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1、供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施根据关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知的要求，我对个人对照检查中查摆出的、谈心谈话和民专题民主生活会上及情况通报后提出的“四风”方面的问题和意见，进行了认真梳理，特制定个人整改措施如下：一、存在的问题遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神情况1遵守党的政治纪律不到位。一是政治敏锐性不够强，抵制不良风气不够坚决。认为自己是一名工会主席，只要搞好本职工作就心满意足，对上级决策部署没有养成善于从政治上领会的敏锐性，因而有时对政策理解不深不透。二是执行民主集中制有时不够坚决。在与班子成员研究工作时，有时自己阐述、宣传得多
2、，静下心来听取下属意见耐心不够，造成意见不集中，特别是听到大家对一些敏感问题，过多地在考虑如何平衡关系，一度造成议而不决，民主太多，集中不够。如运输公司职代会的组建，由于该公司情况复杂，一直拖而未决。2贯彻中央八项规定、省委九条规定不到位。一是调查研究不够，到基层调研做得不够到位，有走过场的嫌疑；如梅城思游分社的纠纷一直未得到解决，没有很好地指导和监督。二是在下乡走访时，有使用单位车辆，不愿意坐班车的现象；三是在厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定时，遇到了老领导、老朋友有超标接待的现象。如接待从前的老领导老同事，只顾及感情，同时也怕丢面子，虽然没有超标接待，但有时用公款接待。3存在“三个问
3、题”的现象。一是在处理作风建设与推动系统改革关系的问题上虽然没有对立起来，但也没有发挥好积极的作用。如对推进供销社的改革没有很好的建议和意见。二是在对待作风建设新规章制度态度端正，但也存在一些消极的思潮。如认为自己年龄偏大，有点摆老资格。三是在“为官不为”的问题上，认为自己过去一直从事农村工作，工作务实勤奋，现调到供销社工作不到一年，借情况不是很熟悉之由，有只求无过，不求有功的思想“四风”方面的突出问题。1形式主义方面。理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，想想自己干了 30多年的农村工作，吃老本就可以；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形
4、式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，没有落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。工作作风飘浮。在联社班子中，年纪最大，有船到码头车到站的思想，接受相关工作安排时，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布局什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无
5、行动的状态。如烟溪的地基纠纷，一把手安排后尽管及时赶到，但没有很好地跟踪问效。遇到问题时先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。工作中空话、套话多，发号施令较多，有些工作流于形式，督促落实不到位。如在基层工会建设过程中，工作安排上要求多，及时跟踪督导少，抓而不紧、抓而不实，进度不理想，推进不到位，造成基层工会组织领导凝聚力、向心力不强，与干职工沟通、联系不紧密，为基层社的工作带来被动。2官僚主义方面。群众意识不强，对基层工会服务意识不强。自去年调整供销领导岗位后，深入基层和服务基层方面的工作做的还够，与基层联系不密切、与农民联系不密切、主营业务不突出，进取精神不强，
6、干事创业劲头不足，满足于吃租金、守摊子、过日子等问题。工作不实，措施不当。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观花，蜻蜓点水。如针对所属企业养老金征缴和收缴难的情况，虽然知道企业困难，但本人没有深入调查，没有对各企业的不同情况做具体的分析，特别是针对职工养老金收缴难问题做具体的指导。脱离群众，不接地气。做为工会主席，理应多关心职工关注职工，但本人存在上面有文件，有政策时就给予关心和慰问，平时很少主动关心。如今年本系统特困职工子女考上大学而无钱入学情况，就没有主动下基层调查，解决实际困难。工作上不求有功，但求无过。供销系统摊子大，人员多，特别是离退休人
7、员较多，期望多关心，但我过多考虑刚到新单位对老干部不认识和经费的问题而忽视对老干部的需求和心愿。如老干部每月的学习，老干部不请，我没有主动都参加，没有高度重视老干部的管理。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，仍旧按乡镇基层的工作思路开展工作，没有根据实际情况的变化。如：国务院、省市县对供销社的改革和发展有很多的方案和措施，但我不能很好的去学习，因此不能按各企业的实际情况去分别指导工作，也没有协助主要领导协调各方关系去推动供销社的改革和发展，致使企业改革滞后。3、享乐主义方面。精神懈怠，安于现状。不思进取，小心谨慎，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气，尤其是轮换到工会主席一职，缺
8、乏钻研精神。有时回避矛盾，不愿意较真。过分强调按部就班，循规蹈矩，力求四平八稳，很少用改革促发展。有时也有个人贪图享乐的思想，假日不愿加班加点。因循守旧、按部就班、满足于老经验。在热点、难点问题解决上存在畏难情绪，措施不力，力度不大。如基层社和县社直属企业的管理和改制、干职工生产生活水平等问题，都有畏难情绪，一直久拖不决。精神萎靡，贪图安逸。在工作态度上，产生吃苦能够换来什么、值不值得的困惑，怕苦怕累，得过且过。4、奢靡之风方面。公务接待不规范、不从严，特别是有时在接待上级部门和领导时担心规格不够高，不够客气，在安排时有爱面子、讲排场的表现，且就餐时陪同人员较多，点菜超标准等。、在公务用车上，
9、有时讲究坐专车或租车。感觉以前坐班车或坐公交车，地位不高，不太舒适，缺少以前那种艰苦奋斗的工作作风。二、整改措施经过学习、听取意见、查摆问题、与同志们交流谈心、开展批评和自我批评，我清醒地认识到了上述问题原因及其危害。作为一史党员领导干部，一定要深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重要性和及时性，一定要对照要求，强化措施，认真整改，逐步逐一解决存在的突出问题，确保始终要做到为民务实清廉，从小事做起，从现在做起，在实践中，不断提高党性修养，转变工作作风，密切党群干群关系，成为优秀党员领导干部。加强理论武装、严守政治纪律方面的措施1提高理论知识，坚定理想信念。只有不断学习，才能不断获得新知，适应
10、新的形势。把学习当成一种习惯，形成制度，着力提升自身理论知识与水平。认真搞好党委中心组理论学习，坚持每月底集中学习，全年不少于 12 天。同时，抓好上班之外的学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，通过努力学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以正确理论指导自己工作的实践。只有经常“回头看” 、正确总结经验，才能不断地提升党员素质，在实践中切实发挥共产党员的先锋模范作用，全面推进和谐社会的建设，更好地向前看，向前走，开辟未来。2要加强道德修养，树立正确荣辱观。追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到
11、清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。3坚持党的路线方针政策，加大政策执行力度。始终坚持对党忠诚，始终坚持为人民服务，服务各级党委政府的领导，确保中央的路线方针政策和省市县委、政府的决策部署，确保在本人分管的工作不折不扣的执行和落实，力争使县供销联社的工作符合县委、政府的要求，符合人民群众的要求。在贯彻落实中央八项规定、省委九项规定精神方面的整改措施1带头遵守纪律，自觉履行规定。进一步提升思想认识，严格贯彻落实中央八项规定、省委九条规定以及市委、县委各项规定，以身作则，带头执行，坚决做到令行禁止。9 月 30 日前）2严格铺张浪费，从严从紧控制
12、。进一步规范县社工会财务管理，严禁乱发、滥发各类物资，补助，严禁公款吃喝和公款送礼，严禁大吃大喝和相互宴请，从源头上堵住铺张浪费和贪腐之门。在作变作风、整治“四风”突出问题方面的整改措施1清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要牢记“两个务必” ，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，减少应酬，压缩开支，带头反对铺张浪费和超规格接待，带头抵制享乐主义和奢靡之风，贯彻勤俭节约的原则。2务实创新，克服“庸懒散”现象。增强创新意识，进一步解放思想，转变观念，牢固树立和增强创新意识，始
13、终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态，把创新作为工作、学习的灵魂，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。转变工作方法，创新工作手段，探索新的机制，推进工会工作的落实。在以后工作中，我要敢于突破思维定式和传统经验的束缚。坚决克服工作激情不足、为民服务不作为、及时享乐的思想，真正做到有什么问题就解决什么问题、能解决的问题就尽快解决，难以解决的问题要抓紧创造条件、创新方法积极解决，确实解决不了的问题要积极争取领导支持，并向职工做好解释工作，不等待观望、不敷衍塞责，不留尾巴、不踢皮球，尽最大能力、最大限度地为职工办实事、做好事、解难事。3.务实为民，加大调研和指导力度。一是要走访调研，按照带着问题下去，找到企业发展的瓶颈，形成解决问题的思路和方法。二是作好动员，将当前相关政策宣传到位。三是根据县域经济发展战略，结合基层社的实际情况，将企业发展与县域经济发展有机融洽，争取中央、省市政策，抢抓机遇发展企业。四是拿出更多的时间思考基层社的发展，切实贯彻十八届三中全会精神，全面落实深化改革，切实把改革创新精神贯穿到企业中去。要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
