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1、 http:/ 湖南法院检察院考试面试入围分数线2014 年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在 5 月上旬，面试时间预计在 5 月中下旬（仅供参考） 。2013 年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间是 5 月 3 日，2013年湖南省集中面试时间为 7 月 12 日至 7 月 15 日。因此，2014 年湖南省公务员面试准备时间（包括法检，选调生）和2013 年相比大幅缩短，请各位考生提前做好相关准备！2014 湖南法院检察院成绩查询地址： http:/ 年湖南法院检察院面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的 1：3 降低到 1：2。同时，面试后不实
2、行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计 2014 年湖南法院检察院面试组织工作和 2013 年类似。下面湖南华图预测一下今年面试热点大家可以参考一下：热门概述近来，哈尔滨市招聘 457 个清洁工，引来 1 万余人报名，其间近三千人具有本科学历，25 人具有统招硕士研究生学历。此次清洁工招聘有三条很诱人的 http:/ 岗位许诺：榜首，有作业编制，这就 保证了作业的安稳性;第二，处理哈尔滨户口;第三，3 年查核优异，可以转为办理岗位。毫无疑问，作
3、业编制是此次招聘最大的亮点。关联谈论是什么让年轻人失掉回绝安稳的勇气：新闻中大学生们对“清洁工编制”的热追，眼下最需求改动的，其实就有两个方面，一是持续强化作业单位的转型， 为其“祛魅”，令其不再有与岗位性质显着不相契合的资源与权利附加;此外，最重要的仍是推动加速收入分配制度变革，当社会一般工薪岗位的收入，也能到达下 降生计压力、修正一般公民决心的功用，清洁工编制的招引力自然会大大削减。13000 名大学生报考清洁工，没什么欠好：“大学生”如今已泛滥成灾，文凭证书也不过是一纸空文。忠于个人的抱负固然是一件崇高的作业，但在追逐愿望的道路上一味盲目奋斗，到头来只会连累个人至亲的家人。愿望与咱们之间
4、也是双向挑选，愿望也是挑人的，勇敢地面对实际，先将日子过好，温饱处理，再谈抱负也为时不晚。2大学生应聘清洁工的正常与不正常：这些传统作业，也没有随大学生的到来，改动作业内在。简略地说，即是大学生去做本来初中生乃至小学生就可以干的 活，就将呈现两方面疑问，其一，教学糟蹋和人才糟蹋，大学生、 http:/ 研究生所学，在实际中底子派不上用场，只要所获得的文凭起到“敲门砖”的效果;其二，高学历 者去抢低学历者的饭碗。3模拟题某市招聘 457 个清洁工许诺有作业编制，引来 1 万余人报名，其间近3000 人具有本科学历，25 人具有统招硕士研究生学历。对于这一表象，你怎么看?参阅解析体系内的作业安稳、
5、日子有保证、福利待遇好成为招引大学生挑选作业的首要条件。正因如此，呈现了标题傍边很多大学生争相报考清洁工的岗位这一表象。可是这种表象背面深层次的缘由不得不导致咱们的反思。首要，严肃的作业压力引发人才逆流。因为高校盲目扩招构成人才过剩，人才市场供过于求的局势越演越烈。据人力资源和社会保证部最新计算显现，2012 年 全国一般高校结业生估计 680 万人，据2012 年中国大学生作业陈述计算，2011 年结业大学生中近 57 万处赋闲状况，加上从前没作业的大学生，至少 要 800 万以上新增岗位才根本满意需求。大学生们为了生计，只能放下架子，向中低层岗位进军。其次，大学生缺少作业归属感，盲目崇拜体
6、 系内作业。当下，大学生挑选作业往往侧重作业的性质，而不是作业的本质内容。作业编制在如今的中国社 http:/ 会意味着可以优先享用社会资源，一个编制内人员和非编 制人员的收入和社会地位会构成无穷反差。社会学家孙立平曾撰文指出，到 2006 年末，全国机关作业单位人员退休金均匀高出公司两倍多，跟着津补助变革的到 位，距离还将进一步扩展。作业安稳、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气回绝。最终，大学生普遍存在求稳心思，立异缺少。青年一代本 应该是生气勃勃，敢闯敢拼。但据中国网就当时大学生作业取向所做的关联调研，外企、政府部分、作业单位、国企是 85.03%的大学生结业后比拟心仪的去 向，而仅有
7、3.74%的大学生结业后会挑选民营公司，还有 11.23%挑选了“其他”。缘由也好像很简略，到公司找作业，其经济效益不确定，职工待遇难以 保证，职工随时有因公司倒闭而丢掉饭碗的可以，若自我创业更是危险重重。而体系内人员则不存在此表象，不必忧虑日子会有多大改动。别的，清洁工的岗位归于 简略重复性体力劳动，跟着社会的开展，此类作业可以会被机械化所替代。遭到高等教学的大学生扎堆从事此作业，缺少立异性。社会的开展需求高等教学人才到各行各业去效劳，全体进步社会的开展水平。但大学生扎堆报考清洁工却是对人才的糟蹋、社会资源的糟蹋。因而，要想改动大学生们对“清洁工编制”的热追，需求做好以下几个方面作业：首先，
8、进一步拓展作业途径，添加作业岗位。要点扶持和培养新兴产业、现代效劳业、现代信息技术产业等，尽力为大学结业生发明更多的作业岗位。施行优惠政策，鼓舞中小公司和非公有制公司吸纳大学结业生。 http:/ 其次，强化作业单位的转型，令其不再有与岗位性质显着不相契合的资源与权利附加。此外，还要加速收入分配制度变革，进步社会一般工薪岗位的收入，下降居民的生计压力，清洁工编制的招引力自然会大大削减。最终，进一步完善中国的社会保证制度，到达一个全体的水平、平衡的开展。无论是赋闲、医疗、养老等社会保证的任何方面，都能让一切的作业者享用编制表里相同的待遇。期望经过关联部分的共同尽力，社会资源可以得到合理的分配，编制热表象可以得到有用的扼制，真实做到量才录用!
