常发放，维护了干部教师的切身利益。受到领导和基层干部群众的高度评价。针对群众的实际生活困难，想方设法协调调度资金，支持贫困家庭，确保社会保障资金及时拨付，保证了全乡社会大局稳定。俗话说“一份耕耘，一份收获” ，我们经过不懈努力，创建工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。一是思想政治教育和宣传力度还不够到位；二是个别同志争创意识还比较淡薄，文明素质还须不断提高；三是抓制度落实和处罚的力度还不够大。但我们会继续以攀高比强的志气、开拓创新的锐气和团结拼搏的士气，学习先进，赶超先进，我们将针对存在的不足，在今后的争创活动中，进一步强化管理，狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实，不断深化“文明机关”争创活动，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣传力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创建氛围。同时我们将继续强化组织领导，不断加强软硬件投入，做到力度上再加强，思想上再发动，资金上再投入，措施上能保障，行动上求实效，向社会展示单位的精神风貌和文明新风，谱写工作新局面。上油岗乡财税所
