《组织部长践行十八大农村人才队伍建设心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部长践行十八大农村人才队伍建设心得体会（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织部长践行十八大农村人才队伍建设心得体会组织部长践行十八大农村人才队伍建设心得体会党的十八大提出，要加快确立人才优先战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。贯彻落实党的十八大决策部署，深入推进新农村建设，需要培养和造就一支扎根农村基层的农村实用人才队伍，把乡土能人培养成社会主义新农村建设的领头雁。围绕发展需要培养农村实用人才。农民是社会主义新农村建设的主体，围绕农业和农村的现代化发展需要，沭阳县多渠道、多形式开展农村实用人才培养，着力培养高素质的新式农民。通过实施农村实用人才素质提升工程、“田园精英计划” 、农村劳动力培训阳光工程、绿色证书工程、农村党员干部现代远程教育等项目，重点在农村
2、务农青年、返乡农民工、农村“两后生” 、大学生村官和退伍军人等人员中，培养“三有三强”型村干部、农民专业合作社负责人等农村发展带头人，以及掌握农业生产技术的乡土专家，懂市场、会经营的农村经纪人等农村技能服务型、生产经营型人才。创新评价机制激励农村实用人才。建立农村实用人才信息库，将农村实用人才分门别类录入全县人才资源信息库，实行开放式动态管理，做到“村有名册、镇有台账、县有信息库” 。落实新型职业农民培育的投入保障机制，各乡镇按当年乡镇一般财政预算收入的 3%设立人才发展专项资金，用于对农村实用人才培养和奖励。探索农村实用人才的认定标准，实施农业技能服务行业持证上岗制度和绿色证书制度，开展农村
3、实用人才技能鉴定和各种技能大赛，评选表彰优秀农村实用人才，努力促进农村实用人才脱颖而出。提高优秀农村实用人才的政治待遇，优先选拔优秀农村实用人才进入村支两委班子或享受乡镇副职待遇。优化农村实用人才教育培训方式。积极探索符合农村实用人才成长规律、切合农村实际情况的培养模式。开展典型经验交流会，让“土专家” 、 “田秀才”现身说法；根据农业产业结构调整的需要，聘请专家到田间地头针对生产实际举行讲座；发挥市县委党校、农广校及远程教育等培训主阵地作用，开展产业分类培训，举办花木栽培、畜禽养殖、蔬菜种植等专题培训班，培训农村实用人才；定期组织农村实用人才到高校培训、外地参观学习，分期选派农村实用人才分赴到扬州大学、江苏农村职业技术学院、江苏畜牧兽医职业技术学院和宿迁市农民培训学院进行技术培训，提高农村实用人才的能力素质。打造载体推动农村实用人才创业。支持和鼓励农村实用人才在农村创业兴业，发挥示范带动作用。以“龙头”产业为载体，在“公司+农户”成功模式的基础上，拓宽“企业+基地+人才+协会”路子，使实用人才不出村就有用武之地。大力推进全民创业和“三来一加”富民工程，鼓励农村实用人才把自己的成果、经营管理方法运用到生产上去，直接创造效益、带富群众。引导企业建立专家队伍，做好现场指导和跟踪教育工作，吸纳农村实用人才参与农业产业化项目发展，带领农民走上致富路。
