《西安交通大学16年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西安交通大学16年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题及答案（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、西安交通大学 16 年 9 月课程考试护理管理学作业考核试题试卷总分：100 测试时间：-一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( ）。A. 分析人的动机B. 观察人的行为C. 满足人的需要D. 改造和修正人的行为满分：2 分2. 用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。A. 宗旨B. 预算C. 目标D. 策略满分：2 分3. 下列属于终末质量评价指标的是( ）。A. 急救物品完好率B. 护理技术操作合格率C. 灭菌器械合格率D. 大专护士百分率满分：2 分4. 中期计划的年限是( ）。A. 3 个月B. 6 个月C. 1 年D.
2、35 年满分：2 分5. 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。A. 医疗预防机构B. 卫生防疫机构C. 妇幼保健机构D. 医学研究机构满分：2 分6. 管理职能中最基本的职能是( ）。A. 人员管理B. 控制C. 计划D. 领导满分：2 分7. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略满分：2 分8. 目标在管理中的作用描述错误的是( ）。A. 主导作用B. 导向作用C. 规范作用D. 标准作用满分：2 分9. 组织图中垂直形态显示( ）。A. 权力和责任的关系B. 指导关系C. 分工与部门化的情况D.
3、管理范围满分：2 分10. 历史性的资力因素会让人产生( ）。A. 敬畏感B. 敬重感C. 敬佩感D. 敬爱感满分：2 分11. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( ）。A. 招聘B. 解聘C. 甄选D. 培训满分：2 分12. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。A. 可预防性感染B. 内源性感染C. 交叉感染D. 非条件性感染满分：2 分13. 择优是计划工作的( )问题。A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键满分：2 分14. 组织职能的主要内容包括( ）。A. 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B. 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
4、C. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权D. 结构设计、人员配备、计划与总结、授权满分：2 分15. 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为( ）。A. 规划B. 策略C. 预算D. 目标满分：2 分16. 提出 PDCA 循环的管理学家是( ）。A. 泰罗B. 韦伯C. 法约尔D. 戴明满分：2 分17. 目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( ）。A. 妇幼保健机构B. 卫生防疫机构C. 医疗预防机构D. 医学教育机构满分：2 分18. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论满分：2
5、分19. 管理者能够直接、有效管理下属的数目称为 ( ）。A. 管理范围B. 管理层次C. 管理权限D. 管理宽度满分：2 分20. 责任制护理的突出优点是( ）。A. 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容B. 总是一种较好的布置任务的方法C. 提供连续和全面的护理D. 能节省时间和人力满分：2 分21. 下列属于 Y 理论对人性的假设的是( ）。A. 常常逃避工作B. 不愿意负责任C. 要求工作是人的本能D. 以自我为中心满分：2 分22. 采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是( ）。A. 前馈控制B. 同期控制C. 过程控制D. 反馈控制满分：2 分23. 评估资源可归纳为 SW
6、OT，具中“O”是指( ）。A. 组织内部优势B. 组织内部劣势C. 组织外部机遇D. 组织外部威胁满分：2 分24. 下列对授权的原则的描述，错误的是( )。A. 授权的同时要随时控制B. 授权基于领导者与下属的相互信任C. 既要明确授予的权力也要明确责任D. 领导者可以将自己的权力授予下级的下级满分：2 分25. 下列哪项不是目标的作用( ）。A. 主体作用B. 激励作用C. 协调作用D. 推动作用满分：2 分26. 下列属于间接护理项目的是( ）。A. 晨间护理B. 心理护理C. 护理查房D. 巡视病人满分：2 分27. 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ）。A.
7、 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性满分：2 分28. 管理的职能包括( ）。A. 计划、组织、人事、指挥、控制B. 计划、组织、人事、领导、控制C. 计划、安排、人事、领导、控制D. 策划、组织、人事、领导、控制满分：2 分29. 下列不属于正式沟通的优点的是( ）。A. 比较灵活B. 有较强的约束性C. 易于保密D. 可以使信息沟通保持权威性满分：2 分30. 权力性影响力不包括( ）。A. 传统因素B. 资力因素C. 知识因素D. 职位因素满分：2 分二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 以下属于霍桑试验内容的是( ）。A. 工厂照明试验B. 继电器装配试验C.
8、 大规模的访问与调查D. 接线板接线工作室试验E. “快手”对“慢手”的压力试验满分：2 分2. 权威型的领导方式，优点包括( ）。A. 效率高B. 成员满意度高C. 控制力强D. 促进产生新观念E. 适用于缺乏参与能力的下属满分：2 分3. 目标管理的特点有( ）。A. 强调自我评价B. 主动式自我管理C. “参与管理”的一种形式D. 是系统、整体性的管理E. 强调成果评价满分：2 分4. 现代管理整分合原则的含义是( ）。A. 整体规划B. 明确分工C. 有效综合D. 分级管理E. 及时反馈满分：2 分5. 按照双因素理论，下列属于保健因素的是( ）。A. 责任感B. 发展自我机会C. 工
9、资收入D. 提升机会E. 与下属的关系满分：2 分6. 根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。A. 人际关系B. 工作条件C. 工作兴趣D. 领导赏识E. 工作环境满分：2 分7. 下列内容，属于激励原则的有( ）。A. 心理咨询B. 强化动机C. 满足需要D. 设置目标E. 及时反馈满分：2 分8. 行政管理方法有以下特点( ）。A. 时效性强，见效快B. 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C. 是平等的D. 以服从为原则，不能讨价还价E. 容易推广普及满分：2 分9. 非正式沟通的优点有( ）。A. 可以使信息沟通保持权威性B. 沟通方便、内容广泛C. 沟通方式灵活D. 沟
10、通速度快E. 可以满足职工情感方面的需要满分：2 分10. 指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。A. 目标统一原则B. 先进合理、积极可靠的原则C. 控制关键点的原则D. 目标可考核性原则E. 责权一致原则满分：2 分三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分2. 要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（ ）A. 错误B. 正确 满分：2 分3. 有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分4. 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响
11、领导环境的最重要因素。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分5. 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分6. 组织制定的政策是指导性计划。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分7. 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分8. 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（ ）A. 错误B. 正确 满分：2 分9. 拟定方案是决策过程中最关键的步骤。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分10. 自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分单选 多选 判断1 c a 1 b2 b b 2 a3 b c 3 a4 d d 4 a5 a15 a6 c a 6 a7 c b 7 a8 c c 8 a9 a d 9 a10 b210 a11 b a 1112 b b 1213 b c 1314 c3d 1415 c e 1516 d a 1617 c b 1718 b c 1819 b 1920 c42021 c22 d b23 c c24 d d25 a526 c a27 a b28 b29 c30 a6e313233 c34 d35736 a378b38dbcd9ebd10
