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1、人事主管求职简历范文23岁（1992年11月16日）居住地：重庆电 话：9*（手机）E-mail：dongxiaoxia51job. 最近工作 公 司：*公司行 业：电子、微电子技术、集成电路职 位：人事行政主管最高学历学 历：本科专 业：财会学 校：重庆理工大学自我评价乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。求职意向 到岗一个月之
2、内工作性质：全职希望行业：电子、微电子技术、集成电路目标地点：重庆期望月薪：面议月目标职能：人事行政主管工作经验20* 7至今：*公司所属行业：电子、微电子技术、集成电路人事部 人事行政主管1. 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行;负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;6. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。7. 各种保险的购买及办理。20* 720* 7：*公司所属行业：电子、微电子技术、集成电路人事部 人事专员1. 制定、执行公司人力资源规划;制定
3、、执行、监督公司人事管理制度;3. 招聘 ：制定 招聘 计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排 面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。教育经历 20*920*6重庆理工大学财会 本科证 书20*6 大学英语六级20*6 大学英语四级语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
