《廉政风险防控管理制定措施阶段工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《廉政风险防控管理制定措施阶段工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、廉政风险防控管理制定措施阶段工作总结按照县廉政防范管理工作领导小组办公室的有关要求和部署，我局高度重视，认真开展廉政风险防控管理第三阶段的各项工作，现将具体情况总结如下：一、提高认识，加强领导我局党组和局领导班子高度重视防控措施制定阶段的各项工作，紧紧围绕第二阶段排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。同时，局领导充分发挥表率作用，带头制定出操作性强的防范措施。严格执行各项廉政制度、自觉维护各项制度。二、加强监管，务求实效在本阶段的
2、措施和制度的制定中，我们以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以从严管控廉政风险为目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。我局工作人员立足于自身岗位，围绕权力运行的各个环节，切实加强对重点事项、重点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点，制定防范措施和机制。针对岗位风险，由职工本人对照与业务工作相关的法律、法规，明确职责，提出防范措施，经科室负责人审核备查。针对科室风险，召开班子会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，突出重点部位和重点岗位，在认真查找思想道
3、德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险的基础上，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，研究制定了具体防控措施和相关工作程序，并在单位公开栏进行公示。我局在制定防控措施中注重运用现代管理学的理念和方法，重点围绕制约监督和规范权力运行，结合局机关工作实际，进一步健全规章制度，与加强队伍建设相结合，以查找风险点为契机，检查机关在党风廉政、业务工作、内部管理、队伍建设等方面的问题，推动全面发展。三、建立健全制度规定，构建防控廉政风险的制度体系在完善各项防控措施的同时，制定和完善相关的制度规定。对现有制度重新筛选分析，对时过
4、境迁、已无实用价值的制度规定立即废止；对因没有制度、无法规范执行的，着手制定了相关制度；对制度设计不合理、不科学，容易引发廉政风险的，已及时修改完善。重点围绕“三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度，建立健全监督权力运行的制度体系；围绕一项权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施，进一步加大了贯彻执行的力度。四、优化工作流程，促进权力规范、高效、公开运行对现有岗位和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究，重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效率低
5、下等问题。对合理的业务流程予以保留，对有所缺失的业务流程进行完善，对不够科学、容易诱发腐败问题的业务流程要进行流程再造。部门和单位的流程再造工作，要按照标准严格、程序严密、运行规范、公开透明、高效快捷、配置科学的原则，重新建立权力运行的流程，并在实际工作中不断地检验、改进、完善，成为防控廉政风险的坚强屏障。五、坚持两手抓、两不误、两促进我局始终坚持既要搞好日常工作，又不要放松廉政风险防范工作。做到两者互相促进，避免走过场、流于形式。通过廉政风险防范管理工作，有力促进全局各项工作的正常开展。总之，通过第三阶段的工作，推进了我局制度建设，促进机关各项管理工作规范化、标准化，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了全系统党风廉政建设，为从源头上遏制腐败打下了坚实基础。
