《古蔺红心志愿队年度工作总结 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《古蔺红心志愿队年度工作总结 （8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012 年古蔺县红星志愿队年度工作总结白驹过隙、岁月如梭，一年的时光在不知不觉中悄然逝去，一年的工作也随之告一段落，它透视着我们红星志愿队走过的点点滴滴。一年来，红星志愿队在各级党、政领导的重视、关心和支持下，始终秉承“团结、奉献、友爱、互助、进步 ”为志愿服务精神，坚持“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我 ”为口号，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的原则，以爱心助人、公益社会为宗旨，统一思想，凝聚力量，循序渐进拓展志愿服务领域，扎实有效地开展志愿服务活动，扩大了志愿服务的社会影响力，为营造互助良好的社会道德风尚、促进古蔺社会的和谐进步、推进古蔺精神文明的深入发展起到了积极的推
2、动作用。现将一年的工作总结如下：一、抓宣传动员，畅通信息渠道为畅通信息沟通渠道和丰富宣传途径，红星志愿队加强与机关、企事业、学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，充分利用新闻、报刊杂志、广播电视、互联网等多种媒体和其它社会资源进行立体宣传,大力弘扬青年志愿者行动理念，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，广泛宣传志愿队开展的服务活动及涌现出来的先进示范群体和先进个人，提升红星志愿队伍的凝聚力和号召力，提高了机关干部、社会民众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为吸纳更多党员干部、社会青年加入服务团队创造了条件，为志愿队开辟了更为广阔的服务阵地，拓展了服务领域，促进红星志愿队服务事业实现新的发展。
3、二、完善团队机制，健全服务体系1、建立健全的领导机制。红星志愿队设队长一名，副队长两名，总队下设理事会、文秘部、文宣部、信息部、财务部等部，各部设部长一名，各部门细致分工、密切配合、团结协作、各负其责、各尽其职。为尽量满足社会发展需求，扩展志愿服务渠道，整合志愿者资源，红星志愿队分别成立了文明创建、医疗卫生、敬老助残、禁毒宣传、法律援助、环境保护、关爱留守学生等各类分支服务队，各队设分队长一名，实行自主管理，负责各自领域全面工作。通过一年的努力，红星志愿队逐渐形成梯级管理和服务网络，有力地促进了红星志愿队各项工作的开展。、不断完善各项规章制度。没有规矩，不成方圆，一年来，红星志愿队根据志愿者工
4、作章程和志愿者工作手册的要求，进一步完善了志愿者服务队的基本任务、享有的权利、履行的义务，逐步建立和完善了多个内部管理规章制度，如规范志愿者的注册、培训和考核制度、志愿者服务队例会制度、志愿者工作的季度检查制度、筹资和财务管理制度等。把靠热情开展活动转变为靠规范的制度促进活动开展，保证志愿者队伍的整体素质和服务质量。让志愿服务活动走上了规范化、制度化、经常化的轨道。、多方筹资机制，提供物质保障。志愿者活动资金问题势必会影响到志愿工作开展的长期性和广泛性。一年来，红星志愿队充分利用政府投入的引导作用，积极争取企事业单位、公募性基金会和公民个人对志愿服务活动进行资助，形成多渠道、社会化的筹资机制，
5、为开展志愿服务活动提供必要的物质保障。三、加强队伍建设，强化服务管理、做好宣传动员和招募选拔工作。加强宣传工作，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性招募工作，动员广大青年尤其是机关党员干部参与进来，依法登记和备案，不断壮大志愿者队伍。目前红星志愿队注册志愿者已达名，骨干志愿者有 名。、是加强培训和管理。根据志愿者工作手册的要求，建立健全志愿者管理制度，对志愿者的招募、培训、管理、考核等各项工作逐步规范化、细化，做好志愿者的培训和管理工作，提高服务意识、服务能力和服务水平。合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接。、建立和完善激励机制。定期组织开展评选表彰优秀
6、志愿者和优秀志愿者组织的活动，对志愿者的考核包括志愿者服务的时间、数量、质量、内容和团队精神等方面的内容，引入优胜劣汰机制，对表现优秀的志愿者们予以精神和物质表彰，激励广大志愿者争做社会“爱心大使”和和谐社会的“建设者” 。、是搭建沟通交流平台。高度重视志愿者之间的思想沟通交流工作，定期举办志愿者聚会、开展志愿者联谊活动、建立志愿者群等方式，为志愿者搭建沟通平台，使志愿者们能够经常交流思想、学习经验、互通有无、取长补短，不断提升自身工作水平。四、创新形式内容，务实开展服务活动一年来，红星志愿队紧密结合新形势、新任务，坚持坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的原则，围绕大局、统一思想、凝聚
7、力量、唱响主旋律、开拓新局面，积极有效地广泛开展形式多样、丰富多彩的志愿服务活动，促进了我县精神文明建设的深入发展。现将一年来的服务活动统计如下：年红星志愿队服务活动统计表序号 时间 活动名称 活动地点 活动概况 2012 年1 月 8 日 暖冬行动扬帆起航古蔺镇朝阳村带着大米、油、盐、衣服和一些学习用品来到古蔺镇朝阳村送给 6 名贫困儿童，希望他们度过一个愉快的新春佳节。 2012 年2 月 5 日 朝阳小学建新校，红星行动爱心到 古蔺镇朝阳村朝阳小学给朝阳小学孩子们带去了饮水机，还有呼啦圈、羽毛球拍、篮球、绳子、乒乓球拍等各种体育用品。 2012 年2 月 21日闪闪红星，环保先行古蔺县城
8、 进一步激发全社会理解、支持、参与创建工作的热情，大力营造创建工作的浓厚氛围，让创建工作家喻户晓 2012 年3 月 1 日团市委赞红星，引红星向前行古蔺 对红星已开展的大量活动和工作予以高度好评，对未来的工作开展寄予厚望。 2012 年3 月 5 日 弘扬雷锋精神宣传活动金兰广场 营造人人争当活雷锋，争做古蔺新人的良好氛围！ 2012 年3 月 24日看望特困户和五保老人付家乡兴阳村为他们带去了衣服、大米、油等物品，特别看望了烧伤的两个低龄儿童以及为老人翻晒湿润的棉被。7 2012 年5 月 6 日为陈第珍老人过生日护家乡兴阳 让陈第珍老人度过了一个愉快的生日。8 2012 年6 月 1 日
9、与朝阳小学全体师生欢庆六一古蔺镇朝阳村朝阳小学为孩子们送去了糖果，课外书籍，并为学校安装了吊扇，和孩子们一起度过一个快乐难忘的节日。9 2012 年6 月 5 日世界环境日宣传活动金兰广场 使广大市民充分认识到保护环境的重要意义和作用。10 2012 年6 月 26全民禁毒集体宣传活动金兰广场 提高了广大群众识别和预防毒品的能力。日112012 年7 月 1 日走访老“地下党员”鱼化乡 分别对张为舟、熊少云、余绍光 3 名老地下党员进行走访慰问，为他们送去食用油、衣服、鞋子、慰问金等。12 2012 年7 月 30日走进军营 欢庆八一武警中队 为他们送去节日的问候和丰富多彩的精神食粮13 20
10、12 年9 月 30日中秋节慰问活动白泥乡凤凰小学、沙杠小学为他们送去了月饼，课外书籍，牛奶，并在沙杠小学和白泥乡政府举行了志愿服务结对共建签约仪式！14 2012 年10 月 21日“九九重阳”敬老爱老活动龙山敬老院 开展陪老人谈心、心理疏导、亲情呵护等活动。通过开展各种各样的活动，我们深切的体验到开展青年志愿者活动的作用，并且通过自己的实践和实际行动，诠释了青年志愿者服务的意义。与此同时，在工作的开展过程中，我们也感受到自己在组织志愿活动方面存在的不足，为此我们在活动中不断的总结和积累经验，为以后争取更大的进步空间奠定了坚实的基础。5、成绩与反思一年来，全体队员统一思想，凝聚力量，密切配合
11、、团结协作、各负其责，扎实有效地开展志愿服务活动，在各服务领域取得了优异的成绩。2012 年 3 月 1 日，市团委组队对红星志愿队工作进行检查，对红星志愿队已开展的大量活动和工作予以高度好评，对未来的工作开展寄予厚望。2012 年 7 月，团市委书记靳地胜考察了红星志愿服务队，调研青年志愿者工作，在听取了志愿服务队负责人的工作汇报和查阅资料后，对红星志愿队工作予以高度评价，并提出了很多指导性的意见。2012 年古蔺红星志愿队被评为“泸州市首届十佳青年志愿服务集体” 的光荣称号，这项荣誉是对红星志愿队全体志愿者们工作的肯定和鼓励，更是一种鞭策和责任。我们将把志愿者服务做到更加完善，帮助更多需要
12、帮助的人，让志愿者精神星火燎原。尽管我们始终在反思和创新中开展工作，但是志愿服务的矛盾始终是不能一步解决的，我们的目标也不能一蹴而就，所以根据我们的实施情况发现还存在以下问题需要继续改进和努力：、加强对外联系一年来，我们在开展活动的时候大多是自己单独行动，与其他部门的合作还得不够。在今后的志愿者的工作中，应加强与其它部门的沟通和交流，为志愿者们开辟更为广阔的服务阵地，更好的拓展服务领域，并且能够在社会造成一定的影响力，以便于今后更好的开展工作。、完善管理机制志愿队各部门、各成员之间更多是通过网络或者手机联系，我们之间不可避免的发生交流不便的冲突，很难把这部分相对分散的资源整合好。同时，志愿者的
13、成分比较复杂，管理上没有直接的物质利益关系，还存在民间性、自治性的特点。来年，我们将对进一步建立和完善管理制度，形成人性化管理的弹性机制，使志愿者服务管理逐渐走向规范化、制度化。、加强宣传力度一年来，志愿者服务队虽然开展了一定的活动，但是由于多种原因，部分活动没有及时有效的宣传报道，从而限制了服务队的影响力。在今后的活动中，要做好活动前后的宣传和报道，通过各种渠道扩大活动的知名度与影响力。、完善服务安排及分工一年来，因活动安排没有规律性也很难有恒常性，所以导致我们很多时候都是临时分工，不可避免的会导致分工不明显，任务不集中的现象。在活动安排时，一些志愿者无法正常的参加到活动。有些活动时间仓促，
14、未能进行周全的计划准备，不能及时召齐志愿者进行集体安排和部署。同时在服务队内部虽然进行了一定程度的分工，但是并未真正加以贯彻落实，从而导致活动过程中分工错乱，影响了活动效果。在今后的工作中，注重多组织策划一些常规性的的活动，要提前做好活动的宣传、策划安排，保证每次活动中人员编制齐整，活动过程完整。、加强团队文化建设志愿队伍庞大，管理上比较粗犷，没有形成较强的凝聚力、感召力，部分队员积极性不高，处于闲置状态。因此应加强志愿队员的日常培训活动，在服务队内部形成一股热爱服务，勇于奉献的氛围。同时，一年来，志愿者服务队整个队伍的联系仍不十分紧密，合作还不够默契，应开展一些团队合作活动，培养志愿者们之间友谊，增强团队的凝聚力，从而真正提高服务队的服务能力。回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。在今后的工作中，红星志愿队将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐古蔺作出应有的贡献。古蔺红星志愿队 姜琳2012 年 9 月
