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1、工业示范区基层组织建设年汇报发言工业示范区基层组织建设年汇报发言各位领导、同志们：按照区委组织部的安排，我就 XX 工业示范区党工委在“基层组织建设年活动”中所做工作汇报如下,不妥之处，敬请指正。今年，在区委的正确领导和区委组织部的关怀指导下，示范区党工委积极探索非公企业党建发展新路子,理清了“党建工作服务员园区发展”新思路，确立了打造党建品牌、建设“一流园区”的奋斗目标，主要抓了以下几个方面的工作：抓调研定目标，示范园区“立”起来。在基层组织建设年活动中，示范区党工委坚持党建全覆盖的原则，深入企业、走访调研，针对企业现状的不同(企业有建成投产的、有异地搬迁的、有国有企业改制的、有正在建设的)
2、,因企施策、分类指导，全面了解企业在项目建设、生产经营、职工生产生活等方面存在的困难和问题，掌握企业党组织建设和党员分布情况，征求企业业主和广大党员职工对党建工作的意见和建议，制定了XX 工业示范区党建实施方案 、 XX 工业示范区党建发展规划 、 月季度党建活动内容等 7 项规章制度，结合创先争优活动，在辰达、恒方、天安电力、陇香等支部把各项制度上墙，使党建有目标、有任务、有步骤、有内容，有抓手、有举措，成为一项看得见、摸得着的硬性工作。抓创新促组建，组织覆盖“活”起来。结合企业各自实际，积极创新党组织新模式，把扩大党建工作覆盖面作为示范区创建工作的基础任务。按照“寻找一批、理顺一批、组建一
3、批”的思路，采取单独组建、派员组建、联合组建、挂靠组建等方式，加大党组织组建力度。针对在企业演变过程中，部分企业党员流动性大，一些党员与组织脱离关系的现状，示范区党工委开展“双找”活动，先后在辰达建材、陇香食品、元通运输等企业中确定了有组织关系的党员 22 名，重新确定党员 14 名，理顺党组织关系3 个，新建党组织 2 个，累计培训入党积极分子 21 名，举行培训班 4 期，培训党员 40 余人。同时，坚持“党建带群建”的原则，着力加强群团组织建设，新建工会组织 5 个、共青团组织 3 个、妇女组织 5 个，党群一体化建设格局初步形成。抓提升促规范，党建阵地“优”起来。结合非公企业党建工作“
4、规范提升年”活动，加强党的阵地建设。在辰达建材、娃哈哈公司建立了“党建文化长廊” ，丰富了党建活动内容，使党建工作与企业文化建设相结合，提升党组织的凝聚力，感染力，号召力，战斗力；把党建工作与宣传各项法律法规相结合，维护员工的合法权利，建立了企业职工的劳动保障机制，确保员工的合法权利不受侵犯；把党组织生活与各项公益活动相结合，提高企业回报社会的责任意识，发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。同时，坚持“有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动”的标准，推进企业党组织规范化建设，园区所属党组织全部建立了阵地，组织做到了亮标识、党员做到了亮身份、工作上有制度、经费上有保障、活动有阵地、实践
5、有载体。抓载体促活动，创先争优“动”起来。将创先争优活动的具体要求与企业实际相结合，在辰达建材、陇香食品、和谐建材等企业党支部中开展了“创建先进党组织、创建优秀企业、创建先锋班组、争当优秀党员、争做优秀员工”为主要内容的“三创两争” 、 “五比五争创” 、 “四有四无”活动，真正体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓培育促提高，模范典型“树”起来。示范区党工委注重对典型人物、先进代表的发掘，先后确定 2 个基层党建示范点和 10 个党员示范岗，作为党建示范区创建的典型进行重点培树，努力发挥榜样的示范引领作用。抓队伍促壮大，基层党建“强”起来。积极探索党组织建设新途径。针对非公企
6、业党员流动性大、党员组织关系存转难、企业有党员没有组织关系这一问题，党工委采取“关系不转、建立组织”的新模式，在和谐建材、元通运输 2 个非公企业建立了党支部。以“一联双结对和三定三经常”为载体，探索发挥非公企业党组织作用的新途径，“一联”是由党工委、管委会领导带头，挂点联系企业；“双结对”是采取机关党支部与非公企业党支部结对子，非公企业党支部与党员结对子；“三定”是：定时走访非公企业、定时与非公企业开展联建活动、定时解决企业提出的问题；“三经常”是：经常与企业领导加强协作联系、及时了解企业的生产经营状况，经常与党员联系交流、及时了解党员的情绪和工作中存在的困难，经常与支部加强衔接、及时了解支部制度建设和组织生活情况。在组织建设年活动中，示范区党工委将党建工作与示范区项目建设同谋划、同安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进” 。同时党工委充分利用示范区网站，做好舆论宣传，在非公企业党建中探索总结出来的打好四场攻坚战、破解四大难题和围绕服务抓党建，推动工业大发展的思路，得到天水日报等新闻媒体的宣传报道，为非公企业开展基层党组织建设活动营造了良好的舆论氛围。通过基层组织建设年活动，企业党组织成为带动园区经济发展的驱动力和火车头。
