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1、- 1 -2009年 文 富 市 镇 中 心 学 校- 2 -2009年 文 富 市 镇 中 心 学 校 主 要 工 作 目 标 管 理 考 核 细 则项目 序号 内容及考核要求 考核部门1教育教学质量（14 分）。学校有自己的办学特色（1 分）。展示特色理念、特色方案、特色措施及特色成效，考核小组通过查、看、听、访认定。教学质量（12 分）。根据教学质量考核评分细则考核并折算记分。奥赛培训（1 分）。获县级一等奖 0.5 分人次，市级以上 1 分人次，高中学校获市级一等奖 0.5 分人次，省级以上 1 分人次。业务2 “培优促尖”有成效（3 分）。完成高考任务的奖 2 分，完成 90奖 1
2、分，低于 90%不记分。有文化考生上清华北大的，每人次奖 1 分。业务3推进教育科研（5 分）中心学校全年参与 4 次以上片区教研活动，高中学校全年参与 2 次以上校际教研活动（1 分，少一次扣 0.5分）。校本教研有方案和课题记 1 分，否则不记分。积极开展校本教研活动（1 分，抽查一个教研组教研活动记录，全年不少于 20 次，少一次扣 0.2 分）。认真开展集体备课（1 分，抽查 35 名同年级同科教师备课本，酌情记分）。扎实推进新课改，有专人负责，有课改纪录，有教师培训计划和过程。（1 分，少一项扣 0.5 分）业务一教育教学43分4完善教育监测机制（4 分）。建立中小学素质教育质量评价
3、体系。推行中小学生成长档案，每期组织一次学生综合素质测试（2 分，查档案、记录，每少一项扣 1 分）。强化中小学期末质量检（监）测。对未纳入市、县级检（监）测的年级和科目，义务教育学校以镇中心学校为单位、高中学校以校为单位组织检测，并及时发布教学质量评估报告。（2 分，每学期缺一个年级一个学科扣 0.5 分）业务- 3 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门5推行教学精细管理（6 分）。教学常规（3 分）：严格贯彻实施祁阳县中小学教育教学常规（试行）（祁教字200853 号）。学校教学常规检查每期不少于四次（查记录，少一次，扣 0.5 分）；领导干部“六带头”（少一项扣 0.5 分）；班主任“
4、六管、五深入”（查工作笔记和学校记录，少一项扣 0.5 分）；教师“三备、十要”及作业批改（查教案、作业，听课等，少一项扣 0.5 分）；“祁教字200853 号”文件要求的其它内容（未达到的每项扣 0.5 分）。有效开展“培养良好习惯，创建文明校园”活动（3 分，根据祁阳县文明校园评分细则进行专项考核并折算记分）。业务6“两语阅读力活动.（3 分）。专用图书经费全额用于购买图书（0.5 分）。图书馆有借书登记、有寒暑假无限量借书制度和图书漂流制度（1 分，少一项扣 0.5 分）。规范管理学校图书馆，有效开放学校图书馆（0.5 分）。开设阅读课堂，开展读书活动，每期开展一次读书比赛和阅读水平测
5、试记录（1 分，少一项扣 0.5 分）。业务一教育教学43分7留守儿童管理及家长学校（1 分）。有留守儿童登记和备案，有结对帮扶、亲情交流措施和安全保障制度（少一项扣 0.5 分）。进一步加强关心下一代工作，办好家长学校（0.5 分）。业务- 4 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门8加快推进幼儿教育发展和镇农民文化技术学校建设（3 分）。大力实施学前教育三年行动计划，加强对幼儿园教育教学的指导和管理，强化年检评估，切实提高办园水平和幼儿教育普及水平。充分利用闲置的教育资源建设公办中心幼儿园，并以此为中心，建立农村以村组为依托，城区以社区为依托的幼儿教育网络。凡列入 09 年全县“镇公办中心
6、幼儿园建设计划的，必须按时完成建设任务（1 分）。规范办学（园）行为，对依法取缔和整改的学校及幼儿园及时处理到位（1 分）。完成镇农民文化技术学校年度建设任务（1 分）。业务9功能室建设（4 分）。仪器、电脑管理及其完好率（1 分）。学校对电教手段使用有明确规定并纳入教学常规检查（1 分）。学生动手实验及电脑等操作能力，抽 35 名学生考查（1 分）。现代教育技术（远程站点）有专人规范管理，有资源使用情况登记表、维修登记表、远程教育资源目录登记（1 分）。业务镇中心学校（3 分）。完成县职业中专招生任务（2 分，每下降一个百分点扣 0.2 分）。严守中考招生纪律（1 分，经举报查实有违规行为每
7、起扣 1 分）。业务一教育教学43分 l0县直学校（3 分）认真做好高考组考工作（1.5 分，出现重大失误一票否决）。严守中考招生纪律（1.5 分，经举报查实有违规行为的记 0 分）。业务- 5 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门l1人事制度改革（4 分）。建立合理的绩效工资分配制度，形成重能力、重实绩、重贡献的奖罚激励机制（1 分）。完善干部教师考核制度，推进干部教师定期有序交流（1 分）。无在职不在岗吃财政空晌现象（1 分）。实行教师评议学校行政人员制度、教育投诉制、信任投票制，查、看、访考核（1 分，每少一项扣 0.5 分）。人事二人事管理13分镇中心学校：（3 分）执行祁教字200
8、8l 号文件，规范配置干部职数，并按程序报批备案（1 分）。坚持住校办公，无乱放学生假和不按规定程序审批教职工请假现象（1 分）。建立电子档案，做好干部教师资料整理、归档工作（1 分）。人事12干部教师管理（3）县直学校：（3 分）按规定程序配备中层干部，无擅自增设职数现象（1 分）。坚持按规定程序审批学校教职工请假（1 分）。建立电子档案，做好干部教师资料分类整理、归档工作（1 分）。人事13师德师风建设（4 分）。开展“扬育人正气，树师表形象”专题教育及师德师风建设活动，有活动方案，考评制度，教师有学习笔记、心得（2 分，少一项扣 0.5 分）。无违反“十二条禁令”的人和事（2 分，如违反
9、，每人次扣 0.5 分，被局以上通报的，在第七大项中扣减）。人事二人事管理13分14教师培训（2 分）。贯彻实施“131培训工程和新一轮教师培训规划，启动 5 年一周期的幼儿园园长及教师培训计划。完成提升学历培训、校本培训、信息技术培训、薄弱学科培训及各类调训任务（1 分）。加强校长、班主任和骨干教师培养培训工作，有明显成效（1 分）。人事- 6 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门15 财务管理（3 分）根据财务管理考核评分细则及财务检查和内审情况折算记分。 财务16财务公示（1 分）。坚持收费永久性公示。收费项目、标准和“两免一补”、助学金发放等相关项目学生名单，须用永久性的公示牌公示（
10、0.5 分）。认真做好学生伙食费月清月结工作，及时向学生公布（0.5 分）。财务17 收费纪律（2 分）。存在乱收费或克扣学生伙食费行为扣 2 分。 财务三财务管理8分18有效化解学校债务（2 分）。扎实做好“普九”债务化解工作，确保 2009 年上半年全部化解到位（1 分）。积极偿还学校自身债务（1 分）。财务19安全工作（8 分）。根据祁阳县中小学幼儿园安全工作目标管理评分细则进行考核并折算记分（7 分）。安全教育活动月扎实开展。根据活动月考核折算记分（1 分）。人事四安全卫生10分20校园卫生（2 分）。学校环境整洁，无卫生死角，卫生保持好（0.5 分）。校园绿化、美化（0.5 分）。办
11、公室、教室、寝室布置规范、美观（0.5 分）。校园内无种菜，无鸡、鸭、狗等家禽或家畜（0.5 分）。人事- 7 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门21 党建工作（4 分）根据党建单项责任制考核并折算记分。 人事五党建及反腐倡廉8 分 22反腐倡廉（4 分）按党风廉政建设责任制考核评分办法进行考核并折算计分。 人事23教育督导（4 分）。以合格学校督导评估、市两项督导评估考核、省市县办学水平督导评估为依据，按祁刚县教育局 2009 年度教育督导工作考核评分细则考核并折算记分。人事24校务公开（2 分）。召开教代会（1 分）。实行校务公开（1 分）。人事25 群团工作（1 分）重视老龄、共青团
12、、妇女工作。 人事六相关工作18分 26信访维稳（3 分）。建立信访工作台账（0.5 分）。有领导班子和专职信访信息员（0.5 分）。落实工作措施有力（0.5 分）。信访信息畅通（0.5 分）。无到省市县上访（1 分）。人事- 8 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门27合格学校建设（3 分）。合格学校建设和校舍改造（2 分，主体工程建设未按期完成基础工程、主体工程、装修工程及未按合同规定的期限竣工验收的，附属工程、旧房装饰工程未按期完工，每项扣 0.5 分）。校舍维修（1 分，未按期完成校舍维修任务，未把好维改质量关，每项扣 1 分）。人事28勤工俭学（1 分）有勤工俭学计划和总结（0.5
13、 分）。配合勤管站做好全年统计和上报工作（0.5 分）。人事29计划生育（1 分）。落实全体女教职工孕情环情妇检措施（0.5 分）。做好计划生育统计报表（0.5 分）。人事30其他工作（3 分）。做好教育宣传工作，县直学校和镇中心学校至少有两篇教育新闻或经验介绍文章在市级或市级以上党报党刊或新闻媒体上发表（0.5 分）。信息、材料按规定时间和要求及时报送和下达（0.5 分）。完成党报党刊和教育报刊征订任务（0.5 分）。办文规范，贯彻落实会议精神及时（0.5 分）。完成招商引资和跑项争资任务（0.5 分）。完成其他临时性工作任务（0.5 分）。人事七通报此项不封顶，局、县通报表扬依次加 0.5 分次、1 分次，局、县通报批评依次扣 0.5 分次、1 分次。（同一项目按最高标准奖扣分，不重复奖扣分） 人事- 9 -项目 序号 内容及考核要求 考核部门八一票否决有下列情形之一者，对单位和相关责任人年度考核、评先晋级实行一票否决：因违法乱纪受到处理或媒体公开曝光，造成较大影响；发生重大安全责任事故；出现进京上访或集体上访；擅自举债发生新债务；有超生现象；被查处有克扣学生伙食费行为和乱收费行为；受到市及市以上通报批评；合格学校建设未通过省市县验收；未完成职业学校招生任务 60以上；责任制考核迎检造假。人事
