《护理管理自测题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理管理自测题(40页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、N180 护理管理自测题题目内容1. 提出期望理论的是( )bdyxy61626A)斯金纳B)马斯洛C)亚当斯D)弗罗姆2. 构成权力性影响力的因素不包括( )bdyxy61629A)传统因素B)才能因素C)职位因素D)资历因素3. 构成非权力性影响力的因素不包括( )bdyxy61631A)知识因素B)才能因素C)传统因素D)感情因素4. 以下描述,属于权力性影响力特点的是( )bdyxy61632A)强制和强迫性B)潜移默化C)不受奖惩影响D)激发职工自觉性5. 按照双因素理论,下列属于激励因素的是( )bdyxy61652A)与下属的关系B)工作安全保障C)对工作的兴趣D)工资收入6.
2、下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是( )bdyxy61666A)人都是“经济人”B)科学的领导者不善于与职工沟通C)劳动效率与工作程序有关D)劳动效率取决于人际关系7. 权力性影响力不包括( )bdyxy79896A)传统因素B)资力因素C)知识因素D)职位因素8. 非权力性影响力不包括( )bdyxy79897A)知识因素B)才能因素C)传统因素D)感情因素9. 功能制护理的优点不包括( )bdyxy79898A)护理工作的整体性强B)节省护士人力C)节约护士时间D)护士工作效率高10. 民主参与式领导作风的优点是( )bdyxy79901A)集思广益B)效率高C)适用于紧急情
3、况D)控制多11. 自由放任型领导作风的特点是( )bdyxy79902A)激发成员积极性B)领导很少运用权力C)提高工作效率和质量D)信息量大12. 下列对授权描述正确的是( )bdyxy79903A)与代理职务相同B)是一种分配工作的过程C)不接受领导的监督D)直接将权力下放13. 按照赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是( )bdyxy79904A)与下属的关系B)工作安全保障C)对工作的兴趣D)工资收入14. 某护士为病人作了好事,及时得到了护士长的表扬,该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数,此种现象称为( )bdyxy79905A)积极强化B)消极强化C)惩罚D)衰减1
4、5. 领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,做到“要别人做到的事,自己首先做到;要别人不做的事,自己首先不去做”,此种激励称为( )bdyxy79906A)表率激励B)许诺激励C)榜样激励D)荣誉激励16. 提出公平理论的心理学家是( )bdyxy79956A)斯金纳B)马斯洛C)亚当斯D)弗罗姆17. 下列属于群众性卫生组织的是( )bdyxy79962A)红十字会B)卫生局C)疾病控制中心D)结核病防治所18. 在进行直接工时测定时应注意( )bdyxy87729A)被测试者应为技术操作最熟练的护士B)应选择操作难度较大的病人C)某项操作的工时测定不应包括准备时间D)被测试者的经验不同或
5、不同时间反复测试,工时有一定差距19. 以下属于权力性影响力特点的是( )bdyxy87741A)强制和强迫性B)潜移默化C)不受奖惩影响D)随权利地位而产生和消失20. 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了( )bdyxy178108A)正强化B)负强化C)消极强化D)惩罚21. 按照生命周期理论,对于非常成熟的下属,应采取的有效领导行为是( )bdyxy182827A)高工作高关系B)低工作低关系C)高工作低关系D)低工作高关系22. 领导作风不能被描述成( )bdyxy182832A)处理事物的风格B)工作上的行为C
6、)处理事情的方式D)运用知识的能力23. 人与人之间的关系最关键的是( )bdyxy182921A)生产关系B)经济关系C)社会关系D)心理关系24. 在一般群体中,成员表现出的典型角色不包括( )bdyxy182924A)自我中心角色B)任务角色C)维护角色D)代理人角色25. 下列不属于谈话技巧的是( )bdyxy222395A)善于激发下级的谈话愿望B)善于启发下级讲真情实话C)直接批评下属D)运用倾听技巧26. 下列各项叙述,不正确的是 ( )bdyxy222399A)领导者的影响力与个人知识层次有关 B)管理能力的获得是一个学习的过程C)领导与管理是可以学习的 D)护士长以上职务的人
7、才有领导职能27. 生命周期理论中讲的成熟度,主要是指( )bdyxy61676A)生理成熟度B)心理成熟度C)年龄成熟度D)工作成熟度E)技能成熟度28. 下列内容,属于激励原则的有( )bdyxy61678A)心理咨询B)强化动机C)满足需要D)设置目标E)及时反馈29. 强化的主要类型有( )bdyxy61680A)积极强化B)消极强化C)激励D)惩罚E)自然消退30. 护理人员的成长特点有( )bdyxy61682A)正规性B)晚熟性C)群体性D)实践性E)终身性31. 根据归因理论,人们对行为的结果主要归结于( )bdyxy61695A)努力B)态度C)能力D)任务难度E)机遇32.
8、 权力性影响力的主要构成要素有( )bdyxy61697A)才能因素B)职位因素C)传统因素D)资历因素E)品格因素33. 下列对冲突的描述中,属于交互作用观念的是( )bdyxy87744A)冲突都是有害的B)冲突是绝对必要的C)冲突可产生激励作用D)冲突是不可避免的E)冲突势必影响工作效率34. 以下属于人际关系学说理论要点的是( )bdyxy178062A)工人是社会人B)工人是经济人C)强调工人的士气D)企业中只有正式组织E)企业中存在非正式组织35. 领导者的基本作风有( )bdyxy178112A)权威型B)顺从型C)自由放任型D)疏离型E)民主参与型36. 管理者与领导者的异同点
9、包括( )bdyxy182942A)身为管理者而不是领导者的情况可以存在B)身为领导者而不是管理者的情况可以存在C)领导者必然具备管理者的潜能D)管理者和领导者均是上级指派的E)管理者的影响力是通过个人的魅力获得的37. 以下属于护理管理者的是( )bdyxy222489A)护士B)护师C)主管护师D)护理部主任E)护理副院长38. 非正式沟通的优点有( )bdyxy222508A)可以使信息沟通保持权威性B)沟通方便、内容广泛C)沟通方式灵活D)沟通速度快E)可以满足职工情感方面的需要39. 下列对沟通技巧的描述,正确的是( )bdyxy222517A)遇到不同的观点,随时打断对方的谈话B)
10、选择安静的沟通环境C)沟通前明确沟通的目标D)选择正式沟通的方式E)计划沟通的内容40. 在期望理论中,激励水平的高低取决于( )bdyxy222486A)达到目标的可能性 B)投入值C)期望值D)关联性E)效价题目内容1. 正式组织的特点是( )bdyxy61634A)有明确的角色关系,分工专业化B)是人与人相互依赖而自发组成的团体C)有不成文的行为规范来控制D)没有法定的组织结构和职位2. 下列对各种分工方式的叙述,正确的是( )bdyxy61637A)责任制护理比功能制护理更节约人力B)功能制护理处理病人问题更直接和迅速C)责任制护理可有效预防工作内容枯燥、单调D)责任制护理使工作效率提
11、高3. 小组制护理的优点有( )bdyxy61638A)所需器械少B)效率比较高C)便于创造和谐的工作环境D)分工细,便于做组织工作4. 组织图中垂直形态显示( )bdyxy61639A)权力和责任的关系B)指导关系C)分工与部门化的情况D)管理范围5. 责任制护理的突出优点是( )bdyxy79914A)体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容B)总是一种较好的布置任务的方法C)提供连续和全面的护理D)能节省时间和人力6. 组织文化的性质不包括( )bdyxy79964A)广泛性B)微妙性C)独特性D)强制性7. 关于非正式组织的描述,正确的是( )bdyxy87743A)组织的领袖一定具
12、有较高的地位和权力B)有明确分工C)有明确的规章制度D)有较强的内聚力和行为一致性8. 有关非正式组织的特点叙述错误的是( )bdyxy178084A)自发组织的团体B)没有法定的组织结构及职位C)内聚力较差D)组织领袖不一定具有较高的地位和权力9. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( )bdyxy178106A)责权一致原则B)分工协作原则C)有效管理宽度原则D)最少层次原则10. 某医院有开放病床 1000 张,按照卫生部综合医院组织编制原则试行草案的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为( )bdyxy178107A)14
13、00 人B)1500 人C)1700 人D)1800 人11. 下列对医院的功能的描述错误的是( )bdyxy178109A)医疗是医院的主要功能B)只有医学院附属医院具有教学功能C)科学研究可以推动医学的发展D)预防和社区卫生服务是医院工作的重点12. 下列不属于直接薪酬的是( )bdyxy178110A)绩效工资B)津贴C)福利D)短期奖励13. 各类型医院的主体是( )bdyxy182833A)三级医院B)综合医院C)全民所有制医院D)三级甲等医院14. 用图表形式表明正式组织整体结构、各个组织部门职权关系及主要功能,称为( )bdyxy182834A)组织图B)职位说明图C)组织设计图
14、D)权力机构图15. 组织设计的结果是( )bdyxy182927A)组织图B)组织框架C)组织结构D)部门化16. 为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指( )bdyxy182928A)职务分析B)职务设计C)群体设计D)组织结构设计17. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时,必然成为人员管理重要内容的是( )bdyxy182929A)招聘B)解聘C)甄选D)培训18. 下列不属于护理人员专业技术职务序列的是( )bdyxy182930A)主任护师B)主管护师C)护士D)护理员19. 组织设计应遵循的原则,错误的是( )bdyxy
15、182931A)专业化与劳动分工原则B)以人为中心原则C)目标明确原则D)责权一致原则20. 体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是( )bdyxy182932A)执行医嘱B)护士编制C)患者满意度D)技术操作21. 某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床 45 张,其中级护理 15 人,级护理 18人,级护理 12 人。按照 1980 年江苏省测定的时间标准,机动数按 25计算,则该病房需护士( )人bdyxy192002A)15B)19C)20D)2122. 下列属于组织文化的物质层次的是( )bdyxy192004A)组织道德B)纪念性建筑C)管理制度D)组织精神23. 管理者与操作者最根本的区别是( )bdyxy222315A)是否从事某项具体的工作或任务B)是否具有监督其他人工作的职责C)是否在正式组织中工作D)是否有头衔24. 按规定的等级比例对人员绩效进行评定的方法是( )bdyxy222319A)行为特征评定法B)实绩记录法C)目标管理评价法D)强迫选择比较法25. 目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( )bdyxy222321A)妇幼保健