背水一战：给酒店同事的第二封信（激励篇）

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1、背水一战：给酒店同事的第二封信（激励篇）背水一战给酒店同事的第二封信“信乃使万人先行，出，背水陈。赵军望见而大笑。 ”这是出自史记淮阴侯列传中的典故，说的是汉王刘邦手下大将韩信以置之死地而后生的决心大破赵军的故事。不过，我在这里不是想给大家讲故事，我想告诉全体同事的是，我们现在面临当年汉军同样甚至更严峻的形势，到了背水一战的关键时候！4 月份，酒店营业收入 146.2 万元，仅完成合格计划的 50%，卓越计划的 44%。这是一组残酷的数字，我感觉及其惭愧。4 月，我们各营业单位没有一个能够完成任务，按照地产公司决议， “截止二季度末，酒店公司各经营模块如无大起色，考虑停业进行整顿或人员调整”

2、。可能有的员工不能理解，工作比以前更辛苦担子更重，为什么结果会是这样？但无论什么原因和解释都显得苍白，它意味着 4 月我们经营的失败，也意味着我们在 5 月要承担更重的担子，我们只有咬紧牙关，以超强的毅力、超群的智慧，要争分夺秒将失去的损失夺回来、并实现卓越的卓越，才有可能能扭转被动、找到平衡，才能赢回我们的尊严！5 月已经横亘在面前，我们没有退路，置之死地而后生，我们到了背水一战的时候了，我以酒店公司负责人的名义宣布公司进入紧急状态！为此，我宣布下列决定：1、自即日起至 6 月30 日，酒店公司全体员工取消休假；2、部门经理以上员工实行周末巡查制；3、实行严格的计划考核制度，每一个单位/部门均需上报 KPI 计划，完不成任务的单位、部门负责人工资、奖金减半递延发放。5 月超越卓越并夺回 4 月损失者，公司通报表扬；二季度实现卓越者，公司通报嘉奖！各位同事，面对困难，我们作何选择？是知难而退，还是迎难而上，我觉得都可以，我尊重我们个人的意愿。但，我更希望看到的是狭路相逢勇者胜的斗志和决心，我更希望看到的是少一点自我、多一点公司精神和团队配合，我们互相鼓一把劲，因为我们乘坐在同一条船。大战在即，我们是否做好了准备？