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1、纺织服装公司党委书记先进事迹材料紧握“生命线”创新求发展_集团_纺织服装有限责任公司，是由原_市纺织厂改制而成的民营企业，现有职工 1600 余名，各类专业技术人员 320 余名，固定资产原值 3.6 亿元。近年来，公司在董事长、总经理、党委书记_的带领下，产业链条不断延伸，公司规模不断扩大。公司先后组建了纺织、轧花、油脂等多家公司，而且投入发展资金 1 亿多元，创办了全数字化的_市富腾学校，兴办了_市同仁医院，组成了一个集生产、流通、科研、教育、卫生与一体的富腾实业集团，使企业登上了更加广阔的发展平台。“凝心聚力克难关，众人划桨开大船” 。回眸所走过的艰难历程，_深深地感受到， “富腾”能够
2、在短短的几年内，化腐朽为神奇，脱困境入胜境，挺过了改革的阵痛期，趟过了恢复的过渡期，步入到战略的发展期，靠的就是思想政治工作这条企业生存、发展、壮大的“生命线” 。细致的思想政治工作安人心“人心齐、泰山移” 。做过知青，当过教师，堪称儒商的_深谙质量是企业的生命，市场是企业的命运，而思想政治工作则是企业的“生命线” 。他在企业经营过程中，始终把思想政治工作作为安定人心和凝聚人心的“法宝” ，把思想政治工作延伸到一个制度化、精细化和人性化的境界，充分发挥了思想政治工作的独特优势。时光追溯到 1999 年 3 月，公司的前身原_纺织厂，连续亏损达 46 个月之久，累计亏损额 7000 余万元，产品
3、大量积压，员工人心惶惶，企业芨芨可危。时任_市纺工局党委书记、局长的_，临危受命，毅然抛弃安乐的铁交椅，与员工一起走上了一条充满艰辛与挑战的创业之路。面对职工的上访闹事和生产经营的无法运转，他没有退缩，一面做好员工的思想政治工作，一面以自己诚信的人格作担保，向银行贷款 100 多万元发放了当月工资。当企业刚刚好转就为员工补缴了拖欠多年的员工养老金和失业金，主动为员工缴纳了医疗保险金，积极分期还清了员工原付的集资款，缓解了矛盾，安定了员工的心。同时，他有的放矢地采取了一系列改革举措，创出了第一月减亏，第二月止亏，第三月盈利的奇迹，终于使企业摘掉了长年亏损的帽子，当年便被省委、省政府表彰为扭亏脱困
4、先进单位。“发展是硬道理” ，离开了发展，一切都是空谈。公司改制后，_在谋求企业发展的基础上，始终把解放思想、更新观念、促进发展作为民营企业思想政治工作的主题，做到认清发展民营经济在社会主义初级阶段的历史必然性，去掉员工姓“社”姓“资”的担心和疑虑，克服自卑心理和雇佣思想，树立从事民营经济的光荣感；认清发展民营经济的长期性，克服临时观念和短期行为，树立干大事业、求长远发展的思想。为此，他根据企业的自身特点，创造性地开展思想政治工作，着重通过加强思想政治工作解决五个方面的问题：一是改善民营企业劳资关系，坚持以人为本，尊重员工的人格和合法权益；二是把思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，努力
5、提高管理的水平和能力，增强民主意识和情感意识，把严格管理与耐心说服、关心职工疾苦、解决实际问题结合起来，从而增强企业的向心力和凝聚力；三是引导广大员工强化质量意识、市场意识、竞争意识，努力通过为企业发展多做贡献来增加收入，改善员工生活条件，提高员工的思想政治素质。四是逐步健全思想政治工作机制，抓职工和群众思想上的疑点，做好解难释惑工作，抓住职工群众思想中的难点，做好集思广益工作，以及抓职工群众关注的热点，做好矛盾化解工作，并做到“三必访”：即职工家中有丧事必访，职工生病住院必访，生活困难职工家庭必访，让员工真正感受到人情化管理的温暖；五是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，做到“超前引
6、导、同步开导、善后疏导” ，增强思想政治工作的针对性、可行性和实效性，从而使思想政治工作“贴近员工、贴近实际” 。先进的思想政治工作激人心企业改制，公退民进是社会经济基础的一次深刻的变革。而在企业改制的调整时期，企业的政工工作的重点应是如何有效开展思想政治工作。为此，_在做好思想政治宣传等基本“生命线”的基础上，通过大力培育企业精神，全力打造企业文化和开展丰富的文化活动，来丰富思想政治工作的内涵，把先进的思想政治工作融入到“富腾”的独特企业文化之中。从而创造了独特而先进的“富腾”文化，营造了积极向上的企业环境，激发了广大员为企业敬业奉献，尽心尽职的工作热情。一是大力培育和弘扬企业精神。他首先喊
7、出了“魂系质量”的口号，并把它定为企业精神，同时用“1001=0！和 0100100”的质量理念，对员工进行耳濡目染的质量意识教育，使之深入人心，溶于行动，见效于产品。从某种意识上说，富腾就是靠这个企业精神起飞的。如今，公司早已通过 ISO 质量体系认证，创造了“富腾”品牌， “富腾”牌纱、布获江苏省优质产品和盐城市名牌产品称号，产品由人民保险公司责任保险，产品远销海内外，客户遍及大江南北。由于他注重企业精神的灌输， “质量是企业的生命”已成为全厂员工的共识， “魂系质量”的企业精神已牢牢地根植于每一个员工的思想与心灵深处。二是大力加强企业化文建设。他根据公司自身的特点，不断赋予企业文化新的内
8、涵。首先是建立了具有富腾标识的视觉识别系统，从司徽、司服、司歌到我们产品的包装、各分公司的建筑设计和装饰色彩，无不凝聚了富腾文化的精神风貌；其次是营造了具有丰富内涵的富腾文化理念，确定了“魂系质量”的企业精神， “因人生、理想、缘份走进富腾，为祖国、富腾、家庭奋发向上”的公司司训， “奋斗是骄傲的步履，富腾是唯一的选择”的企业理念，以及公司座右铭、员工行为准则、质量方针和“三精”管理理念。同时，他常年组织开展“党员示范岗” 、 “红旗班组” 、“红旗队组” 、 “三优科室” 、 “岗位之星”为主题的夺标竞赛活动，并组织岗位之星中的标兵免费赴港澳度假旅游。三是尽力打造学习型企业。1999 年以来
9、，他尽力为员工设计教育载体，搭建学习平台，常年不懈地为员工开设思想品德、业务技术等各种培训活动，近年来更是先后聘请了南京林业大学教授和江南大学教授，举办企业管理培训班和纺织专业大专班，并委托江南大学开设了纺织专业本科班，为公司的持续发展储备了大量的后备人才。另外，他在企业文化建设中，还特别注重诚信文化建设，对内加强信用管理，对外坚持诚实守信，塑造了“诚信富腾”的良好形象，赢得了客户乃至整个社会的信任和尊重，公司由此也获得了江苏省 AAA 级重合同守信用企业和国家 AAA 重合同守信用企业的崇高荣誉。无声的思想政治工作感人心古人云：“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速” 。作为企业的领路
10、人，他以身作则，率先垂范，以个人的人格魅力影响着全公司员工。他既用共产党员的标准严格规范自己的一言一行，做到清政廉明，克己奉公；又用诚实高尚的品格来于无深处地时刻规范自己的一举一动。为了引领民企创新业，他工作没有白天和黑夜，也没有节假日和星期天，用他自己的话说，最好的思想政治工作，就是自己无声的行动。无论在企业艰难的扭亏阶段，还是在企业持续发展步于良性循环阶段，_总是时刻告诫全体干部员工：无论何时何地，勤俭节约的精神不能丢。他不仅言教，而且身教，率先垂范，励行节约，勤俭持家。他只要出差在外，旅馆总是住最便宜的，吃饭总是挑最廉价的，他对自己近乎达到了“抠门”与“吝啬”的地步。但对客户、开拓市场技
11、术项目论证，以及公司讲课的教授，却从不吝啬，做到精心服务和优质服务，使客人宾至如归。在企业的发展中，他还始终不忘回报和奉献社会，以自己爱国敬业、诚实守信的人格魅力，一直致力于社会各种公益事业，先后捐资于见义勇为、脱贫扶困、非典抗灾、以及帮扶困难劳模和贫困大学生等社会公益事业。同时，大力兴办新的实体，尽力安置社会下岗人员超千人。兴办的学校和医院不仅使富腾员工家庭享受到各种优惠服务，而且让利于社会，使各界人士都从中受益，从而回报社会。今年，公司与科研院校签订合同，在农业产业化方面取得实质性进展，新开发的棉花无土栽培新技术，将为农民减少成本，增加收入。他先后获得中华全国归国华侨爱国奉献奖，被评为江苏
12、省归国华侨“五个一”先进个人，江苏省重大奖项创业成就“金牛奖” ，盐城市劳动模范，盐城市优秀企业家，_市规模企业突出贡献奖，多次获盐城市、_市优秀共产党员称号，并先后获得各级政府奖励给他个人的奖金 20 多万元。令人敬佩的是，他把所有奖金全部用于奖励“富腾”的优秀员工，并组织他们出境旅游，极大地调动了员工们的生产热情和工作积极性。“松苍敢向云争立，草劲岂惧疾风寒” 。曾经战斗在_这片热土上的粟裕将军的这首诗，被_一直奉为圭臬，且无时不激励着他。因为，在如今的“富腾园”中有棵弥足珍贵的“将军树” ，是粟裕将军当年亲手栽植，赔偿给百姓的一棵黄杨树。如今，此树根植于“富腾”沃土，为_缅怀先辈，继往开来，励精图治，追求卓越，为员工、为社会作出更大贡献的情感之托。他坚信，只要时刻紧握思想政治工作这条企业的“生命线” ，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，再深的河可以趟过，再高的山也可以逾越。
