组织部x区基层党建工作汇报

《组织部x区基层党建工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部x区基层党建工作汇报（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、组织部 X 区基层党建工作汇报组织部 X 区基层党建工作汇报近年来，X 区坚持全面从严治党这条主线，以服务群众、做群众工作为主要任务，不断推进基层服务型党组织建设。基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力不断增强。一、工作成效和做法一是狠抓基层服务型党组织建设。提升非公党建工作水平，出台关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见 ，推行非公企业党建区域化、网格化管理，将高新区以外的 XXX 余家非公企业党建全部交由街道、乡镇属地管理，新建独立党支部 X 个，社区非公企业联合党支部 XX 个，成立步行街商圈党委，加强对佰德隆商贸公司等 XX 家企业党支部的管理服务

2、。非公企业实现了党组织、党员管理和党建工作“三个全覆盖” 。狠抓星级服务型党组织创建、和谐社区创建工作，抓实一批服务项目，建成 X个党群服务中心和 X 个农村党员教育实践基地，党群服务中心在自治区非公企业和社会组织党群活动现场会上观摩交流。坚持问题导向，整合党建资源，成立 X 个街道“大工委”和 XX 个社区“联合党委” ，选聘 XXX 名“兼职”委员，建立共驻共建机制。中央政治局常委刘云山同志调研时对服务型党组织建设予以充分肯定，乌海、吴忠市等 XX多个市县区和单位先后来我区观摩学习，乌海市 XX 名社区党组织书记正在我区进行为期一个月的挂职锻炼。二是强化党员教育管理。从 XXXX 年开始，

3、采取“点单式”和送学上门的方式，每年用 X 个月时间分 XXX 场次对全区 XXXX 名党员开展集中轮训。开展了不合格党员组织处置试点工作，共处置不合格党员 XXX 名，其中：限期改正XXX 名，劝告退党 XX 名，除名 XX 名，进一步纯洁了党员队伍，此项工作得到区、市领导充分肯定，自治区党委李建华书记先后两次就此项工作作出批示，崔波副书记也专门调研了此项工作，主要做法被新华社国内动态清样刊发，处置办法在自治区印发推介。出台了党组织关爱党员八项举措 ，进一步完善了党内激励关怀帮扶机制，开设“四式”党课，推行特色党组织生活，建设智慧党建平台，探索“互联网+”党建，推动党员教育管理服务信息化。央

4、视网、X 电视台等媒体多次报道我区特色党组织生活和智慧党建等亮点工作，其中智慧党建工作在国内动态清样刊登，引起中组部部长赵乐际同志关注并作出批示。三是注重发展基层党内民主。推行党代表列席区委常委会、党员旁听基层党委会议制度，该做法被自治区党委办公厅在全区推介,被自治区教育实践办作为好制度印发推广，被中国组织人事报、X 日报等多家媒体宣传报道，获XXXX-XXXX 全区组织工作创新成果三等奖。成立了 XX 个“两代表一委员”工作室，搭建倾听群众呼声、服务党员群众的新平台，主要做法在新华社内参选编刊载，长胜村“两访三评一决议”做法在自治区农村基层服务型党组织建设现场会上作经验交流。二、党前存在问题

5、分析虽然我们做了大量工作，也取得了一些成效，但离上级党组织的要求和群众的期望还有些距离，主要表现在以下几个方面：一是基层基础还不平衡。党建工作对转型发展的推动作用还不够明显，一些党组织没有找到推动经济发展的着力点；农村党员老龄化严重，新鲜血液吸收不足，村集体经济薄弱，基层干部队伍后继乏人；非公企业和社会组织党建基础仍不平衡。二是推动创新不够。近年来，我区在加强服务型党组织建设和党员教育管理等方面采取了一些行之有效的措施办法，但推动创新的成效还不明显。比如有些好的做法缺少在更高更广层面上的推广和宣传，未形成更有力的品牌效应。三是部分基层组织带头人能力不强。部分基层党组织带头人作用发挥不好，发展思

6、路不活、办法单一，带领群众致富能力较弱；党务工作者队伍的知识、能力、年龄结构不尽合理，部分党务工作人员的自身素质有待提高。三、对策建议及下一步措施一是紧扣转型发展，提高党建工作实效。按照与全国同步进入小康社会目标及“五大发展理念” ，紧扣“十三五”开局及转型追赶的实际，全面动员辖区企业党组织围绕发展抓党建、抓好党建促发展，尤其要鼓励动员中色东方、天地奔牛等重点企业党组织充分发挥带动作用，使党建工作服务于经济发展，在助推企业挖潜、有效应对困难上发力。同时，将党建工作与民生改善、社会治理等工作相结合，提升党建工作实效。二是有效传导压力，强化责任落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的

7、责任意识，健全“书记抓、抓书记”的责任体系。定期召开区委常委会、党建工作会议专题研究部署和推动党建工作。健全党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，并将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据，加大督导检查力度，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，层层加压，形成齐抓共管的格局。三是加强教育管理，建强骨干队伍。坚持和完善特色党组织生活、智慧党建平台、党员积分管理、非公企业“双卡”管理等制度做法，着力解决党员教育培训内容方式单一、针对性不强、教育管理缺乏有效抓手等突出问题；以县乡党委换届为契机，注重选优配强领导班子，培养选拔优秀年轻干部，破解干部梯次培养接续不畅问题；加强基层党务工作者队伍建设，抓

8、好对基层党组织书记和基层党务干部轮训，提升党务工作水平和抓基层党建工作的能力；探索党务工作者职业化管理机制，以职业化推动党建工作水平再提升。四是创新工作载体，提升服务能力。大力实施社区服务提升工程，完善相关服务机制；进一步加强农村基层党建工作，推进社会组织发展，制定相关实施意见或方案；全面推行街道“大工委”和社区“联合党委”工作机制，深化非公企业党建区域化、网格化管理，推进非公企业党组织规范化建设。按照项目化运作方式，确定一批服务项目，推广形成一批有特色的党建品牌，实现以点带面，整体推进。几点建议：一是当前党建工作中一些载体较多，如机关干部“下基层” 、在职党员到社区报到、 “两代表一委员”工作等内容相近或交叉，建议进行有效整合。再比如推进村级民主管理的载体也不宜过多，应该加强探索研究，形成简便、实用、管用的民主治理机制。二是希望上级党组织多到基层调研指导工作，并加大对基层党务干部特别是组工干部的培训力度；三是我区是自治区 XX 个县区中唯一没有专门党员教育机构的县区，希望上级党组织协调帮助解决。