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1、防止驾驶人疲劳驾驶制度根据相关法律法规的规定,为加强我公司安全生产管理,强化从业驾驶人员的安全管理,防止驾驶人因疲劳驾驶引发交通事故,结合我公司实际,特制定本制度: 一、我公司聘用驾驶人员,必须遵守国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、加强安全行车意识,学习吸取典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。 二、座椅前后恰当:前脚掌踩在离合踏板上,完全踩死时,整条腿仍要保持一定的弯曲度,这样事故发生时可以有缓冲空间,同时也可减轻腿部疲劳。 三、安全员要严格执行询问告知制度,每日发车前要对驾驶员进行问询,了解驾驶员心理状况,休息情况、精神状态和情
2、绪反映情况,防止疲劳驾驶。四、严格执行国家和行业规范规定,合理安排发班,各驾驶员连续驾驶时间不得超过 4 小时,24 小时内累计驾驶时间不得超过 8 小时,夜间连续驾驶不得超过 2 小时。 五、驾驶员在行车时多通风:在驾驶过程中已经感觉困乏时,还可以拉伸一下手指,抖抖手臂,扭扭脖子,眼睛尽量向远处看,总是盯着中心线易让视觉疲劳。 六、行车时控制好车度:高速行驶时易使驾驶员神经紧张,在不影响交通的情况下,以略低于正常速度行驶可减轻精神压力,降低疲劳。同时,行驶时尽量减少超车,减少紧急制动等动作,也可减轻疲劳。七、车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一” 的行车思想,严格执行交通法规,坚持文明驾驶,严禁酒后驾车和疲劳驾驶,杜绝违章驾驶,严禁晚上长时间打牌甚至赌博,确保行车安全。八、惩罚制度1、对驾驶员确有疲劳驾驶行为的,给予严肃批评教育,责令书面检讨并作停班处理,给以 100 元经济处罚。2.因疲劳驾驶发生交通事故负主要责任的,经济损失或致人伤害医疗费 500 元以上的扣发当月安全奖;1000 元以上的扣发季度安全奖;3000 元以上的扣发半年安全奖;较大交通事故的扣发全年安全奖;发生重大以上交通事故的给以辞退。和平县联发运输有限公司二 O 一四年三月二十四日