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1、 质检部岗位职责及任职要求1. 按 ISO9000 标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符规定要求。 2. 制订产品质量检验规范。3. 建立原材料、半成品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。 4. 及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5. 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。 质检部根据工作需要设置以下岗位：质检部经理、质检员 一、质检部经理 （一）岗位职责 1. 负责持续改进产品质量工
2、作。 2. 负责公司的原材料、生产过程半成品、外购品以及成品检验三个环节的检验工作。 3. 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4. 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5. 参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。 6. 负责售后服务中的产品维修工作。7. 完成公司安排的其它临时性工作。 （二）任职要求 1.爱岗敬业，工作态度端正热情高； 2.具有相应的大专以上学历，有多年从事电子产品质量检验经验。 二、质检人员 （一）岗位职责 1.公司检验人员归属质量检验部门； 2.公司质量检验人员应
3、严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况； 3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器； 4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况； 5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况； 6.完成公司安排的其它临时性工作。 （二）任职要求 1.爱岗敬业，工作态度端正热情高； 2.检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。质检部经理职位名称 质检部经理 职位代码 所属部门 质检部职 系 管理类 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人
4、职位概要:负责公司的原材料、生产过程半成品、外购品以及成品检验三个环节的检验工作，负责售后服务过程的产品维修工作。工作内容:%分析、研究、解决生产中出现的技术和质量问题；%贯彻落实质量管理体系，组织实施质量改进计划；%对生产和测试人员提供技术培训和指导；%与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；%复核并对原料的质量标准要求提出建议，提高原材料采购的质量；%完成上级委派的其他任务。任职资格:教育背景：电气、机械或工业工程专业本科以上学历。培训经历：受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。经 验：3 年以上制造业或维修工程方面的经验。技能技巧：具有良好的机械和工艺知识；熟练使用 AutoCAD 软件；良好的英语读写水平。态 度：认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。工作条件:工作场所：办公室以及生产场所。环境状况：基本舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
