《国勘院两整治一改革阶段性工作总结 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国勘院两整治一改革阶段性工作总结 （4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1内蒙古国土资源勘查开发院“两整治一改革”专项行动阶段性工作总结为贯彻落实上级机关 “两整治一改革”的部署，按照国土资源厅、地矿局的要求，我院从 2010 年 11 月中旬到 12 月底，扎实开展 “两整治一改革 ”廉政风险 点排查阶段性工作，现将工作情况总结如下： 一、广泛宣传动员，营造工作氛围按照上级要求，我院成立了“两整治一改革” 专项行动领导小组，制定了“两整治一改革 ”专项行 动实施方案。11 月 17日我院召开“ 两整治一改革 ”专项行动动员 大会，学习了局党委下发的“ 两整治一改革 ”专项行动实 施方案的通知文件，部署了我院专项行动的方案。通过宣传动员，教育引导广大干部职工把思想
2、统一到院的要求部署上来，营造浓厚的工作氛围，夯实全体干部职工的思想基础，激发全体干部职工参与的积极性，使干部职工充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养的重要性，为全面做好风险点排查工作奠定了基础。二、立足本职岗位，扎实开展排查在“两整治一改革” 专项行动中，搞好廉政 风险点排查是十分重要的关键环节。为使风险点排查不断引向深入，扎实推进“ 两整治一改革” 专项行动深入开展，我院通 过召开环节2干部会议、配发廉政准则、廉洁从业规定读本等形式，使大家充分认识到“岗位就是 风险点，有岗位就有风险” 、“查找风险就是打预防针”。使大家真正明白有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。查找风
3、险点，建立防范机制，有利于我们认认真真的干事、清清白白做人。院里要求大家要立足本职岗位，从环境风险、权力风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人” 、“自纠从宽、被查从严”的原 则，针对 工作中的风险隐患、服务对象与群众反映的实际问题等，采取自己查、互相找、组织查等方法。查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记、累积记录、归类汇总，建立统一的廉政风险“问题库” ，构建廉政风险信息平台。在风险点排查上我们采取条块结合，从上往下延伸工作方式，从院领导、部室负责人到一般工作人员、一级扣一级，环环相扣。既相
4、互联系，又各有侧重，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层次存在的廉政风险，分级把关负责。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的退回重新查找，确保风险排查质量。加强对重大决策、矿权交易、大额度资金使用、物资采购和干部任用等方面的监督，强化制度创新和源头防腐，保证权力依法、公开、透明运行，增强了工作的针对性和有效性。针对排查工作中出现的问题，院专项行动3领导小组多次召开会议研究，并确定风险点，在此次风险点排查中，共填写廉政风险点排查表 15 份，共查出大小风险点 88 处，现行制度需要进一步补充完善的 5 个。院党委就问题的表现形式、形成原因、防范措施和风险等级等进行了全面分析研判，并逐步
5、建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保地勘经济的健康发展。三、存在问题通过全面排查，现在主要存在以下问题：1、有个别同志认识不到位，只注重业务知识的学习，而忽视了法律法规的学习。2、服务意识淡薄，存在推诿扯皮现象。3、廉洁自律意识不强， 私心较重。4、个人同志不能秉公执法、依法办事。5、不能严格遵守各项规章制度。6、缺乏有效地内部监督机制。四、下一步工作计划针对上述存在的问题，我们打算：1、加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高全体人员的思想素质和业务水平2、建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。3、完善管理和监督机制，规范干部队伍廉洁从政行为。4、严格党风廉政建设责任追究45、提高预警的科学性，及时性，把风险消失在萌芽状态，真正使“风险 点” 转化成 “安全点”。我们要以这次活动为契机，抓落实、抓成效，真正把这项活动深入开展起来，为全力推进我院地勘经济的发展而努力工作。内蒙古国土资源勘查开发院二一一年六月十五日
