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1、市园科所科学发展观心得体会“科学发展观-可持续发展”学习心得体会-市园科所*当前，全国上下掀起了深入开展“学习实践科学发展观”活动热潮，我作为一名共产党员，抱着积极、认真的态度投身于“学习实践科学发展观”大讨论活动中，通过单位组织集中学习、个人自学等形式，对科学发展观的内容进行了逐条逐句逐字的学习，使我更加深刻地体会到学习实践科学发展观的必要性和重要性。现就对“科学发展观-可持续发展”观点的理解，谈点自己的认识和体会：一、什么是可持续发展可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。二、怎
2、样理解可持续发展可持续发展的基本内涵是：发展是核心；不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益；自然资源的永续利用是保障可持续发展的物质基础；良好的生态环境是可持续发展的重要标志；提高生活质量是可持续发展的重要目标。可持续发展就是既要满足人类的需要，也要维护自然界的平衡；要注意人类当前的利益，也要注意人类未来的利益；要改变那些只管建设、不管保护，滥开发、不治理，只顾眼前的增长、缺乏长远的打算，重局部利益、轻整体利益的错误做法，走上生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路。三、发展观的片面性：即发展的误区把发展等同于 GDP 的增长。如对发展存在单一的认识，认为只要生产力发展了，什么问题都解
3、决了；而对生产力的发展，又归结为 GDP 的增长。为了 GDP 的增长，能赚钱的就干，赚不了钱的就不干，以至于将因企业发展出现的资源透支、环境污染等问题置之脑后。其结果就是经济增长了，人们的生活环境却变坏了；自己“上去了” ，社会矛盾也跟着上升了。盲目定指标， “乱”发展。如对于发展“一厢情愿” ，无视客观经济规律，不考虑气候、地形、环境等自然条件，不考虑人口、科技、基础设施等人文因素，盲目上项目，互相攀比，追求高速度，随便提超越， “有条件要上，没有条件也要上” ，发展仅凭个人的主观意愿。其结果往往是好心办坏事。把发展当作树政绩的工具，无视人民利益。如只忙于“形象工程”的兴建，只注重“外在美
4、” ，一切从“政绩”而不是从人民的根本利益出发。其结果引起人民的极为不满。四、用科学发展观指导工作实践：走出发展误区党的十六届三中全会明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的发展观，它是我国社会主义现代化建设的基本经验总结，是全面建设小康社会的行动指南。我们必须牢固树立科学的发展观，必须明确经济增长是社会发展的基本动力，保持 GDP 适度增长是促进发展的重要内容，但这不是经济社会发展的全部；发展不是无条件的，必须实事求事，因地制宜；发展更不是升官的跳板，维护最广大人民群众的利益才是根本点。在全面建设小康社会的今天，我们谋求的发展，是以经济建设为中心，经济、政治、文化相协调的发展，是物质文明、政
5、治文明、精神文明共同进步的发展；是不断提高人民群众生活水平，最大限度地维护人民群众切身利益的发展；是紧紧把握时代脉搏，紧跟科技革命潮流，积极参与经济全球化，大胆吸收和借鉴人类优秀文明成果的发展；是经济效益、社会效益和生态效益相统一的可持续发展，也是促进人的全面发展的发展。发展必须从长远考虑，不急功近利。一定时期社会所拥有的资源是经济发展的必要条件，实现资源利用效率最大化是十分重要的。不考虑资源存量与增量的变动，甚至为追求一时的经济发展目标而浪费资源，是一种短视行为。因此，要注重资源的持续利用，珍惜土地、森林、矿产等不可再生的资源。 “吃祖宗饭、断子孙路”的事决不能做，要放眼长远，从长计议，为可
6、持续发展创造条件。发展必须不以牺牲环境为代价。以牺牲环境为代价的传统发展模式已被淘汰。在产业选择上，要尽可能选择一些低消耗、低污染、可持续的朝阳产业；在招商引资上，不能“捡到篮里都是菜” ，对那些高耗能、高污染的项目要设置门槛；要走出一条经济发展快、污染环境少、耗能比较低、经济效益好的路子来。发展要为了最广大人民群众的利益。首先在作决策时要体察民情、顺应民意、珍惜民力、要以老百姓高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为检验发展的标准，切实地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。五、结合园林科研所的工作实际，如何践行科学发展观-可持续发展。白市驿新基地的搬迁建设，是我所发展建设的头
7、等大事。新建基地的规划建设发展，必须要有前瞻性，要有长远规划、要用全面、协调、可持续发展的思路，如选址、规划设计、建设、今后的发展方向等等，充分抓住和利用好这一决定单位发展的契机。充分抓住和利用好创建“五个 XX”的契机，结合我市创建益居城市、森林城市等宏伟蓝图，拓宽我们的思路，开阔我们的视野，用科学的思路、创新的思路，为单位可持续发展寻找机遇、创造机遇，申报利国、利己的、具有可行性研究价值的、好的科研课题，奠定可持续发展的基石。加大对外宣传力度，提高单位在社会的认知度、美誉度。同时，应转变经营理念，搞好科技服务，为社会和行业提供技术支撑，使科研成果得以进一步推广、应用，以获得较好的经济效益、
8、社会效益和生态效益。加强人力资源培训，建立人才库，为我所在园林科研行业持续领先发展提供智力支撑。未来的发展，人才是第一资本，人才是第一资源，要牢固树立人才强所的战略思想，紧紧抓住培养、吸引和使用三个环节，不断调整和优化人才结构，着力打造管理、科研、销售、服务四支专业队伍，实行不同岗位人才的价值最大化配置，让发展的活力和增长的潜力进一步迸发出来，以适应我所可持续发展的需要。注重管理水平的同步提高，扎扎实实，一步一个脚印往前走。同时，还应建立一套完善的监督约束机制，以获得明显的可持续发展的竞争优势，在园林科研行业中处于领先地位。总之，通过对科学发展观的系统学习，使我认识到发展是当代中国的主题，是时代的最强音，只有“发展才是硬道理” ，是解决中国所有问题的关键。国家要发展，单位要发展，自身也要发展。可持续发展，是我们园林科研事业的一条重要的生命线。我们必须不断加强行业创新，提高园林科研业可持续发展的实力，用主动精神和忧患意识，抓住机遇，开拓进取，用发展的眼光、发展的思想、发展的办法解决前进中的问题，齐心协力搞建设，一心一意谋发展，以此推动园林科研事业的可持续发展。
