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1、先进基层党组织事迹材料近年来，我们*市市国税局党组以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照省局关于创建“五好班子”的要求，大力加强市局班子建设，积极推动了全市国税系统干部队伍建设和各项国税工作的科学、和谐发展，得到了上级局、党委、政府的肯定和好评：市局连续两届建成“省级文明单位” ，2003-XX 年度建成“省级最佳文明单位” ，机关档案管理晋升省特级；先后被省局评为“金税工程”先进集体，被*上级市市局评为“先进单位” 、 “执法先进单位” 、 “党风廉政建设先进单位” 、 “工作目标综合考核先进单位” ；连续五年被*市市委、市政府评为“服务经济建设先进单位” 、 “党风廉政建设先进单位
2、” ；连续四年被*市市委、市政府评为“党建工作先进单位”和“先进基层党组织” 、 “政府部门工作目标考核先进单位” 。一、强化素质，提高能力近年来，市局党组按照税务总局党组关于提高“六种能力”的要求，大力加强班子自身建设，不断体高班子的执政能力。大力加强先进性建设。党组成员带头对照党员标准查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制订整改措施，带头向群众承诺整改事项。市局党组公开向纳税人承诺，在三个方面的 15 个具体项目上改进服务，直到纳税人满意为止；既努力集中解决当前存在的突出问题，又着眼长远建立机制，对制度进行了清理、修改和完善，形成了由 40多个管理制度组成的、一套完整的制度体系，使各项管
3、理有章可循，形成国税系统先进性建设的长效机制。切实加强学习工作。一是集体学。党组中心学习组将每周五定为“政治学习日” ，有计划、有步骤、有目标地开展理论学习，重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力。二是自觉学。党组成员树立终身学习的理念，不论工作如何繁忙、任务如何繁重，总要科学安排，挤出时间认真学习，在武装思想、指导实践、推动税收工作、促进全面发展上狠下功夫。三是“双向学” 。坚持政治和业务同学习、共进步，抓实用法律、税收业务、现代管理知识和信息技术学习培训，提高“聚财为国、执法为民”的本领。在
4、党组成员的模范影响下，全体国税干部努力学习蔚然成风。市局连续两年被市委评为“理论学习先进单位” 。加强领导作风建设。党组大兴求真务实之风，深入调查研究，加大管理力度，加大工作落实力度，使全市国税机关工作作风明显转变。一是勤于实践。党组成员把各自的工作联系点当作“实验田” ，在向书本学、向文件学的同时，更加注重向实践学、向群众学，使工作实践成为“课堂” ，不断提高理论水平和实际工作能力。二是精于调研。近年来，党组成员把三分之二的时间放在下基层，80%的精力用于调查研究，据不完全统计，一年来，市局党组研究解决的重要问题有近七成是从基层反映上来的，党组的决策有 95%以上集中了“民智” 。近三年来，
5、市局党组成员共被上级局和新闻媒体采用调研文章 30 余篇，有效提高了领导班子解决实际问题和为基层服务的能力。二、团结协作，和谐带队在加强班子能力建设的同时，市局党组还十分注重增强班子的团结、协调，为全市国税系统做好和衷共济、和谐共事的表率。一是健全约束机制。一是强化制度约束。认真坚持民主集中制原则，贯彻落实党内监督条例，使党组的活动制度化、规范化，提高工作效率和自律能力。每次召开民主生活会，坚持会前认真准备，广泛收集群众意见，会上认真讨论，开展批评与自我批评，会后跟踪检查，落实整改措施，并向上级报告、向群众公布，使民主生活会成为解决班子存在的问题、增强班子活力的一个有效途径。二是强化纪律约束。
6、严格执行党的纪律，坚决反对自由主义，反对有令不行、有禁不止。特别是在人、财、物管理方面严格遵纪守法，坚持民主管理、 “阳光作业” 。如在干部使用管理上，坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，杜绝不正之风。近几年来，系统新提拔的干部，都是经过民主推荐、竞争上岗的。三是强化自我约束。严格自律，注重党性修养和世界观的改造，慎独、慎微，加强党组内部的监督，党组成员之间互相提醒、互相帮助，和谐共事、和衷共济。加强廉洁自律。一直以来，党组带头廉洁从税，认真落实“一岗两责” 。一是带头严格执法。坚决顶住“说情风”，坚决不收“人情税” 、 “关系税” 。严格查处“越线者” ，对发现的问题“不捂” 、 “不盖” ，发
7、现一起查处一起，严肃党纪法规，教育和保护干部。二是带头廉洁自律。党组成员严以律己，不搞特殊。严格执行礼品礼金登记、个人重大事项报告等制度，近年来，仅局领导上交的礼品、礼金达 51254 元。三是带头接受监督。局党组不断扩大公开范围，将人事、党建、奖惩、财务收支等工作最大限度详细公开，增强权力运作透明度，有效促进系统党风廉政建设。“班长”率先垂范。几年来，市局主要领导始终用平凡朴实的人格力量，在班子中树起了一面旗帜。一是把自己置于集体领导之中，在讨论决策时，认真听取意见，在充分发扬民主的基础上，实行正确的集中；在决策时，严格执行“一人一票表决制” ，切实保证集体领导；在决策实施中，热心支持党组成
8、员开展工作，搞好协调。二是把自己置于支部的党员之中，坚持以普通党员身份参加机关党支部、党小组的活动，过好双重组织生活，当好党的普通一员。三是把自己置于群众之中，坚持不懈地执行局长信访接待日制度 ，坚持“从群众中来、到群众中去” ，多下基层、多深入纳税人和人民群众，了解实情、解决困难、优化服务，获得了基层和群众的一致好评，也获得上级的充分肯定：局长被表彰为“*上级市市优秀国税局长” 、 “*上级市市劳动模范” ，党组书记被*上级市市委表彰为“优秀党务工作者” 。三、狠抓落实，创新进取近年来，市局党组根据新形势、新任务，带领全市国税干部职工以加强自身建设为基础，认真落实总局税收管理科学化、精细化和
9、省局“管理规范年”活动的各项要求，不断推进依法行政和管理创新，全面推动各项国税工作跃上了新台阶。围绕“依法治税”目标，推进精细化管理。一是加大依法治税力度，对内严格落实组织收入原则和税收执法责任制，对外开展税法宣传、强化税务稽查，组织了专项检查、全市个体“双定户”和小规模纳税人专项清理、地材税收清理等一系列的清理检查，查补税款、罚款 133.77 万元，有力促进了税收秩序的好转。二是夯实管理基础。大力落实税收管理员制度，推行“一窗式”服务、 “一户式”管理、 “一次式”稽查、 “一站式”办税，优化税收分析、纳税评估机制；将 16 个个体行业纳入单项税收管理，1-10月入库单项税收 515.2
10、万元，同比增收 15.6 万元,增长69.5%；创新普通发票管理办法，在*上级市率先开展发票“三奖”活动，实行发票存根信息化管理，*上级市市局在*市召开了现场会推广，并在 XX 年全省征管工作会议上作了经验交流，还积极试点推行了税控装置，进一步强化源泉控管。三是细化税种管理。推行了“一机多票”系统，严管“四小票” ，切实强化增值税管理；管好税基、抓好汇算，突出重点，严防所得税流失，对房地产企业所得税实行“按率预征”办法，已入库 133 万元，比去年同期增长86 万元，比去年全年增长 67 万元。预计明年，企业所得税、个人所得税将双双突破千万，占整个收入的 20%左右；应用出口退税预警系统，按月
11、评估预警，全面加强出口退税管理，将税源监控精细化的各项要求落到实处，税收收入持续稳定增长，今年 11 月，全市国税收入顺利突破了亿元大关，提前 51 天完成了省分任务，为历年来收入进度最快、增长幅度最大的一年。与此同时，税收服务经济职能作用发挥明显，仅今年 1-10 月，就办理免抵退税额 236 万元，还积极落实涉农等有关税收优惠政策，有力地促进了地方经济发展和社会主义新农村建设。积极推进税收信息化建设，强化管理手段。认真抓好金税工程的完善和拓展，积极做好“三大系统”数据清理、“CTAIS”2.0 上线等工作，推行了“税收管理员工作平台” 、“执法考核系统”等一系列软件，自主开发应用了“增值税
12、普通发票采集比对系统” 、 “党风廉政建设管理信息系统” 、“网络教育考试系统”等三个软件，得到了上级局，以及省、*上级市市纪委、监察局领导的充分肯定；积极整合“CTAIS”、公文处理、 “FTP”三大系统信息资源和功能应用，探索实施了税收执法案件网络审理监督办法，仅 1-10月，就网上审案 7 件，其中重大案件 2 件，下达补正通知书 5 起，有力地规范了税务案件审理工作。这项工作，得到省局法规处和*上级市市局的充分肯定，曾被*上级市市局召开现场会推广。确立“以人为本”理念，提升队伍素质和部门形象。一是教育培训力度不断加大，近三年共举办各类培训班 30余期，培训近 1000 人，激励干部不断
13、提高知识水平和业务技能。二是国税文化建设活动深入开展，文明创建赢得了“满堂红” ，连续五届建成*市市级“文明系统” 。三是党风廉政建设常抓不懈，初步建立了“责任、教育、制度、监督”四大机制，纳税人满意率不断攀升，被省局确定为建立健全惩防体系工作试点单位。市局党组被市委评为“先进党组织” ，行风评议、党员先进性教育均获全市第一名；1 个分局被评为“全省国税系统先进集体” ，1 个分局建成“省级青年文明号” ，2 个分局建成*上级市市级“文明单位” ，办税服务厅被*上级市市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；近几年来，全系统有 12 个党组织被评为先进基层党组织，有 53 人被评为市级优秀党员，4 名同志被评为“全市十大杰出青年” ，15 人获得省级、30 人获得*上级市市级能手称号，树立了的良好部门形象。
