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1、林业局张在全市三感四创教育动员大会上的讲话林业局张在全市三感四创教育动员大会上的讲话同志们：为进一步加强全市林业系统干部职工的思想政治、工作作风、能力素质建设，贯彻执行全省林业系统开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”教育活动的精神，结合市委、市政府今年开展的作风大整顿活动，经市林业局党组研究决定，在十八大召开前夕在全市林业系统开展为期一个月的增强“三感” ，实现“四创”的教育活动。刚才，春生同志宣读了XX 市林业系统开展作风大整顿，增强“三感” ，实现“四创”教育活动实施方案 ，大家要结合工作实际，按照方案要求，认真抓好落实。下面我讲三点意见：一、统一思想，切实提高对开展“三感” “
2、四创”教育活动重要性的认识今年来，全市林业系统干部职工紧紧围绕全面建设“森林 XX”这一目标，大力贯彻落实绿色湖南建设纲要 ，以创建“国家森林城市”为总揽，以作风大整顿为动力，以三年城乡绿化攻坚为抓手，扎实推进造林绿化、资源管护、林业改革以及林业产业发展，我市城乡绿化任务超额完成，创建国家森林城市工作稳步推进，森林资源管护不断加强。林业产业结构不断优化，全面开创了我市现代林业科学发展的新局面。但与此同时林业内部问题都在一定程度上有所表现。主要体现在三个方面：一是缺乏历史使命感。部分同志对时代赋予我们今天的发展使命认识不足，对子孙后代应负的历史责任思考不够，缺少做事的激情和动力，缺乏做人的事业心
3、与感恩心，没有人生目标和长远追求，不但个人得过且过，而且工作受到影响，事业因此贻误。二是缺乏工作责任感。部分同志认识不到自身岗位所对应的工作责任，缺乏承担责任的勇气，工作缺少主动性和创造性。有的甚至因为不负责任，致使一些本可顺利解决的问题长期得不到解决，不该发生的问题发生。三是缺乏集体荣誉感。部分同志缺乏主人翁意识和团队精神，对林业的形象漠不关心，对集体的荣誉置身事外，对同事的冷暖形同陌路，只享受团队带来的利益，不管团队的兴衰。历史使命感、工作责任感、集体荣誉感的缺失直接导致单位形象、队伍建设、为民服务、工作业绩的发展后劲不足。因此我们开展增强“三感” ，实现“四创”教育活动，加强机关作风建设
4、，就是要增强历史使命感、工作责任感、集体荣誉感，以创一流形象，创一流队伍，创一流服务，创一流业绩为工作目标，将我们的工作引向服务发展，服务基层，服务群众。因此这次活动具有十分重要的意义。开展“三创” “四创”教育活动是抓好“创森”建设、推进中心工作的迫切需要。当前 XX 林业已经站在了历史的起点上，今年市委经济工作会议及市政府工作报告把我市争创“国家森林城市”纳入了重要议事日程，市委第一次常委会议研究部署了“创森”有关工作。市委、市人大、市政府、市政协领导高度重视“创森”工作。向书记多次就 XX 创森工作作出重要批示，要求强力推动。4 月中旬，瞿海市长就我市“创森”工作专门赴 XX 与省林业厅
5、邓三龙厅长洽谈；5 月份又亲自率队向国家林业局领导专题汇报了我市“创森”工作，取得了省林业厅和国家林业局的大力支持。同时当前开展的三年城乡绿化攻坚工作，全市共完成荒山荒地及迹地更新造林 70.02 万亩，为省厅下达我市计划任务 44.44 万亩的157.6%，为市计划 50 万亩任务的 140%。 “创森” 、 “城乡绿化攻坚”工作稳步推进， “创森” 、 “城乡绿化攻坚”工作形势喜人，要确保开好局、起好步，我们就必须以“三感”“四创”教育活动来保障我们工作的落实。要牢牢树立对XX 林业事业永续发展的历史使命感，来克服我们的思考问题中的短视；要牢牢树立对 XX 林业事业高效发展的工作责任感，来
6、应对公务工作中的的消极应对；要牢牢树立对 XX林业事业和谐发展的集体荣誉感，来改正我们工作中的各自为政、推诿扯皮。力求各项工作都能按照“最高、最快、最优”的标准去执行，让“创一流形象，创一流队伍，创一流服务，创一流业绩”成为自觉行动，以一流执行力确保“森林 XX”各项任务指标高效落实。开展增强“三感”实现“四创”教育活动是稳定行业地位、提升生存空间的迫切需要。近年来我市林业系统在强化林政管理，严格林业执法，加强森林防火工作，加强野生动植物保护，加强林地权属纠纷调处做了不少扎实有力的工作，取得了不少工作成效。但是行业部门竞争也在日渐加剧，许多部门为了做大做强都在出手抢占制高点，扩大话语权。甚至有
7、些部门甚至已经将手伸向了我们的既有领域，在自然保护区的审批、林地审批监管、森林公园建设管理上打主意。如果我们坐视不理、思想懈怠，我们的部门利益将会不断遭到蚕食鲸吞，到时林业部门将面临生存空间不断缩小的生存困境。在全省各市州林业部门之间，竞相发展、争资引项的竞争也是空前激烈。比如为了争取一个省级重大项目，各地方部门都使出浑身招数。行业间、部门间的激烈竞争要引起我们在战略层面的高度重视和思想意识上的高度警惕，我们必须改进工作作风，为集体荣誉、单位和个人生存空间树立强烈的历史使命感、工作责任感、集体荣誉感。开展增强“三感”实现“四创”教育活动是加强班子建设、增强队伍活力的迫切需要。在建党 90 周年
8、庆祝大会上，胡锦涛总书记指出在新形势下，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，尖锐地摆在全党面前，其中排在第一的就是精神懈怠的危险。在最近的全省林业系统“三感”教育动员大会上的讲话上省林业厅长邓三龙同志也提到在林业系统极少数干部职工中，存在着“亚忠诚”的状态。亚忠诚犹如人体的亚健康现象，概括其特征主要表现在：一是对讲政治、顾大局，口头上叫得响，心底却认同不够；二是在个人和集体利益冲突时，往往以个人利益为第一考量；三是有利益争抢、遇矛盾回避；四是有“喜事”急急上报，碰“坏事”慢慢巧报。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就会信仰缺失，信心丧失，干事无劲，庸碌无为，成为事
9、业发展的大敌，影响党和国家事业的健康发展。活动的开展本着对事业、对人民负责的高度出发，关心和爱护干部职工，在出现不良苗头的林业肌体上“打预防针” ，提高“免疫力” 。我市林业系统开展“三感” “四创”教育活动，是我市林业系统精神文明建设重要内容，有利于班子的精诚团结、队伍的凝聚向心和个人的全面进步。二、抓住关键，深刻领会“三感” “四创”教育活动具体要求这次我们开展“三感” “四创”教育活动，是对全省林业系统“三感”教育活动基本落实，也是对 XX 市作风大整顿活动的延续。因此，我们以开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”来实现“创一流形象，创一流队伍，创一流服务，创一流业绩”的目标，两
10、者密切结合，相辅相成的。我们要积极运用思想政治工作这一党的法宝准确把握“三感”教育具体内容，深入推进争创一流的宏伟工作目标。增强历史使命感，全面认识“四创”目标。林业人每个时期的历史使命都有不同内容。从上个世纪大力发展木材生产、全面绿化消灭荒山，到本世纪的发展现代林业、建设森林 XX 等，这项长期而艰巨的历史任务表明了 XX 林业的发展进入了一个新的历史阶段。为此，全市林业系统要切实增强“三种意识” ，全面认识“四创”目标。一是自省意识。我们要认真反思过去林业发展不快的原因，及时总结林业发展中的经验和教训。我们常讲，前人栽树，后人乘凉，但如果前人栽树时不慎重、不负责，后人不但不能乘凉，反而要为
11、此承担损失。比如我们传统的炼山造林方式，按照现在的科学发展观及现代林业发展要求来讲，就是一种不慎重、不负责的造林方式，不仅对森林防火带来巨大压力，而且对生物多样性造成极大的破坏。XX 林业的兴衰荣辱有你的一份，林业改革发展需要我们每个人努力。自省意识有利于我们提高自身服务与队伍形象。二是大局意识。工作中我们应该培养换位思考的能力，职工站在科长的位置考虑问题，科长站到局长的位置考虑问题，副职站到正职的立场建言献策，眼界自然就高，大局意识自然就强。大局意识有利于我们提高队伍的建设。三是忧患意识。林业行业发展空间遭受挤压的危险、干部职工能力不足的危险、内部团结不够紧密的危险，也十分尖锐地摆在我们面前
12、。因此在具体工作中，我们就要培养适当的忧患意识，资源林政部门就要有守土有责的忧患，造林绿化部门就要有“造下的林子看不见、看得见的林子不好看”的忧患，人事部门就要有人才兴林的忧患，科技部门就要有工业科技一日千里、林业科技刀耕火种的忧患，森林公安部门就要有森林火灾随时可能发生的忧患，监察部门就要有优秀人才被蝇头小利拉下水的忧患，年轻干部就要有知识不够、业务不精、能力不足的忧患，老同志就要有船到码头车到站的忧患，县市区林业部门就要有守绿兴绿的忧患。我们要学习范仲淹的“先天之忧而忧，后天下之乐而乐”思想境界，避免麻木不仁，骄傲自满的负面意识。增强工作责任感，集中落实“四创”目标。责任感是指个人对自己和
13、他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。增强工作责任感，就是要切实培养“三心” 。一是增强责任心。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个单位都渴求的理想人才。现实情况表明，每个单位往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。在林业工作中，我们一定要扭转责任来了就躲、利益来了就争的不良风气，各单位部门负责同志要在本单位部门形成“不让敢于担责任的人吃亏、不让善于
14、逃责任的人沾光”的机制，让责任意识深入人心。责任意识是落实一流形象的前提条件。二是增强事业心。事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的情感，坚定不移的信念。我们要把林业工作当作毕生事业的追求，始终保持饱满的工作激情、良好的工作状态和务实的工作作风，用事业心来落实一流服务与推动一流队伍建设。三是增强进取心。进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮” ，即我们常说的进取之心。现在的林业部门作为生态部门，主要负责山区、林区，体会不到急剧发展的城市大变化，经济发展一日千里，我们就不能抱着安于现状的
15、想法。今年来，我们实施的建设森林 XX、争创国家森林城市、开展三年城乡绿化攻坚，就凝聚着我们的雄心壮志。这次“三感” “四创”活动我们要思考本部门、本单位的雄心壮志，要培养一批求真务实开拓进取的“好人” ，要在全局上下营造“好人受尊重” 、 “好人得重用”的良好氛围。增强集体荣誉感，合力开拓“四创”目标。集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是共产主义道德的基本情操，是激励我们奋发进取的精神力量。一个没有集体荣誉感的集体，就如一盘散沙，内耗不断，战斗力不强。在新的历史使命和新的艰巨任务面前，我们要通过创一流形象，创一流队伍，创一流服务，创一流业绩来
16、进一步增强集体荣誉感。一要珍惜良好局面。近年来，我市林业建设捷报频传，获得过很多工作成绩，为推动全市“四个 XX”建设做出了重要贡献，这一良好局面来之不易，是林业系统全体干部职工智慧和汗水的结晶，应倍加珍惜。要坚决防止和纠正只要组织照顾，不要组织纪律的言行，坚持不利于林业事业的话不说，不利于林业发展的事不做，继续推动林业事业蓬勃发展。二要弘扬优良传统。在市林业局历届领导班子的带领下，XX 林业人形成了互帮、互爱、互助的良好风尚，营造了团结和谐的干事氛围，树立了勤勉朴实的行业形象，取得了令人瞩目的工作业绩。要引导广大干部职工继续弘扬优良传统，努力营造风清气正的良好环境，为建设心齐、气顺、劲足的林业大家庭作出不懈努力。三要维护林业形象。林业战线干部职工个个代表林业形象，人人都是林业品牌，言行折射行业精神，要教育引导林业干部职工像爱护眼睛一样维护林业系统的和谐稳定，像呵护容颜一样维护林业系统形象，增强系统内的凝聚力，提高干部队伍的生产力和战斗力，上下一心，众志成城，开拓林业事业的新的辉煌。三、有
