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1、筑“巢”引“凤” ，建“家”立业党的“十七大”的阳光普照着神州大地，同时也迎来群众文化活动的又一个春天。随着经济结构和经济成份的改变，对非公有制企业职工的文化活动，将摆到我们工作的议事日程上来。如何实行工作重点转变，我们的体会是：筑“巢”引“凤” ，建“家”立业，将非公企业职工文化活动推向一个崭新的阶段。就此，谈几点浅见：一、感受氛围，探求路径温岭，新世纪我国大陆第一缕阳光的首照地，位于浙江东南黄金海岸中部，是一个经济开放的新兴城市，面积920 平方公里，辖 16 个镇、5 个街道办事处，113 万人口。改革开放，特别是邓小平南巡讲话发表以来，我市经济和社会各项事业蓬勃发展，以民营为主体的非公
2、有制企业异军突起发展迅速，至 XX 年底，我市已有各类形式的非公有制企业 2 万余家，工业产值占全市工业总产值的 93%，成为全市经济的重要支柱。随着非公有制经济的发展，职工队伍的结构也发生了新的变化，近年来我市的外来务工人员年平均达 35 万人，仅一个常住人口不过 3 万人的横峰镇，外来人员就有 6 万余人，大量外来民工的涌入，带动了我市经济的发展，但也给社会治安造成了负面影响，如何加强对外来人员的管理，特别是八小时以外的管理，显得尤为重要。纵观我市情况，外来务工者的业余文化生活十分枯燥，高档、高消费的娱乐场所他们进不去，为了消闲，同乡、朋友聚在一起汹酒、赌博等不正当的活动成了他们业余生活中
3、的主要内容，由此，很容易引发治安问题，甚至走上犯罪道路。这就迫切需要工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家” ，这样才能保证一个安定团结的社会环境，才能促进经济的稳定发展。二、审时因势，把握切入点现状既已如此，路径不难寻觅，关键在于找准切入点。我市在非公有制企业工会组建工作中，基本实现了“哪里有企业，有职工，哪里就有工会组织” 。抓住这一优势特点，大胆地切入。在抓好非公有制企业工会组建的同时，努力推进非公有制企业工会职工文化活动阵地建设。除了维护社会稳定、发展经济等因素外，主要理由有二：一是推进非公有制企业职工文化活动阵地的建设，是企业主谋求自身发展的需要。我市是全国股份
4、合作制起步较早的地区之一，改革开放以来，非公有制企业发展迅速，已成为全市经济的支柱产业，这些企业在创业初期基本上都是家庭作坊式的小企业，规模小，人员少。随着改革的不断深入，市场经济的不断发展，家庭作坊式的小企业，已逐步发展成为具有一定规模的现代企业，面临市场经济的激烈竞争和现代企业的生产管理要求，企业主渴望能找到一种既能为业主分忧，又能凝聚力量调动积极性的有效载体，浙江大元泵业有限公司总经理在总结回顾工会工作时深有感触地说：“实践证明工会组织，及其开展的各项基础工作，是解决这一困惑的有效办法。 ”台州荣时达打火机发展有限公司经理长期在外，公司的内部事务管理工作基本上由工会主持，工会充分发挥俱乐
5、部工作的优势，建立和健全活动室、图书室、阅览室等文化活动阵地，开展正常的活动，不仅每月和重大节日都安排各项活动，而且每年在厂庆之日还举办全厂性的文化周活动，丰富多采的职工业余文化生活，融洽了企业与职工间的关系，增强了凝聚力，有效地调动了职工的生产积极性，整个厂区生产、生活秩序井然，政治空气浓厚，各级领导来公司考察后，无不称赞工会俱乐部办得好办得活，真正为企业办了件好事、实事。从浙江大元泵业有限公司、台州国泰轴承有限公司、台州荣时达打火机发展有限公司和明华齿轮厂等组建工会，抓职工文化活动阵地建设及其发挥出的作用来看，证明了抓非公有制企业职工文化活动阵地的建设，也是广大企业主谋求自身发展的需要。二
6、是推进非公有制企业职工文化活动阵地的建设，是工会组建工作的延伸和基础。非公有制企业成立工会以后，如何开展正常性的工作，如何发挥出它的应有作用，重要的是要使非公有制企业工会有实的工作内容，只有这样，才能使非公有制企业工会这一新生事物得以生存发展、充满生机活力。为此，在非公有制企业建立工会后，在众多的工会基础工作中，我们重点抓了职工文化活动阵地的建设，它集宣传、教育、娱乐于一体，是增强凝聚力量、调动职工积极性的有效载体，是开展文化娱乐活动，进行社会主义精神文明建设的重要阵地，也是充分体现工会发挥作用的窗口，并最能被企业接受开展的一项工会工作。因此，企业的文化活动阵地建设不但受到各级工会的关注和重视
7、，而且也深受企业的重视和支持。同时我们认为，抓好非公有制企业职工文化活动阵地的建设，赋予非公有制企业工会实的工作内容，不断丰富它的工作内涵，实际上也是非公有制企业组建工会工作的延伸、巩固和加强，也是我们群众文化工作一项重要而又具体的基础工作。因此，就因花力气，舍本钱，精心去营造职工群众喜欢去的“巢” ，一个属于他们自己的家。近几年来，市工会不仅投入了 250 万元全面改造了市工人文化宫，而且还将文化宫、俱乐部建设由市区向镇、街道延伸，由国有、集体企业向非公制企业拓展，我们先后在泽国、箬横、新河等镇建起了工人文化宫，横峰镇的工人文化宫建设也即将启动，还把全市十大工业园区的职工文化活动中心建设项目
8、列入了市计委城建规划，全市有一定规模的非公有制企业和村级联合工会，也基本建立了俱乐部或活动室，其中功能较全、活动开展正常的俱乐部有 20 余家，有 6 家俱乐部在年前还被评为非公有制企业“先进工会俱乐部” 。非公有制企业职工文化活动阵地的建设，为广大职工群众，特别是为众多的外来务工者，提供了良好的文化娱乐活动场所，成为职工学文化、学技术、陶冶情操，进行社会主义精神文明建设的重要阵地，被外来务工者称为温暖的“家”三、上下求索，做好当“家”人尝到了初步的甜头，对我们群众文化工作者，是一个不小的激励，要护好这个“巢” ，建设更广泛的群众文化娱乐阵地，必须上下去求索，努力做好这个来之不易当“家”人。做
9、法有二：其一，引进激励机制，加快非公有制企业职工文化活动阵地建设的步伐。为使非公有制企业工会更好地履行宣传教育职能，维护广大职工的受教育权益，我们引进考评激励机制，全面启动加快非公有制企业职工文化活动阵地建设的步伐。首先争取各级党委的重视和支持，我们在开展创建工会工作示范乡镇的活动中，把非公有制企业职工文化活动阵地的建设纳入考核的同时，又积极争取市委的支持，把抓好非公有制企业职工文化活动阵地建设及发挥的作用，纳入对镇乡和非公有制企业创建“文明单位”的一项重要内容来考核，考核内容既有量的指标，更有质的要求，要求在三年内全市非公有制企业，包括村级联合工会，必须建有职工之家、俱乐部或活动室，有条件的
10、镇还要争取建造文化宫。我们还与市委宣传部联合开展创建非公有制企业“先进工会俱乐部”和举办非公有制企业文化周活动，在“创先”活动中，我们围绕组织建设、阵地活动、内部管理及兴趣小组等四个方面，制定了十五条考核标准，并具体量化了考核指标。在组织非公有制企业文化周活动中，我们举办了全市非公有制企业拔河、卡拉 OK 和象棋比赛，还举办了非公有制企业文艺调演，这次活动历时半个余月，参与单位三百余家，直接参与职工达 1500 余人次，举办文化周活动，既宣传了企业形象，又反映了企业团队精神，很多的团队企业主还亲临到场指导，甚至亲自参赛，同时我们有目的地将比赛地点设在重点镇乡，这样既扩大了宣传效果，又推动了非公
11、有制企业文化活动阵地的建设。经过近两年的努力，通过开展各项活动及引进考评激励机制，目前全市具有一定规模的非公有制企业工会和村级联合工会，基本都建立了俱乐部或活动室，其中上规模、上档次的非公有制企业工会俱乐部有 20 余家，在非公有制企业“先进工会俱乐部”的考评活动中，经镇、街道组织自查自评考核后，由市委宣传部、市总工会考评验收，其中有 6 家非公有制企业工会俱乐部，还被评为非公有制企业“先进工会俱乐部” ，它们不仅有多功能活动室、图书阅览室、宣传窗、健身房、棋牌室、电化教育室等，还做到组织落实、经费保证、活动正常，既丰富了职工的业余文化生活，也配合了行政、工会工作，配合了企业劳动竞赛、岗位练兵
12、、技术比武等活动。如台州国泰轴承有限公司工会俱乐部，在企业行政、工会的支持下。在市总工会的指导下，开展了创“五星”级班组、员工活动，有效地促进了企业两个文明建设，得到了职工和企业主的拥护，也得到了市委领导的充分肯定，在全市推广，并成为省、台州市总工会百家重点企业政治思想工作联系点。由于非公有制企业文化活动阵地的建设及发挥的作用，与企业发展休戚相关的生产经营、经济效益、劳动管理和调动职工积极性等紧密地联系在一起，得到了企业主的普遍重视和支持，从而加快了非公有制企业职工文化活动阵地建设的步伐。其二，加强非公有制企业职工活动阵地的建设，给工会的职工文化工作注入了新的活力。过去工会的职工文化工作，主要
13、服务、依托的对象是国有、集体企业，随着改革开放的不断深入，企业改制和市场经济打破了国有、集体所有制一统天下的格局，民营非公有制企业迅速发展，工会职工文化的工作对象和范围也发生了很大的变化，既要继续服务、依托原有对象开展工作，又要向非公有制企业拓展延伸，推进非公有制企业职工文化活动阵地的建设，给工会的职工文化工作注入了新的活力，也拓宽了文化宫基层工作的路子。文化宫工作的活力源于基层、来自基层、依托基层、辐射基层，为基层服务是文化宫的办宫宗旨，国有、集体转制以后，文化宫原有基层工作的路子也越走越窄。在新形势下，文化宫及时调整了思路，积极探索非公有制企业职工文化工作的新路子，努力把基层工作延伸到非公
14、有制企业工会中去，及时吸收非公有制企业工会俱乐部加入市工会俱乐部协会，加强交流联系，促进共同提高；组织文艺骨干送戏下乡、下厂；业务干部深入非公有制企业工会帮助指导工作，近年来，市工人文化宫业务干部年平均到非公有制企业工会开展指导职工文化工作就达100 余个工作日，特别是帮助指导国泰轴承有限公司开展创“五星”级班组、员工活动，历时二个月，深受企业的好评。文化宫热心为非公有制企业工会服务，从而也得到了非公有制企业工会的热情支持，市文化宫连续四年组织的文艺下乡、下厂演出活动；组队参加全国第十届“群星奖”舞蹈比赛，荣获金奖；成功地组织举办全市性文艺晚会、健美操、卡拉 OK 和体育竞技比赛等，这些活动经
15、费和人员抽调，都得到了基层工会和非公有制企业工会的大力支持。从近几年来的工作实践，特别是开展非公有制企业职工文化工作以来，文化宫的干部、职工深有体会地说：非公有制企业职工文化活动阵地的建设，为我们拓宽了基层工作路子，注入了新的工作活力，迎来了群众文化事业的又一个“春天” 。此文浅谈非公有制企业职工文化活动阵地建设，也是我们在工作中的几点做法和体会，许多理念性的观点，也仅仅是在探索之中，有不尽人意之处。目的在于抛砖引玉，与同行们共同探讨新形势下非公有制职工文化活动的新课题。通过共同的努力，撑起群众文化工作的今天，去迎接美好而又灿烂的明天。【作者简介】王克，浙江温岭人，浙江省温岭市工人文化宫馆员。
